共查询到20条相似文献，搜索用时 171 毫秒
1.
不对称的公司治理结构与治理机制——兼论我国公司治理的创新 总被引：4，自引：0，他引：4
沈越 《北京师范大学学报(社会科学版)》2005,(3):109-113
公司治理结构与治理机制发育不对称,有治理结构而治理机制缺失是我国公司治理实践中的主要问题之一。这与我国公司治理形成主要依靠人为的、强制性的制度创新方式有密切关系。监督约束机制缺失是我国公司治理机制中的主要问题,这既与最初的公司治理结构设计失误有关,也与后来公司治理创新中的英美化趋势有直接联系。要进行我国公司治理的创新,应将监事会与董事会合并为一个组织,与经营管理机构形成制衡关系。在对公司治理结构作出上述调整后,创新应更多依靠产权主体的自发性交易。 相似文献
2.
公司治理问题在世界范围内备受关注,良好的公司治理可树立市场信心。许多国家把公司治理做法作为提高经济活力的途径,从而增强整个经济的绩效。我国在实践公司治理方面也存在许多问题,只有从法学理论方面剖析解决这些问题,才能更好地指导公司治理实践,促进我国公司健康发展。 相似文献
3.
基于公司治理的会计信息质量治理 总被引：1，自引：0，他引：1
李吉林 《衡阳师范学院学报》2009,30(4):46-48
会计信息是经济信息的重要组成部分.会计信息质量不高甚至失真,是制约社会经济秩序健康发展的顽疾.会计信息质量与公司治理两者之间存在着天然联系,会计信息质量是公司治理中的重要一环.要提高我国目前会计信息质量,完善公司治理是关键. 相似文献
4.
我国上市公司治理结构主要存在股东大会召开时间和议事规则不规范、董事会决策不规范和监事会监督不规范等问题。这些问题的存在是由于股东和公司高层管理人员缺乏现代公司治理观念及市场体制不健全等原因造成的。本文通过对我国上市公司治理结构现状的分析，又结合国有上市公司的实际，提出了解决我国上市公司治理结构存在问题的建议。 相似文献
5.
陈峰 《赤峰学院学报(自然科学版)》2009,25(2):99-100
公司治理问题是当代市场经济国家最为关注的问题之一．公司治理问题产生的原因是不完全契约,委托代理理论和利益相关者理论可以解决公司治理问题．公司治理制度创新是经济转轨国家解决问题的关键． 相似文献
6.
王博 《辽宁教育行政学院学报》2003,20(11):97-98
建立现代企业制度,进行公司制改革是我国国有企业改造的总方向,而公司制的核心就是要建立能有效制约经营者的公司治理结构。在我国从传统的国有企业管理向现代公司治理结构的过渡中,如何才能建立起与社会主义市场经济相适应的、科学的公司治理结构,从而不断深化国有企业的改革,实现企业的制度创新,是值得我们认真思考和深入研究的重大问题。一、我国公司治理结构主要存在的问题就总体而言,我国国有企业公司治理结构存在的主要问题体现在以下几方面:第一,公司内部缺乏有效的监控机制,各相关利益主体间没有相互的制衡。现代公司治理结构的核心… 相似文献
7.
基于创新的公司治理理论 总被引：1，自引：0，他引：1
主流公司治理理论在中国被吸收和借鉴开始于上世纪90年代初,但是之后的发展过程存在着不足,即我国经济学家忽略了对其基础———企业契约论的反思。本文通过引入国家发展战略,强调生产过程中创新的重要性,介绍一个基于创新的公司治理理论,并运用该理论对国有企业的公司治理给予更为深刻的解释,认为下一阶段关于我国企业改革问题的研究需要重点关注基于创新的公司治理理论。 相似文献
8.
浅议上市公司会计信息披露与公司治理结构的关系 总被引：1，自引：0，他引：1
会计信息披露的质量与公司治理结构之间存在着密切的关系。本文分析了我国上市公司存在着信息披露不真实、不充分、不及时的问题。重点讨论上市公司会计信息披露与公司内部、外部治理结构之间的关系,及规范会计信息披露的有效对策。 相似文献
9.
吴旭芳 《黄冈师范学院学报》2010,30(5):37-38
我国证券公司存在股权过于集中且流动性差、法人治理结构不规范等公司治理问题,以及审计方式传统、内部审计职能发挥不全等内部审计问题。必须面对以上缺陷,制定相应的优化改进措施。 相似文献
10.
