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我国大学生就业困境的结构性原因分析 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生就业难不单是教育问题,更是社会问题,是我国经济体制、教育体制和社会体制深层矛盾的具体体现。结构性问题是导致大学生就业形势严峻的重要原因之一,解决大学生“就业难”问题,必须从影响大学生就业的结构性原因入手。本文研究分析了近年来国内大学生就业市场供求情况,从结构性角度深入分析导致高校毕业生就业难的结构性问题,如劳动力市场结构、高等教育体系结构、社会经济结构、就业偏好结构等,并提出了相应的对策建议。 相似文献
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杨军 《湖北广播电视大学学报》2010,30(12):55-56
目前大学生就业难从本质上看是结构性问题而非数量问题。我国的经济和产业结构、劳动力市场结构、高校人才培养结构是制约大学生就业的主要因素。要从根本上破解大学生结构性就业难题需要在调整经济和产业结构、优化人才培养体系、提升大学生就业能力等方面下功夫。 相似文献
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我国大学生就业困难的结构性原因分析 总被引：10，自引：0，他引：10
大学生就业难不单是教育问题,更是社会问题,是我国经济体制、教育体制和社会体制深层矛盾的具体体现.结构性问题是导致大学生就业形势严峻的重要原因之一.解决大学生"就业难"问题,必须从影响大学生就业的结构性原因入手,如劳动力市场结构、高等教育体系结构、社会经济结构、就业偏好结构等.加强政府宏观调控和政策引导,科学构建高等教育体系结构,引导大学生树立正确的就业价值观,是解决大学生结构性就业问题的针对性措施. 相似文献
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一般来说,就业难,招工就不难;招工难,就业则不难。但目前广东劳动力市场,是既有"招工难"也有"就业难"。"招工难"主要存在于一些劳动密集型的企业和服务业;"就业难"则主要是指大学毕业生,广东省2012年有就业需求的高校毕业生总数达60万人以上,压力很大。如何理解 相似文献
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高校毕业生结构性失业原因及对策研究 总被引：6，自引：0，他引：6
当前我国高校毕业生结构性失业问题突出,其主要原因是社会经济快速发展,而我国高等教育改革相对滞后,培养的大学生存在较大的就业能力缺口(Gap),造成劳动力市场形成明显的U-V状态.为从实质上解决大学生就业难这一社会问题,应从社会经济大环境中去审视和讨论高等教育改革问题,明确提出"以提升大学生就业能力为导向"的高等教育发展目标,通过一系列举措缓解当前大学生结构性失业压力. 相似文献
6.
全面建设小康社会是实现我国第三步战略部署规划的现代化战略目标的承上启下的重要阶段,如期实现这一目标．解决大学毕业生失业问题是难点之一。大学生就业难的主要原因是结构性失业,采取措施减少结构性失业是解决大学生就业问题的根本。 相似文献
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周欢 《牡丹江教育学院学报》2014,(11):57-58
大学生就业问题是当前社会各界普遍关注的焦点问题之一,它目前主要表现为就业结构性矛盾问题,即高等教育现状与社会发展间无法形成一定的默契,从而造成了高校毕业生就业难或者就业不理想的状况。因此,我认为,高等教育必须尽快构建出一个科学、合理、全面的就业指导工作服务体系,为社会经济发展培养出高素质的综合性和实用性人才,才有可能很好地解决就业结构性矛盾问题。 相似文献
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本文结合目前我国出现招工难和就业难的状况及作者所在的学校就业情况,指出目前大学生就业观存在的问题,并针对所出现的问题,提出了加强大学生就业观的系统化教育的途径和有效保障。 相似文献
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人口红利消失背景下我国经济增长与新增就业量之间存在正向关系,经济持续增长必然会带来新增就业量,一方面形成适龄劳动力人口巨大缺口,另一方面我国大学毕业生普遍存在就业难,尤其是本科层次学生和普通本科院校就业率最低,两者之间形成悖论。通过高等学校热衷于"升格"、普通本科院校在校生规模激增、高等教育发展模式路径依赖和普通本科院校没有退出机制等四个方面解释高等教育供给结构性问题是引起大学生就业难与适龄劳动力缺口之间悖论的根源,最后从普通本科院校主体分层设置总体思路、普通本科院校各层主体评价指标体系构建和高等教育多元化供给结构等三个方面论述高等教育结构性改革路径。 相似文献
10.
