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相似文献
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1.
从技术创新的溢出效应出发,指出知识产权的保护能抑制模仿“搭便车”现象,知识产权对技术创新的激励结构有专利年限与专利宽度,在序贯创新中延长专利年限和缩小专利宽度是可取的,并且知识产权对技术创新的激励还受到企业规模的约束.  相似文献   

2.
解决我国经济发展中存在的许多问题和应对全球金融危机要依赖于企业技术创新.政府干预、市场结构、对知识产权保护力度及创新文化等因素对企业的技术创新决策有较大的影响.激励企业加强技术创新的策略包括;增加对企业创新的资金支持并选择扶持策略,加强知识产权保护,建立有利于企业创新的市场结核和创新文化等.  相似文献   

3.
高等院校作为发明创造的重要阵地,拥有相当比例专利申请量和授权量,但是部分授权专利并未进行技术转化,而是一直处于静止状态或者在一定年限后放弃了专利权。对高校专利奖励政策和职称评定政策的梳理发现,部分专利的申请动机与鼓励创新有所偏离。而专利撰写质量有待提高、专利转化途径不够畅通、成果转化收益分配制度有待完善等都制约着高校专利的转化。通过对高校专利转化水平偏低的原因进行分析,提出优化专利激励方式、提高专利申请质量、完善专利转化渠道等措施,促进高校专利技术转化。  相似文献   

4.
知识产权保护对技术创新至关重要,它承认和保护发明创造人的权益,鼓励社会成员技术创新。知识产权通过保护和鼓励发明创造、有效应用技术成果、规范科技人才与成果评价、促进新技术交流等途径来促进技术创新。  相似文献   

5.
技术创新制度激励的思想探源与政策分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
根据马克思主义经济学和西方经济学的论证,有效的制度安排对技术创新具有重要的激励作用。为了加强技术创新的制度激励力度,可以从企业、市场、政府等不同层面出发,构建一个能有效激励技术创新的制度框架。在政府政策安排方面,必须从产权保护、公共采购、财政支持、科技发展、市场培育等角度对技术创新行为进行激励。  相似文献   

6.
企业技术创新的制度激励机制探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
有效的制度安排对企业技术创新具有重要的激励作用。本文从新制度经济学的视野入手 ,根据我国企业技术创新激励不足的现实状况 ,分析企业技术创新的特征及与制度安排的紧密联系 ,从企业、市场和政府三个不同层面探讨企业技术创新的制度激励系统的基本内容  相似文献   

7.
关于加快企业技术创新问题的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
知识经济时代,企业竞争优劣势的转化取决于企业是否具有高效运转的技术创新体系。本文在对技术创新的本质及对企业意义进行阐述的基础上,重点对包括以市场导向为目标,以自主的知识产权为核心,以企业家和关键人才为主体的企业技术创新体系内容进行较为全面的分析思考,并就如何加快企业技术创新围绕以上三个方面和支持企业技术创新体系的外部融资机制、科研体制改革、发展中介机构、政策支持、人才激励等五个方面提出一些具有参考价值的对策和建议。  相似文献   

8.
技术创新产权本质上是技术创新主体拥有的排他性的占有关系和权利。产权制度可以保证技术创新资产拥有者一定的独占权,排除仿制者对技术创新产权所有者利益的侵犯,为技术创新活动提供持续、有效的激励动力。因此,要保持创新活动的持久和效率,需要在制度上作出安排。通过技术创新产权激励机制的设计,实现对企业技术创新活动的激励,从而建立合理的、科学的企业技术创新制度。  相似文献   

9.
技术标准专利化趋势对我国技术创新的影响及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
许合先 《培训与研究》2006,23(11):70-72
技术标准专利化趋势加大了我国技术创新的难度,限制了我国产业技术的发展方向,挤压了我国企业的利润空间和竞争力。因此我国政府应尽快制定规制知识产权滥用的法律,进一步完善知识产权政策,通过宏观调控,促进产业事实标准的形成以保护我国的知识产权,促进企业创新。而企业应灵活采取基本专利,构筑外围专利交叉许可、有偿转让和许可、将专利与商标结合,将专利与投资相结合等多种战略或战略组合以期获得良好的专利利用效率。  相似文献   

10.
公务员激励需求的差异性和相关性   总被引:1,自引:0,他引:1  
公务员在性别、工作年限、学历和工作职务等方面的差异性导致公务员对不同激励的需求程度存在差异.不同激励之间也存在特定的相关性.对公务员的激励应注重需求的差异性,有针对性地采取激励措施,防止激励失效,以充分激发公务员的工作积极性.  相似文献   

