共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
从高校干部人事档案的特点出发,分析了档案管理存在的问题,提出了高校干部人事档案数字化建设的必要性及基本原则和思路 相似文献
2.
3.
朱敏 《福建工程学院学报》2002,(3)
高校干部人事档案是高校档案信息的重要组成部分。传统的高校干部人事档案管理存在诸多问题 ,已不能适应教育体制以及高校人事制度改革的需要 ,加强高校干部人事档案管理并不断深化改革 ,势在必行 相似文献
4.
高校干部人事档案管理的难点与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
唐春梅 《桂林师范高等专科学校学报》2008,22(3):164-166
高校干部人事档案工作,是党和国家干部工作的重要组成部分,是做好高校干部工作的基础,新时期如何提高高校干部人事档案管理水平,是崭新的课题。文章分析了高校干部人事档案管理的难点并提出了相应的对策。 相似文献
5.
文章从"从严治党"的视角论述了高校干部人事档案专项审核工作的实际意义,梳理了高校干部人事档案专项审核工作中存在的突出问题,集中表现在档案管理意识薄弱、管理机制不健全、管理方式陈旧和档案管理人才队伍建设滞后四个方面,据此提出针对性的解决措施,以完善当前高校干部人事档案的专项审核工作。 相似文献
6.
高校干部人事档案管理工作的现状分析与改进对策 总被引：2，自引：0，他引：2
许建新 《湖南广播电视大学学报》2007,(2):48-49
干部人事制度改革的不断深化给高校干部人事档案管理工作提出了新的课题,高校干部人事档案工作必须适应新形势,本文分析现状,针对存在的问题建议从更新思想观念、健全工作制度、加强自身建设、实现管理现代化等方面采取措施,加强和改进高校干部人事档案管理工作,以更好地为教学服务,为高校发展服务。 相似文献
7.
随着我国高等教育事业的蓬勃发展和干部人事管理体制改革的不断深入,高校干部人事档案旧的管理模式,已不适应新形势发展的需要。作为档案管理部门,在工作中应积极探索干部人事档案新的管理方法和手段,为高校的教学、科研服务。 相似文献
8.
档案数字化是档案管理的必然趋势,民族高校进入了档案数字化建设时期.建立民族高校档案数字化的目标体系,提高民族高校档案管理人员的综合素质,确保数字化档案的流通性与安全性,是实现民族高校档案数字化管理的基本途径. 相似文献
9.
董莉 《宁波广播电视大学学报》2006,4(2):98-99
干部人事档案工作是党和国家干部人事工作不可缺少的一部分,也是国家档案工作的重要组成部分。本文针对当前干部人事档案管理工作存在的问题,提出应从做好档案宣传工作、提高档案管理人员的素质、扩大干部人事档案收集和归档的范围、注重传统方法和档案工作现代相结合、改革干部人事档案管理体制等五方面做好干部人事档案管理工作。 相似文献
10.
《佳木斯教育学院学报》2016,(9)
高校干部人事档案管理中普遍存在"人档分离"现象,原因是现行的档案管理制度原本就是计划经济的产物,已经完全不能适应当前市场经济的快速发展。为避免"人档分离",应优化干部人事档案的内容,补充与市场经济相适应的内容;逐步落实干部人事档案的网络化管理,改变由用人单位保管的现状;敦促高校建立正常的人才流动观念。 相似文献
11.
高校干部人事档案真实地记载和反映高校干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等,但由于高校教职工对高校人事档案管理工作的这种重要性认识不足,导致干部人事档案材料收集不齐全完整,档案意识薄弱,档案管理人员整体素质不高。笔者就自己在日常工作中发现的这些问题提出自己的见解和看法,以便更好的管理高校干部人事档案。 相似文献
12.