大学生就业的结构性矛盾调查及几点建议 总被引：1，自引：0，他引：1
宋云峰 《宿州教育学院学报》2009,12(1)
近年来,高校毕业生数量呈逐年递增的趋势,而大学生就业形势却日趋严峻,"就业难"的问题正越来越多地困扰着高校和毕业生.结构性的矛盾是引起毕业生就业困难的重要原因之一.就业的结构性矛盾有高校、大学生以及企业、社会等多方面的原因,如何解决这一矛盾需要多方面的努力. 相似文献
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随着我国高等教育规模的不断扩大,大学生就业难的问题日益突出。而大学生尤其是女大学生求职过程中遇到的种种歧视,则是目前大学生就业呈现结构性困难的一个注脚:试想,在大学生供不应求或者国家包分配的制度安排下,大学生的就业歧视是一种十分罕见的事情。女大学生就业歧视的存在,与其说是反映了我国高等教育就业市场供求关系的失衡,不如说反映出就业市场的不完善和相关法律法规的缺失。 相似文献
12.
就业是民生之本，今年我国劳动力供给量将达到峰值，但劳动力需求量却难以大幅增长，劳动力供大于求1400万人。就业将成为我国经济社会发展中的一个突出矛盾。而在高等教育大众化发展过程中则出现了大学生就业难的问题，整个就业市场面临着总量性矛盾，结构性矛盾，竞争性矛盾和自身性矛盾。要解决大学生的就业难问题。需要确立科学的发展观，树立就业新观念。通过政府、社会、高校和毕业生的共同努力，创造良好的就业环境和提供更多的就业机会，最大限度地解决大学毕业生的就业问题。 相似文献
13.
马德成 《温州职业技术学院学报》2010,10(2):78-82
高校毕业生就业难的主要原因在于高等教育结构性失衡。解决高校毕业生就业难,需要进行一系列改革促使高等教育转型,一方面,政府通过产业升级、改善就业环境等,为高校毕业生提供更多的就业岗位;另一方面,高校自身进行改革,培养社会需要的合格人才。 相似文献
14.
潍坊市就业市场之所以出现“用工荒”和“就业难”并存的局面,根本原因是就业市场供需之间的结构性不平衡。针对就业结构性矛盾的表现,查找造成原因,分析就业结构性矛盾带来的问题,探究解决结构性矛盾的思路和建议。实施积极的就业政策,千方百计扩大就业规模;大力发展第三产业;实施城镇化战略、加快农村劳动力的开发利用;改革完善教育培训体系,提高劳动者就业能力;完善公共就业服务体系,切实维护劳动者合法权益;加强区域间劳务协作,坚持“走出去、引进来”。积极探索解决就业结构性矛盾,进一步稳定就业。 相似文献
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尚丽明 《辽宁师专学报(社会科学版)》2012,(1):104-105
随着招商引资工作力度的加大,企业用工需求量不断增大,不少地方出现了＂招工难＂现象。＂招工难＂问题的出现,严重影响了企业生产规模的扩大和效益的提高,成为制约各类企业持续健康发展的突出问题。另一方面,随着中国高校教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点之一。分析企业＂招工难＂与大学生＂就业难＂现象产生的原因,积极探索解决＂招工难＂与＂就业难＂问题的有效途径,是本文研究重点。 相似文献
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由大学生就业难引发的对高等教育质量的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生就业难已经成为我国解决就业问题的硬骨头.要想啃掉这块硬骨头,找准原因是关键.大学生就业难既有量的矛盾,又有结构性的矛盾,主要是结构性矛盾.高等教育质量不高是大学生就业结构性矛盾的根本原因.提高教育质量是解决大学生就业结构性矛盾的必然选择,是高等教育可持续发展的必然要求,也是满足人民享受高质量高等教育的必然举措.此外,解决大学生就业难,也离不开社会各方的共同努力. 相似文献
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企业招工难成因及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
2004年以来,在我国沿海发达地区部分企业出现了招工难现象。《半岛都市报》(2004年7月24日)载,青岛提供11.6万岗位,满足率仅有48.2%,6万岗位“睡大觉”。在福建省则因招工难问题,致使众多企业不能按期投产或开足马力生产。与此同时,就业难矛盾依然十分突出。城镇下岗、失业人员再就业难依然存在,城镇新成长劳动力,包括大中专毕业生求职困难;农村大量富余劳动力需转移就业。为破解这一难题,近日笔者对青岛胶州市部分企业采取问卷调查和座谈会等形式进行了调研,就这一现象进行了探析。一、形成“招工难”与“就业难”矛盾的成因调研发现,企业… 相似文献
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浅析我国结构性失业的成因与对策——对“民工荒”和“就业难”并存的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
"民工荒"与"就业难"是当今社会的两大焦点。"民工荒"和"就业难"均为结构性失业的表现,是由社会转型、用工及择业观念、教育体制等一系列原因造成的,我们无法回避它的存在。只有改革我国的教育体制、加强城乡劳动力市场一体化、转变企业和个人观念、调整产业结构才能缓解我国结构性失业,促进我国国民经济持续健康地发展。 相似文献