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相似文献
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1.
新中国建立以来我国高校院(系)领导体制经历了借鉴初创、混乱失范、恢复整顿、巩固强化、探索创新等5个阶段.院(系)领导体制的演变,受社会政治、教育制度和高校内部管理改革实践的影响至深.新形势下建立更加科学的院(系)领导体制,既需要从历史中得到经验启示,更需要立足高校内部管理实际,从完善党委领导下的校长负责制和构建现代大学制度出发,对现有领导体制进行改革和创新.  相似文献   

2.
高等学校院(系)领导体制是高校内部管理体制的重要组成部分。文章对建国以来我国高校内部领导体制的演变进行了分析,并对现行几种院(系)领导体制利弊进行了比较,提出了"党政联席会议决策基础上的领导分工负责制"作为高校学院(系)党政领导体制,并对这一领导体制的基本架构进行了探讨。  相似文献   

3.
根据我国高校院(系)领导体制的探索与实践,提出了目前高校院(系)领导体制改革的几种观点,说明党政共同负责是目前高校院(系)领导体制改革的一种理想选择.为了贯彻落实好党政共同负责,还必须在实际工作中处理好几种关系.  相似文献   

4.
文章对新中国成立以来高等院校的院(系)工作模式进行了分析、总结,在此基础上,结合当前高校发展的现状及地方性普通高校的特点,提出了在地方性普通高校的院(系)实行"院(系)务委员会领导下的党政分工负责"工作模式,并对其可行性进行了分析.  相似文献   

5.
加强高校院(系)信息公开是实施高校院(系)"阳光工程"、促进党风廉政建设的重要举措。本文针对师生关注强烈的问题,从院(系)信息公开的领导体制和工作机制、基本原则、公开内容等方面,提出公开实践路径,为院(系)信息公开的研究与体系建立进行有益探索。  相似文献   

6.
完善四项机制 提高辅导员素质   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、健全和完善高校辅导员队伍建设的领导和管理体制 1.实行学校和院(系)"双重领导"体制 学校党委和行政统一规划辅导员队伍建设工作,全校辅导员实行统一领导和管理,管政策、管方向、管宏观.各院(系)分党委(党总支)和行政对各自的辅导员进行直接管理和领导,管条件、管待遇、管工作.  相似文献   

7.
随着高校招生规模的扩大和学科建设的发展,过去以系、教研室为单位的行政管理模式已经逐步转变为以院、系为主的管理模式。行政管理模式的改变,对高校内部的领导体制提出了新的要求。长期以来,高校系(院)在领导体制上先后实行了系主任(院长)负责制、党总支(分党委)领导下的系主任(院长)负责制和党政共同负责制,但系(院)领导体制不十分明确,党政组织存在职责不清的现象。实施党政共同负责制,实质是要求系(院)党政领导坚持集体领导、民主决策、共同负责,以保证决策的民主性与科学性,提高领导班子的整体效能。  相似文献   

8.
对高校院(系)领导体制的思考   总被引:7,自引:0,他引:7  
我国高等学校院 (系 )领导体制曾进行过多次调整 ,但院 (系 )的工作往往取决于党政一把手彼此之间的关系。党政一把手彼此团结、关系协调 ,就能促进院 (系 )工作的顺利开展 ,反之 ,就会成为院 (系 )各项工作开展的瓶颈。造成这些问题的主要原因是领导体制上的问题。本文通过分析院 (系 )领导的功能提出了一种新的领导体制———“院 (系 )务委员会集体决策基础上的院 (系 )领导分工负责制” ,并对这一领导体制的合理性与可行性进行了阐述。  相似文献   