11.
以经济学中的博弈论为理论基础,从政府激励中小企业进行技术创新的角度出发,构建了一个技术创新激励约束的博弈模型.运用不完全信息动态博弈方法,分析了政府和中小企业在信息不完全和不对称条件下各自追求自身效用最大化的行为对技术创新活动的影响.提出了促进中小企业技术创新的建议.  相似文献   

12.
刘献丽 《天中学刊》2007,22(5):64-66
我国科技型企业创新动力不足的最重要根源,在于缺乏有效的技术创新激励机制.通过实证分析发现,影响我国科技型企业技术创新激励的三个主要因子中效应最大的是企业激励因子,其次是市场激励因子和政府激励因子.  相似文献   

13.
目前我国企业技术创新还存在不少问题和不足,必须采取有效措施,从企业、市场、政府不同层面完善技术创新的激励制度。  相似文献   

14.
现有知识产权制度的正当性考评   总被引:2,自引:0,他引:2  
知识产权的正当性——无论是基于劳动理论还是激励理论——都未能在具体制度中得以有效体现。由于各国仅考虑知识产权制度的经济效益,知识产权沦为市场竞争的手段和工具,偏离了其作为劳动报酬和智力创造激励的正当性目的。知识产权制度必须正视这一问题,将知识产权的正当性纳入制度建设的考虑当中,改变不正义的制度设置,以维护知识产权制度自身的正当性。  相似文献   

15.
有效的政策安排对企业技术新具有的激励作用,在我国当前经济运行强调追赶型,跨越式发展的背景下,更应该强化政府政策安排对企业技术创新的导向和支持,本在借鉴西方发达国家成功经验的基础上,对我国激励企业技术创新的政策工具进行了分析,提出了完善激励企业技术创新的政策系统的对策建议。  相似文献   

16.
新的国家汽车产业发展政策中明确指出:国家支持汽车、摩托车和零部件生产企业建立产品研发机构,形成产品创新能力和自主开发能力。自主开发可采取自行开发、联合开发、委托开发等多种形式;激励汽车生产企业提高研发能力和技术创新能力,积极开发具有自主知识产权的产品,实施品牌经营战略;跟踪研究国际前沿技术,积极开展国际合作,发展具有自主知识产权的先进适用技术。  相似文献   

17.
高校专利工作如何走出瓶颈   总被引:4,自引:0,他引:4  
党和政府在“十一五”发展规划中明确提出了自主技术创新的重要论断,专利作为自主技术创新的重要标志和体现,在衡量国家科技水平方面占有极其重要的地位,在我国目前科技产出及绩效评价中也扮演着越来越重要的角色。尽管近年来我国在知识产权方面取得了长足的发展,专利的数量和质量有了明显提  相似文献   

18.
我国高校专利信息服务仍处于起步发展阶段,随着专利信息用户群体的增加,及国家职能部门对高校图书馆专利信息服务建设的重视,图书馆将在我国实施的知识产权战略中占据重要地位。通过对粤港澳大湾区高校图书馆专利信息服务现状的调研,分析建设粤港澳大湾区高校专利信息服务平台的现实需求,构建适用于高校使用的专利大数据服务平台,基于该平台探讨面向技术创新和科技成果转化的专利信息服务发展策略,将把高校专利服务水平提升到一个新的高度。  相似文献   

19.
创新的核心主体是微观企业,而高新技术企业是现代化建设下推动技术创新的中坚力量,利用2009—2020年中国A股高新技术企业上市公司数据,探讨了减税降费政策激励高新技术企业技术创新的逻辑机理。研究结果表明:减税降费政策显著提高了高新技术企业技术创新能力。其中,减税政策对企业实质性和策略性创新都产生了正向激励效应,而降费政策只对企业策略性创新产生正向激励效应。进一步对税种进行细分可以发现,相较于企业所得税税负,增值税税负对高新技术企业技术创新能力的影响更大。异质性分析表明,与东部地区相比,减税降费政策对中西部地区技术创新的促进作用更强;对非国有企业、处于成长期和成熟期的高新技术企业,作用效果更明显。机制分析表明,减税降费通过缓解企业融资约束提升高新技术企业的技术创新能力。因此,政府应不断优化税制结构,加快增值税和企业所得税改革,以提高实质性创新为目标,促进高新技术企业创新能力的提升。  相似文献   

20.
随着知识产权方面的纠纷与日俱增.尤其是侵犯专利权的案件逐年增多.我国对专利代理人的需求在不断扩大.而目前的专利代理人才供需却极不平衡。据报道,目前在上海每年专利代理的申请量已达到2万多件.而专利代理人不过200人左右.90%以上的企业没有专利代理人。在对专利代理需求巨大.技术创新活跃的深圳.目前正式注册的专利代理机构也仅有10多家。专利代理人已成为市场抢手的稀缺人才。  相似文献   

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