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1.
走进德国西门子公司发动机生产车间，只见一线生产技术操作人员忙碌在机器之间。根据公司人事部门主管的介绍，目前德国的现代化企业中，为了进一步提高生产效益，减少成本，提高企业的竞争能力，车间一级的技术人员已经没有了，一切涉及生产加工的技术工作，如工艺流程的制定、生产调度、现场机器设备的技术准备等工作，都由一线生产工人承担。也就是说，一线生产的技术工人 相似文献
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艾昊 《武汉工程职业技术学院学报》2012,(4):50-53,77
作为企业生产的基础,车间执行力建设尤为重要。以车间现有的人员组织结构为基础,将其依照各岗位管理责任进行重新定位和划分,将车间的人员划分为三个层次,车间主任、技术组归入管理层,机长、工段长、作业长属于控制层,班组及其他一线员工属于执行层。管理层在命令编制方面要保持命令的连续性和可行性,要形成会议制度和反馈制度,要为控制层开展工作提供条件支撑;控制层应推行区域负责管理;执行层要建立核心班组。从而整体提升车间执行力。 相似文献
3.
一项具体的生产活动和社会活动,离不开专家、学者和技术型人才,而实施起来技能型人才的需求是大量的.在工业经济时代,人才的结构模型是金字塔型的.随着我国社会经济的发展,各行业和企业对从事一线生产的技术工人的要求也越来越高,技能型人才是从事某项生产不可缺少的四种人才之一. 相似文献
4.
重庆一家技术含量较高的国有大型企业,近两年来一线技术工人短缺,随之陆续从技校吸收和社会上招聘了几批新员工充实一线.新员工经过集中培训和专门师傅手把手传艺后,便各自走上操作岗位.正当企业需要他们大展身手的时候,一部分新员工却悄然离去.这让一向尊重员工、重视技术人才的企业领导困惑不解. 相似文献
5.
我校机制专业毕业生分配去向大部份是县办企业,也有到乡镇企业。他们有的在车间担任技术工作或管理工作;有的在生产一线当工人。一个合格的毕业生既要有较好的知识结构,更要有较强的适应性。在生产现场能敏锐地发现问题,分析产生问题的原因,正确地解决实际问题。因此在校期间能力的培养是很重要的。 相似文献
6.
日前,河南省商电铝业第一热电厂加大人才培训力度,从培训形式、技能操作和业绩测评等环节入手,不断创新形式,改革手段,念好人才培训“三字经”。培训形式突出“活”字。该厂根据各车间、专业特点开展培训,采取自学培训与集中培训相结合,短期培训与长期培训相结合,有效地利用技术问答、现场提问、技术讲座、事故预想等方式,对生产一线员工进行多层次、全方位的技能培训。如电气专业理论性较强,在培训工作中更偏重于理论教学;而锅燃等车间的相关岗位实践性较强,所以在技能培训活动中则偏重于技能操作。技能操作突出“实”字。该厂要求各专业工… 相似文献
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在校企合作过程中,绍兴县职业教育中心纺织专业与企业合作建立校内实训车间,实施"课内实验、课程实训、企业项目实训"阶梯式技能训练,分期分批安排学生参与生产实践和产品开发活动,形成了课堂与车间融合、实训与生产融通的"产学一体化"实践教学模式.为保障教学效果,制订技能纲要,并严格按照技能纲要对学生进行技能训练与考核. 相似文献
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加强学生职业技能促进就业的有效举措 总被引：1，自引：0，他引：1
王东风 《中国职业技术教育》2005,(15):50-51
近几年,由于我国能源政策的调整及生产企业需求量的不断增加,煤炭生产形势良好,产销两旺.与此同时,生产企业技术力量都严重不足,急需在生产一线从事管理、服务工作的中高级技术人才.据调查,受上世纪末产业结构调整的影响,煤炭企业人才断档达5～10年,大中型煤矿人才缺口达20%～30%,小型煤矿人才缺口高达50%,私营煤矿几乎没有自己的技术人才. 相似文献
9.
推进铁路企业快速发展,要求一线生产岗位职工有较高的思想文化与业务水平。因此基层站段教育重点要求下移。而车间是铁路企业最基层最有执行力的管理单元,它直接接触生产现场;直接接触每一名职工;直接贯彻与执行上级的政策、规章。车间的管理效能,直接辐射到现场的每个生产岗位,因此提升整体职工素质其着力 相似文献
10.
