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1.
中原经济区建设一方面给河南新兴文化产业的发展提供了新的平台、助力、雄厚的物质基础、巨大的内需市场以及前所末有的技术空间和条件,使河南新兴文化产业发展具有后发优势;另一方面也使河南新兴文化产业面临着严峻挑战——优秀传统文化资源的利用、开发和创新,文化资源的共享与整合,传统文化与现代科技的融合,区域发展和城乡发展不平衡等。在机遇和挑战面前,河南新兴文化产业的发展必须加强文化与科技的融合,优化资源组合,打造品牌,培养和引进文化产业高素质人才,积极发展农村文化创意产业。 相似文献
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《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2019,(4):100-104
河南是古丝绸之路的重要起点,在古丝绸之路中外文化交流中发挥过重要支撑作用,因此河南在发展文化旅游业方面具有独特优势。但目前河南文化旅游产业存在着旅游产品缺乏新意、文化与旅游产业相互游离、管理体制不健全等问题。国家实施"一带一路"倡议为河南文化旅游业带来了难得的发展机遇,河南应该抓住机遇、顺势而为:一是把更多的中原文化元素融入旅游产品之中,着力提升河南文化旅游品牌的知名度和竞争力;二是加快文化旅游资源整合,推动文化产业与旅游产业的融合发展;三是大力发展文化创意产业,为文化旅游产业提质升级奠定基础;四是深化管理体制改革,为文化旅游资源优化配置提供体制机制保障。 相似文献
3.
王凤玲 《河南科技学院学报》2014,(1):90-93
河南省传统文化产业快速发展需要人才特别是高端人才的支撑。文章分析了河南传统文化产业人才队伍中高端的管理、文化市场经营、文化创意、学术研究等人才匮乏;指出了制约河南文化产业高端人才队伍建设的因素：工作环境的吸引力不强、高端人才的引进与培养机制不完善、高端人才的评价模式单一;有针对性地提出了高端人才队伍建设的对策：明确高端人才队伍建设的战略目标、优化高端人才发展的系统环境、建立健全文化产业人才柔性引进机制等。 相似文献
4.
从区域产业的软实力构成出发,分析了邯郸太极拳文化产业软实力的基本现状,就现状问题,从围绕拳艺创新,培育拳艺文化的引导力;开发创意产业,培育文化创意创新力;加强产业品牌建设,提高区域品牌知名度和感召力;加强精英人才引进、人才培养,提高产业核心动力;促进多领域产业融入、合作、开发,推动产业模式等五个方面提出了邯郸太极拳文化产业软实力培育的对策。 相似文献
5.
《濮阳职业技术学院学报》2016,(3):66-68
旅游和文化相互促进,相互依存。河南的旅游产业和文化产业的融合发展需要逐步推进,分阶段进行。应充分发挥河南政府的扶持作用,寻求旅游产业和文化产业新的结合点,构建具有地方特色的旅游文化品牌。要发挥科技在文化旅游融合中的作用,培育精通外语的复合型人才,推动河南旅游产业和文化产业的高度融合,扩大河南在全国乃至世界的知名度和影响力,带动中原经济区的快速发展。 相似文献
6.
《武汉工程职业技术学院学报》2017,(3)
河南动漫创意产业在政府的大力支持和引导下,在产业结构、人才质量、品牌特色、服务体系等方面得到了很大的改善,但从整体上来说还存在一定的问题如产业集聚区凝聚力不够导致产业链条不完善,缺少河南特色品牌产业,与新媒体融合不够,缺少创意创新的人才培养机制等现状。因此瞄准改革和创新河南文化产业发展,提升河南动漫产业品质,提高动漫企业竞争力,对推进河南动漫产业的发展和建设具有重要意义。 相似文献
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8.
文化创意产业发展的关键是人才,竞争的核心是人才的竞争。文化产业的发展与文化产业人才队伍的建设是紧相关联,密不可分的,并对人才有着自身的特殊要求。文化创意产业人才存在高端人才匮乏、结构不合理、创新能力弱等问题。文化创意产业人才具有文化创新性、高知识性、丰富的想象力、高流动性和独特的思维方式等特征。文化产业发展的人才队伍的培养具有自身的特殊性,文化产业发展的人才支持体系的建设必须遵循文化产业人才发展的特殊规律,在文化产业人才的培养、管理、使用、评价、开发诸方面采取特殊手段和有效措施。 相似文献
9.
刘艳 《湖南城市学院学报》2014,(5):57-60
文化创意产业发展的关键是人才,竞争的核心是人才的竞争。文化产业的发展与文化产业人才队伍的建设是紧相关联,密不可分的,并对人才有着自身的特殊要求。文化创意产业人才存在高端人才匮乏、结构不合理、创新能力弱等问题。文化创意产业人才具有文化创新性、高知识性、丰富的想象力、高流动性和独特的思维方式等特征。文化产业发展的人才队伍的培养具有自身的特殊性,文化产业发展的人才支持体系的建设必须遵循文化产业人才发展的特殊规律,在文化产业人才的培养、管理、使用、评价、开发诸方面采取特殊手段和有效措施。 相似文献
10.