赵思 《杨凌职业技术学院学报》2015,(1):87-88,91
干部人事管理工作是高校管理工作的重要组成部分,同时也是人才管理与使用的重要依据。本文主要针对当前高校干部人事档案管理工作存在的问题进行分析,指出干部人事档案的重要性以及认识程度不够、制度不健全、配套设施不到位等因素对档案管理工作的影响,并对高校干部人事档案管理工作中存在的问题,提出科学、规范的解决对策,以利于有效地提高人才使用的效率与质量。 相似文献
13.
随着我国干部人事制度改革的不断深化和人才流动的日趋频繁,传统的干部人事档案管理模式面临着新的挑战。分析了干部人事档案工作的重要性及高校干部档案管理存在的问题,从硬件建设、人员配备、健全制度、规范管理以及推进信息化、提高利用率等方面对干部人事档案管理工作提出了对策。 相似文献
14.
陈海英 《辽宁广播电视大学学报》2006,(4):60-61
高校干部人事档案是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着高校人事制度改革的不断深化,人才流动量的加大,高校专业技术职务聘任制、人事代理制度的逐步实施,对干部人事档案管理工作提出了新的更高的要求。如何充分发挥干部人事档案的作用,确保人事档案更好地为高校各项改革服务,值得我们认真思考。 相似文献
15.
韩春红 《济南职业学院学报》2015,(1):119-121
干部人事档案数字化是档案信息化和组织人事管理现代化建设、提高管理水平、工作效率、服务质量的必然需求,是信息化社会发展的必然趋势,是发挥干部档案作用、深化管档职能的必然选择,新的管理形式注重档案信息的利用和分析。数字化干部人事档案管理系统能够实现对档案及材料的收集、鉴别、整理、保管、转递、统计、查借阅等日常工作的数字化管理,并可通过局域网络、组织系统专网实现干部档案的网上浏览和远程查借阅功能。干部档案数字化处理方式可采用自加工和外包两种方式完成。 相似文献
16.
干部人事档案材料的鉴别、归档是档案管理的一项业务性工作,它在档案管理中占重要地位.并直接影响到干部人事档案的利用效率.干部人事档案材料的鉴别、归档至关重要,是提高干部人事档案工作质量的关键. 相似文献
17.
合并高校人事档案管理初探 总被引：8，自引：0，他引：8
兰家友 《四川职业技术学院学报》2007,17(1):14-15
干部人事档案是干部履历、业绩、职务晋升、工资变动以及干部在不同时期情况的历史记录,它是一个干部的真实写照和德、能、勤、绩、廉的综合反映,是组织上使用干部的重要参考依据．干部人事档案管理是学校档案管理的重要组成部分,高校合并后,新学校各方面的综合职能有了很大的变化,如何改变学校干部人事档案某些落后的、不合理的方面,采取科学的、先进的管理方式,提高学校干部人事档案管理工作的水平,值得每一个档案管理工作者认真思考和研究． 相似文献
18.
数字化档案将成为今后档案存在的主要形式。信息时代要求高校档案信息数字化。本文分析高校档案信息数字化管理的问题,提出高校档案管理现代化的初步构想。 相似文献
19.
《赣南师范学院学报》2018,(2):136-140
在中国特色社会主义进入新时代的背景下对干部人事档案工作提出了更高要求,做好高校干部人事档案工作是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措、是坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气的重要途径、是实施人才强校战略的重要支撑、是深化干部人事工作改革的重要参考资料、是资治存史和维护教职工合法权益的书证。针对目前干部人事档案管理存在一些问题,提出理顺管理体制、构建干部档案审核长效机制、健全干部档案管理制度、提高整体档案意识、强化服务理念、大力改革手工整理方法、加快干部人事档案工作的信息化建设等适应新时代的若干改进对策。 相似文献
20.
院系是学校的基层组织,院系档案建设是学校档案建设的重要组成部分。构建＂四位一体＂高校院系档案管理模式,实现高校院系实体档案与数字化档案并存;重视档案开发利用,实现档案信息数字化、档案信息利用网络化、档案管理自动化、档案服务社会化。 相似文献