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郝青 《中国职业技术教育》2003,(8):38
北京市人事局发布了《关于开展定期发布北京市人才市场供求信息工作的通知》。从现在开始,北京市人事局将实行首都人才市场供求信息定期发布制度,每年定期向社会发布本市人才市场供求信息。 北京市人事局人才市场管理办公室主任杨永和介绍,人才市场的流动情况,在一定程度上也反映了一个地区经济发展的情况。人才市场供求信息发布体系的建立,将帮助市场引导首都人才市场的发展和走向。发布综合性的人才市场供求信息 相似文献
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竞技篮球运动项目的发展和运动成绩的提高在一定程度上取决于教练员人才的科学配置.文章采用文献资料法、数理统计法等方法,对中国在聘教练员以及职业篮球三大联赛(CBA、WCBA、NBL)教练员的人才配置现状进行研究.结果发现我国竞技篮球教练员人才配置还处于粗放式的低级阶段:教练员人才配置整体素质不高、人才市场配置机制不健全、人才配置职能分工不合理.同时提出计划与市场相结合以维护教练员人才市场配置秩序、营造良好制度环境以加快教练员人才市场机制改革、提高教练员人才资源配置认识以强化教练员团队的科学匹配等对策. 相似文献
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为适应人才兴业战略对人才市场战略大调整的需要，吉林省人才中心组织人员赴四川、重庆、湖南人才中心进行学习考察，学习考察的主要内容是人才市场体制机制创新、人才市场社会化服务和市场化运作、人才市场功能增长和核心竞争力形成、人才市场三个效益定位与队伍建设等。考察人员通过座谈、实地参观、个别交流和现场咨询以及提问反馈等方式，一切身体会到人才市场的发展形势。 相似文献
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我国人才市场存在的问题及其对策 总被引：1，自引：0，他引：1
人才市场是利用市场规律调节人才供求的一种机制。我国社会主义人才市场具有自己的特色,但由于发育过程历时较短,还存在诸如市场体制不够健全、运行机制不够完善 乱等许多问题为此。应转变观念,加强对人才市场的宏观调控,探索人才开发新模式,深化教育改革,为完善人才市场提供必要的条件。 相似文献
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随着高新技术的不断发展,企业对劳动者素质的要求越来越高,人才市场体制的建立与运作,使中专自动化专业学生面临着许多新的挑战,他们毕业后能否适应高速度发展的科技形势,在人才市场上是否有一定的竞争能力等问题已经摆在我们面前。为了满足社会的需求,学校必须将人才 相似文献
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科教兴国的重要一环——人才市场机制与国际人才市场条件下中国人才政策的若干思考 总被引：3，自引：0，他引：3
科教兴国已经成为国家发展的战略之一。科教兴国战略必须通过人才来实现 ,因此 ,人才是科教兴国最重要的资源 ,而这种资源要发挥作用则必须通过人才市场机制来达成。本文通过对一些国家尤其是一些发展中国家人才市场及其人才政策的比较 ,提出以人才为中心的发展模式是中国社会经济发展的基本模式 ,进而阐述了我国在国际人才市场条件下人才政策的一些具体策略。 相似文献
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高等教育和人才市场作为创新型人才涌现的两大基本依托,在创新型人才的培养过程中发挥着重要的作用。创新型人才的市场需求构成了高等教育改革和发展的动力之源。就创新型人才培养而言,高等教育的改革和发展既需要并且也可能获得人才市场的支持。人才市场支持高等教育培养创新型人才的基本路径包括主动地反哺性回馈、尽量地匹配性接收、充分地创造性使用、及时地方向性引导。在根本上,人才市场支持高等教育的改革和发展有赖于人才养用一体化的实践机制。 相似文献
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何俊峻 《邵阳学院学报(社会科学版)》2005,4(5):146-147,153
人才作为一种重要的稀缺资源，在高科技日新月异的今天越来越受到人们的关注。但是由于人才市场的滞后性、盲目性使得人才资源难以达到均衡配置。文章试图从人才市场的运行机制出发，从外部性、信息不对称等方面详细论述了人才市场的失灵问题，并提出要弥补市场失灵，政府制定相应的人才引进政策至关重要。 相似文献
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薛羽 《中国校外教育(理论)》2007,(2):74
知识经济时代的到来,经济全球化进程的加快,我国的会计环境发生了重大变化。随之,人才市场对会计人才也提出了更高的要求,培养出适应经济需要的具有一定知识结构,创新能力的高水平高素质的会计人才,是会计教育的当务之急。 相似文献
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随着改革的深入和市场经济的发展，人才市场逐步成为各类人才求职择业的重要媒介和场所，县级人才市场也是顺应这一潮流建立起来的，通过近十年来的建设，县级人才市场逐步地发展壮大，在盘活县级人才资源，促进人才合理流动和县域经济发展等方面发挥了积极的作用，与此同时我们也应看到在县级人才市场的发展和运作中，由于受各种因素的制约还有一些不容忽视的问题，亟待加以解决， 相似文献
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科教兴国已经成为国家发展的战略之一。科教兴国战略必须通过人才来实现,因此,人才是科教兴国最重要的资源,而这种资源要发探作用则必须通过人才市场机制来达成。本文通过对一些国家尤其是一些发展中国家人才市场及其人才政策的比较,提出以人才为中心的发展模式是中国社会经济发展的基本模式,进而阐述了我国在国际人才市场条件下人才政策的一些具体策略。 相似文献
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把传统的人事管理调整到整体性人才资源开发上来,是人事工作适应十四届五中全会提出的实现两个具有全局意义根本性转变需要的战略性调整。实现这一调整,关键是要拥有人才资源信息库,强化人才资源的投入与开发,这是新形势下各级领导和组织人事部门要求尽快加以研究和解决的一个重要现实课题。一、人才信息在人才市场调节中的价值人才信息建设是人才市场建设的基础工作,也是人才市场提高质量的重要内容,要发挥好人才信息在市场调节中的作用,必须通过人才需求、人才供给等信息,准确地反映人才市场的变化情况,为个人择业和单位用人提供… 相似文献
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现代市场经济的本质是信用经济,随着我们市场经济的深入发展及人才市场与世界的接轨,人才的流动性增强,人才竞争也日益激烈,人才市场迫切需要建立健全的人才信用体系及相关的信用机制。 相似文献
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雷继红 《河北师范大学学报(教育科学版)》2010,12(8)
人才市场化条件下高等教育功能的变迁.高等教育与人才市场构成了以人才为圆心、以对知识的需求为半径的两个同心圆,于是人才市场与高等教育就形成了一种特殊的同素异构关系.通过对这一关系的分析呼吁确立人才资源是第一资源的思想,并主张通过立法规范人才市场运作,力避"人才过剩"现象和全社会资源的浪费,为办人民满意的大学和建设高等教育强国提供理论借鉴. 相似文献
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一、成人教育与人才市场接轨的必然性 在发展社会主义市场经济中,人才市场是市场体系中的重要组成部分。各类人才要通过人才市场进行流动,以实现人才资源的合理配置和充分利用。人才由市场调节将成为人力资源配置的基础方式和主要手段。它不同于传统的由政府通过制定和实施指令性计划配置人才 相似文献