文化创意产业的发展,在很大程度上取决于文化创意产业创新创业型人才创造力的发挥,而发展文化创意产业．提升文化创意产业的水平又取决于人才队伍建设的水平。文中结合党的十七届六中全会精神分析了吉林省文化创意产业创新创业型人才培养问题提出的背景、人才现状,提出了推进文化创意产业创新创业型人才培养问题的策略。 相似文献
11.
徐迪 《荆州师范学院学报》2012,(9):54-55
武汉具有丰富的历史、旅游资源,独特的生态、饮食资源,深厚的科研资源,文化资源优势显著。做好城市文化规划,保护武汉城市文化,加强武汉地域特色文化资源的深度开发和综合利用,丰富文化内涵,建设“旅游休闲”品牌;加强文化创意产业建设,提高文化产业科技水平;做好文化产业队伍建设,实施人才兴文战略,是武汉市实现产业升级、城市转型,培育城市经济新的增长点的重要手段。 相似文献
12.
杨国平 《北京城市学院学报》2013,(2)
中原文化“走出去”符合国家和河南文化产业战略.河南省在实施中原文化“走出去”战略实践中效果显著,但也存在思想观念落后、文化管理体制机制滞后、创新能力和对外宣传不足、人才缺乏等问题.只有解决上述问题,才能更好推进中原文化“走出去”. 相似文献
13.
相比于文化产业,文化创意产业人才的独特性在于知识上要做到厚积薄发;能力上要学会融会贯通;精神上属于特立独行。此类人才的培养,不可能完全能够依赖于专业教育,通识教育具有独特的价值。在文化创意产业人才课程体系中施行通识教育,需要从价值取向、实施原则、效果评价等方面进行把握。 相似文献
14.
文化创意产业人才的重要性日趋突显,人才管理和开发的方法亟待规范和创新。文化创意产业人才应具有创新求变精神、深厚的原创能力、独特的文化感知能力、多元的知识积累,专业的实践技能、高雅的文学艺术素养、敏锐的市场意识等基本素质要求。基于此,结合绩效管理的理论和实践,对文化创意产业人才绩效管理体系进行了构建,包括:制订科学合理的绩效计划,开展全过程的绩效监控与辅导,开展全面的绩效考核,开展有效的绩效反馈与改进及绩效考核结果的实际运用。为文化创意产业人才的管理开发提供新的思路和方法。 相似文献
15.
当前从事文化创意产业融合的高端人才比较欠缺,产学研模式、人才培养和推出机制等滞后。在认真梳理传统文化产业的门类、发展现状的基础上,借鉴台湾高校科技与传统文化产业相结合的经验,建立＂TRIZ创新＂大学生创新能力养成体系,通过建立海峡文创人才孵化站,探索校企合作和人才培养新模式,培养一批适合文创产业＂文化＋科技＋创意＂融合的高端人才。 相似文献
16.
王凯 《开封教育学院学报》2012,32(1):46-47
人才是文化产业发展最为重要的支撑要素。河南文化产业发展迅猛,文化市场繁荣兴旺,但高素质的文化市场经营与管理人才十分缺乏。高职院校要依托自身和地区资源优势,确立符合社会需求的人才培养目标、构建科学的课程体系、加强师资建设、推行＂产学结合＂、＂校企合作＂模式,多策并举,形成合力,办出专业特色,提高文化市场经营与管理人才培养质量,为河南文化产业发展和中原经济区建设提供智力支撑和人才保障。 相似文献
17.
当代齐鲁地域文化资源保护开发和文化品牌建设应积极顺应文化创意产业发展的大潮流,实现从单纯依赖物质、地理、名胜、生物资源的传统文化产业模式向偏重精神资源开发、文化创意、高科技的数字化文化创意产业模式转变。目前,不合理的人才结构、根深蒂固的传统文化观念、政府主导型的文化产业发展模式等因素正制约着山东文化创意产业的发展。所以,山东文化创意产业的发展必须首先解决文化自身的瓶颈问题,而充分利用网络传媒技术加大地域文化资源创意产业开发不仅是必要的,也是可行的。 相似文献
18.
崔艳艳 《南昌教育学院学报》2013,(6):42-43
在影视创意产业迅猛发展的今天,要促进河南的影视产业发展,河南的方言文化资源可以起到重要的支撑和推动作用。河南方言是北方方言的重要组成部分,在历史上地位辉煌。2005年至今,一些用河南方言制作的影视剧在社会上引起了强烈反响。在影视创意中添加河南方言元素,对河南影视产业的发展作用巨大,它有助于河南文化的传播、河南文化的认同,同时也有助于改变人们对已经形成的对河南文化形象的误解,更有助于新时期河南文化产业的振兴。 相似文献
19.
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郭向敏 《新乡师范高等专科学校学报》2012,26(2)
建设中原经济区,河南应该倾力发展文化产业,打造一批具有科技含量和文化特色的产业品牌。品牌是一种无形资产,具有专有性和扩张性,并且蕴涵着令人愉悦和满足的象征意义。只有认识了品牌的价值意义,才可能有意识地去创立、深度开发具有突出文化特色的创意品牌,增加其附加值,从而使传统文化业态在创新中不断得到提升,增强我省文化软实力和综合竞争力。 相似文献