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《佳木斯教育学院学报》2020,(4):52-53
随着新时代高校工作的发展变化,后勤物资保障工作在促进学校正常教育活动中发挥着十分重要的作用,后勤物资保障做得如何,不仅影响到学校教学教研,而且也影响到高校人才培养。在现代化高等教育管理中,如何做好后勤物资保障工作,助力高校可持续发展,越来越受到教育研究者的关注。本文结合工作实际,运用文献检索、个别访谈、网络调研、比较分析等方法,从做好高校物资保障工作的重要性认识出发,重点对当前高校物资保障运行现状进行分析研究,并提出加强高校物资保障工作的解决策略:建立科学的绩效考核体系和工资分配机制;建立完善的物资保障内控机制;建立科学的物资保障流程;建立规范的出入库管理制度。旨在为做好新时代高校后勤物资保障工作提供参考,进一步促进高校后勤物资管理水平。 相似文献
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随着社会主义市场经济体系的逐步建立,各行各业办后勤的现象也开始改变,后勤服务的社会化成为各行各业后勤改革的必然趋势。高等院校向来以后勤服务自成一体、规模大、项目全为基本特征。因此,在新的形势下,高校后勤如何实行社会化,已经成为重要课题。高校后勤服务社会化的过程。实质上是高校后勤领域中政府职能、高校职能和市场 相似文献
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2000年,国务院办公厅转发了教育部等部门《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》,高校后勤社会化改革进入新阶段.近些年来,随着高校后勤社会化的不断深化和高校建设的不断发展,给高校后勤工作提出了新的要求,后勤党建工作也面临一些新情况与新形势.如何在新的形势下做好高校后勤的党建工作,充分发挥后勤基层党组织的战斗堡垒作用显得日趋重要. 相似文献
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高校后勤工作实际上是涉及到人、物、财的工作,是一种经济工作。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,高校的后勤改革也进入了一个新的发展时期,改革的深度和广度显著增加,涉及的领域普遍扩大。在新的形势下,思想政治工作仍然是高校后勤工作的生命线。 相似文献
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高校后勤社会化改革的成功与否,将直接关系到高校内部管理体制总体改革的成败。后勤集团作为我校后勤社会化改革的产物,其服务质量和经济收益是衡量改革成败得失的“晴雨表”。通过深化后勤社会化改革,我们在后勤经营服务领域引入风险机制和市场机制,在全国高校中率先实行ＩＳＯ—9002质量体系认证,不断提高集团的自身素质,增强其市场竞争力;采取“共建共管”的管理模式,实现服务与育人的紧密结合;在保证为学校师生员工提供优质服务的基础上,鼓励并引导集团积极拓展社会市场,立足河北,面向京津,大胆谋划建立华北地区最大的高校后勤物资周转… 相似文献
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冬去春来,岁月如歌。蓦然回首,高校后勤社会化改革至今已走过十几个年头。2010年颁布的《教育发展规划纲要》提出,要继续推进高校后勤社会化改革;党的十八届三中全会提出,要发挥市场在资源配置中的决定作用。在新的历史时期和新的形势下,高校应如何深化后勤社会化改革?复旦大学就此进行了积极尝试和探索,取得了可喜成绩。本期特邀中国教育后勤协会副会长,复旦大学党委常委、副校长许征谈谈如何加强校园后勤服务市场开放与监管体系建设,期待能对其他高校深化后勤社会化改革有所启示。 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展和价格政策的逐步放开,高校后勤工作面临着新的形势,高校伙食管理如何适应市场经济已是必须探讨的新课题。长期以来,高校的物资来源主要依靠国家计划供应,但供应什么就消费什么,后勤管理处于被动状态,十四大以后市场逐步放开国家取消了计划供应,随着第三产业的迅速发展,购销环节增多,同一商品的购销差价不一,使各校的伙食管理工作增加了难度。各校自行组织采购, 相似文献
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1.深刻认识高校后勤工作的地位和作用,明确高校后勤思想道德建设的重要性1.1 高校后勤工作是办好高校的“三大支柱”之一。要办好高校,就必须抓好思想政治工作、教学科研工作和后勤服务工作。后勤服务工作它直接影响着教学、科研工作的正常运转,直接影响到师生员工的正常生活秩序。从一定意义上讲,没有一流的高校后勤保障,就不可能有一流的教学、科研成果。但要做好高校的后勤工作,难度是非常大的。主要表现在:一是投入少,有口难言。高校在深化改革的进程中。在国家给高校投入有限的情况下,各高校减少给后勤的投入,后勤的供给能力有限,供需矛盾日益尖锐突出,后勤工作经常处于捉襟见肘的困境,有苦难言。 相似文献