9.
通过对高校院(系)党政联席会议制度的研究,分析目前我国高校院(系)领导体制的利弊,结合本单位实践对院(系)领导体制进行探讨。  相似文献   

10.
长期以来,与高校院(系)领导体制相关的规定没有得以明确,使得高校院(系)一级党政组织存在职责不清、各行其是的状况.1999年江苏省委教育工委率先提出高校院(系)党政领导共同负责制,明确指出院(系)工作由院(系)党组织和行政共同负责,这在一定程度上促进了江苏省高校院(系)基层组织建设的加强.共同负责制要求院(系)党政领导必须强化政治意识、大局意识、创新意识和责任意识,建立与之配套的党政联席会议制度,以保证党政班子决策的民主性与科学性.  相似文献   

11.
李卫东 《中国德育》2006,1(6):57-59,71
随着时代的发展,年级管理在学校管理中的地位越来越重要。运用集成式管理理论和柔性化管理理论,可以实现年级管理各种资源要素的全方位优化,最大限度地调动教师的积极性、主动性、创造性。  相似文献   

12.
王伟  庄浩 《天中学刊》2005,20(3):53-56
以“经济人”为假设的“泰罗制”科学管理因其对人性的忽视而产生了局限性。在此基础上发展起来的人本管理,虽然适应了一定阶段的管理实践需要,但由于其缺乏对文化和价值观的人文关怀,而在新世纪的管理实践中显示出了局限性。以“价值观”为基础的使命管理,以统一员工的使命为导向,倡导具有共同价值观基础的使命管理,使管理的发展又走向了一个新阶段。  相似文献   

13.
正确的理论能够对实践实施科学的指导,因此对于高校大学生管理工作实践来说,管理理论的应用也能够推动管理实践的顺利开展,促使管理实践质量得到进一步的提升,所以高校大学生管理工作的开展应该进一步加强对管理理论的重视。本文从管理理论入手,对高校大学生管理工作现状进行了适当的分析,并提出了在高校大学生管理工作中应用管理理论的建议,希望可以切实提升大学生管理质量,为管理工作的良性开展创造条件。  相似文献   

14.
葛建年 《高教发展与评估》2006,22(3):75-76,I0003
中国传统的与文化原理一致的管理法则是“治心”。西方管理的特点是着重于“治身”。高校管理应努力实现“治心”与“治身”的互补整合,提高高校管理的效能,促进高校的发展。  相似文献   

15.
绿色管理是近年来企业管理的新思维。绿色管理根据可持续发展思想和环境保护的要求 ,要求在企业经营管理中 ,重视绿色管理 ,要把它融入企业的经营管理中。因此 ,应研究绿色管理的必要性及实施措施。  相似文献   

16.
学术管理这一概念出现在高等教育研究中是近十几年来的事,它不仅为高等教育管理研究提供了一个新的视角,而且抓住了高等教育管理的核心问题.  相似文献   

17.
随着改革开放的不断深入,为了适应国家现代化的发展进程,提高党的执政能力水平,推动社会不断向前发展,让人民生活水平不断提高,我国政府认真审时度势,发展创新型政府,不断探究政府治理体系与治理能力的现代化,总结各个时期的发展教训,深化行政体制改革,对公共管理改革具有深远的意义和重大的影响。  相似文献   

18.
现代管理的跨越:从管理科学到管理哲学   总被引:2,自引:0,他引:2  
管理哲学的崛起意味着管理新时代的到来,它将在“否定”和弥补现有管理科学缺陷的基础上,实现管理思维由“工具理性”向“价值理性”的转化,并对“以人为本”的管理观念做出新的阐释,从而实现现代管理的历史性跨越。章具体指出了“管理科学”所具有的不可克服的学理“悖论”与现实运作中的局限性,强调必须超越以“工具理性”为核心的“管理科学”,凸现管理的哲学品质,从而揭示出管理哲学对管理科学的替代性拓展之重要意义。  相似文献   

19.
从合同管理和履约过程两方面论述了分包工程管理中应注意的问题,并提出了相应对策。  相似文献   

20.
物业管理与社区管理是两个不同的概念,但两者之间又存在着密不可分的关系。社区管理依赖物业小区管理,物业管理需社区管理指导。加强物业管理与社区管理之间的相互沟通,正确处理好物业管理与社区服务的关系,才能使物业管理公司健康发展。  相似文献   

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