车间是企业从事生产制造或提供服务以直接产生经济效益的一线单位,麻雀虽小但五脏俱全,作为企业组织结构的重要组成部分,其管理也涉及到制度的制定和执行,人员队伍的建设及稳定,学习、创新氛围的营造,车间各类文化的构建等,随着科学技术的日新月异、专业化技术水平的提高以及员工思想的多元化,车间的管理工作也变得愈来愈复杂,从理论到实践需要全新的思路来应对。 相似文献
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纪丽莉 《中国职业技术教育》2003,(23):58-58
德国奔驰汽车股份有限公司,为了使职业培训更好地与生产过程相结合,在生产车间的一角建立了学习岛,学生在培训师傅的指导下,共同完成汽车的某一个完整的零部件.为了完成这一工作任务,学生们在培训师傅的指导下采取小组工作的方法,共同制定工作计划,完成工作任务. 相似文献
12.
张思林 《辽宁教育行政学院学报》2008,25(12)
近几年来,我国安全生产事故频繁发生,造成的经济损失和人员伤亡惨重,已经引起有关部门的高度重视.因此,生产企业的生产人员必须提高警惕、重视安全.我校培养的化工、制药专业生产操作的岗位工人,直接在生产一线工作,他们除了要掌握娴熟的生产技术外,还要有良好的安全生产意识和规避生产事故危险的能力. 相似文献
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十几年来从事技术工作的经验,使我深深体会到科学技术在企业发展中的至关重要作用,所以在三津公司工作的几年里,我采取了“扬技术所长,避管理之短”的办法,走“抓技术、抓人才”这一思路,通过在企业内抓继续教育培养各方面人才推动科技进步以实现企业效益的增长.一.到名牌大学招聘本科生和硕士研究生.将他们请到公司来进行双向选择,将公司现状和发展告诉他们.在此期间,车费、住宿费全部由公司负责报销,留去自由.愿意留在公司的先把他们放到生产一线进行实践,扎根一线继续教育,我们的目的有三:(1).在生 相似文献
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谈到车间分会做思想政治工作，人们往往只看到它的困难而忽视它的优势。应该说，车间分会做思想政治工作确有很多困难，比如：分会主席大多兼职，行政上还有一摊工作，再做思想政治工作，“精力难达到”；在很多国企里，车间基本属于决策执行层，对有些政策性较强的事情，“调子难把握”；在当前形势下，车间生产经营任务十分繁忙，做思想政治工作，“时间难保证”等等。但是，车间分会做思想政治工作也有不少难得的优势，充分利用这些优势，才能做好思想政治工作。优势之一是了解情况快由于车间分会主席大都整天和生产一线职工工作、生活在… 相似文献
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刘百辰 《中国教育技术装备》2023,(13):41-43
现如今,我国已经步入了信息化时代,工厂生产车间也必须紧跟时代发展的步伐,建设自动化的生产流水线,从而在保证生产质量的前提下提升生产效率,帮助企业扩大生产规模,提升企业的经济效益。基于数字孪生技术的车间三维可视化管理研究,对于提升管理效率与管理质量、帮助车间实现数字化生产方面具有十分重要的现实意义。 相似文献
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在职业教育与培训过程中，缺乏贴近生产一线的教学工作平台和师资，是导致高级应用型人才缺乏的主要原因之一。在新形势下，如何建立起与企业需求“无缝链接”的职业培训模式．是需要企业与职业院校不断探讨的新课题。 相似文献
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高职大学生党员主要在民营企业和外资企业等非公企业从事生产、管理和服务一线的技术工作,是企业的骨干力量,但由于非公企业在基层组织建设方面有所欠缺,毕业生党员的教育与管理和他们的作用发挥还有待加强.所以要建立高职院校与非公企业党建工作的长效对接机制,深化校企合作模式,创新党员教育管理模式,为毕业生党员的作用发挥以及职业发展创造更加有利的条件. 相似文献
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中平能化集团职业技术学院举办的综采、综掘专业以及技校校外班是为本企业各生产矿采掘一线培养技术工人的一种办学方式.采用半工半读形式,每个月集中八天进行学习,其他时间从事井下采掘工作.学籍由中平能化集团职业技术学院中技部管理,各矿职教部门具体负责讲课及班级管理.学员毕业后转为正式工人,继续从事井下采掘工作. 相似文献
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中国石油抚顺石化公司 《中国职工教育》2011,(3)
立足公司可持续发展,加强对创建"五型"班组工作的领导
重视"三基"工作,加强一线班组建设是中国石油的优良传统,也是抚顺石化历届班子长期坚持的治企方针.班组作为企业的细胞,既是落实公司战略决策的最终环节,又是思想政治工作最生动和最活跃的地方,也是员工提高素质的课堂.班组素质直接决定企业执行力、核心竞争力和可持续发展能力.公司始终坚持把加强班组建设纳入企业发展战略,作为企业管理的重要内容来抓. 相似文献