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加强高校后勤职工队伍建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
高校后勤职工是建设和谐校园的一支重要力量,是高校统一的人文群体,他们担负着维护高校稳定,服务教学、科研、师生员工及为高校提供后勤服务保障的重任。重视和加强高校后勤职工队伍建设,是不断深化高校后勤社会化改革,提升后勤服务质量,做好后勤服务工作的关键。 相似文献
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高校后勤工作是学校的一项基础性和保障性工作,高校后勤社会化改革也已走过十多年历程。随着时间推移和形势发展,当下的高校后勤,正如高校教学、人事、财务、学生管理等职能部门一样,在走＂内涵式＂发展道路上探索前行。研究高校后勤＂窗口＂服务模式,提高后勤管理和服务水平,一方面是高校实现＂人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新＂四大功能的重要保障,另一方面也是构建健康可持续发展的新型高校后勤保障体系的着力点之一。 相似文献
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刘月琴 《山西教育(综合版)》2000,(23)
王昕副省长在最近召开的山西省高校后勤社会化改革座谈会上,对高校后勤社会化改革工作提出了指导性意见:一是要充分认识高校后勤社会化改革工作的重要性和迫切性。面向21世纪,高校不仅要教书育人,还要发展高科技产业,要出科技成果,参加经济建设主战场,所以,高校后勤社会化改革不仅是国务院对高校提出的任务,也是高校扩大规模、加快自身发展的要求。二是在后勤社会化改革中,各校一定要做好规划。高校后勤一方面要面向师生进行非盈利服务,同时也可面向社会进行服务。另一方面也要吸引社会为高校提供服务。三是地方政府要为高校后勤社会化改革… 相似文献
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高校后勤管理工作是一项综合性的管理工作,是高校工作的重要组成部分,其工作质量的高低,直接影响到高校的稳定和发展。后勤管理干部既是管理者又是服务者,他们的素质、能力和水平直接影响后勤管理服务的质量和水平,进而影响高校的办学水平和全面发展。因此,高校后勤管理干部必须不断提高自身综合素质,提升管理服务水平,以适应高校发展的需要。一、高校后勤管理干部素质提升的必要性(一)高校后勤工作的性质要求后勤管理干部提升自身素质高校后勤管理工作归根到底是为高校的教学、科研和师生服务的。后勤管理工作是学校各方面工作的基础和保障,学校教学科研和管理服务工 相似文献
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高校后勤物资采购工作由于涉及面广、敏感度高,各种风险相伴而生,稍有松懈,就会发生违纪违规行为。因此,开展物资采购廉政风险防控,是高校后勤廉政建设的重点工作,是满足后勤日常运营物资需求、维系高校后勤集团安全稳定、保障服务目标的内在要求,也是后勤降低成本、保障供应、提高效益和控制风险的必然选择。一、物资采购工作廉政风险识别廉政风险的识别 相似文献
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高等学校的根本任务是为党和国家培养社会主义事业的建设者和接班人。作为高校重要组成部分的后勤工作,其根本宗旨是为教学、科研和职工生活服务,并在服务中实现管理、服务育人功能。在新形势下,社会主义市场经济的建立,给高校后勤工作提出了新的更高的要求,也为后勤深化改革和进一步发展提供了新的契机。如何抓住这一有利的时机,使后勤的服务与育人工作再上一个新的台阶,是摆在每一位高校后勤工作者面前的光荣任务。 相似文献
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高校后勤社会化改革的目标是在高校后勤系统建立现代企业制度。即,在高校建立起符合社会主义市场经济规律和学校发展需要的新型后勤服务保障体系;使后勤从事业福利型向产业经营型转化,恰当运用现代企业制度有关理论,市场机制充分发挥作用,实体面向校内和校外两个市场提供社会化 相似文献
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高校后勤党组织的战斗作用如何发挥,广大后勤员工党员是否具有战斗力,直接关系影响到高校各项事业的兴衰成败。高校后勤社会化的不断深化和高校建设的不断发展,给高校后勤工作带来了许多新的情况,提出了新的要求,赋予后勤党建新的内容和新任务。新时期如何进一步全面加强改进高校后勤党建工作,是一项重要使命。 相似文献