浅析我国公司治理结构制度 总被引：2，自引：0，他引：2
公司治理结构是现代企业制度的重要内容之一。本文通过对公司治理结构内涵的界定,分析了在新公司法颁布前我国公司治理制度存在的主要问题,阐述了新公司法在公司治理结构上的规定及创新。 相似文献
11.
公司治理结构问题关系到我国现代企业制度的建立与完善。目前,我国许多公司虽然在形式上建立了现代企业制度,但真正的公司治理结构并未形成。对此,除了修改我国《公司法》以外,还应该在实践中从新的制度构建方面着手解决。 相似文献
12.
郑若山 《江西教育学院学报》2001,22(4):81-83
我国公司法在引进国外先进的公司制时，将我国原来落后的厂长（经理）负责制掺和其中，形成了目前这种董事会和经理分享公司行政权力的制度，这种制度在实际上使董事会形骸化，并造成行政效率低下，个人专断及腐败现象，使董事会制异化为个人专制，使公司制的优越性无法发挥出来。因此，必须取消公司法中经理的职权，并加强董事会的职能，以恢复公司制的本来面目，我们应借鉴国外的合理做法，建立专务董事，常务董事，董事会秘书和董事会常务会制度，用董事会集体领导代替“经理专政”。 相似文献
13.
浅谈企业集团的财务控制 总被引：1，自引：0，他引：1
王力先 《宁波广播电视大学学报》2005,3(4):31-32,50
本文分析了企业集团财务控制中存在的问题，提出企业集团财务控制中资金控制是关键，制度建设和人员控制是基础，预算管理和内部控制是保障，并对如何加强企业集团公司财务控制提出了建议。 相似文献
14.
培育国有企业的企业精神，是提高企业活力和发展生产力的重要途径。本文着重分析了社会主义企业精神的内涵、培育国有企业精神的途径，并对发扬企业精神，搞好国有企业问题进行了探讨。 相似文献
15.
马金平 《河北能源职业技术学院学报》2002,2(1):1-2
伴随我国市场经济发展和加入WTO，煤炭企业组织转型问题亟待解决。分析煤炭企业组织转型的动因，对于增强煤炭企业组织创新意识，促进煤炭企业组织转型具有重要的意义。 相似文献
16.
廖新平 《衡阳师范学院学报》2006,27(2):100-102
企业制度文化是指企业在长期的生产经营和管理实践中生成和发育起来的,以企业规章制度为载体的文化现象,是企业精神在企业制度上的体现,它包括企业领导体制、组织机构和管理制度三方面内容。在社会主义市场经济条件下,制度文化建设关系到企业的生存与发展。鉴于我国企业在制度文化建设方面存在的问题,我们必须探究完善企业制度文化的有效途径。 相似文献
17.
陈敏昭 《三门峡职业技术学院学报》2002,1(1):7-10
虚拟技术将大大改变传统企业的经营模式。企业的组织机构和所有的生产经营管理活动都是可以虚拟的。虚拟企业具有优化资源配置、节约成本、分担风险、拓展市场、减少重复建设等作用。虚拟化浪潮即将来临,我们应及早应对。 相似文献
18.
严亚明 《韩山师范学院学报》2004,25(4):7-18
清末时人们对公司企业的法律属性有了进一步的认识，揭示了洋务官督商办股份制企业治理机构和监管机制方面的弊端，要求政府立法规范公司企业的内部运作。清末《公司律》的出台，一定程度上适应了公司企业实践发展的需求，为清末公司企业的发展提供了基本的法律制度框架。同时，实业界、思想界人士从不同角度对公司企业的治理与监管问题进行了更为深入的探讨。 相似文献
19.
企业年金作为企业人力资源管理战略的重要组成部分,已成为现代企业吸引、激励和稳定人才的有力手段。然而我国中小企业企业年金制度的建设一直停滞不前,本文对其原因进行了分析,指出集合企业年金计划是解决该问题的合理途径,并对我国建立中小企业集合企业年金计划提出几点建议。 相似文献
20.
任岫林 《广播电视大学学报》2000,(4):15-16
国企三年脱困是国有企业改革的攻坚战目标。如何加快国企脱困的进程、实现预期的目标？加快现代企业制度建设的步伐、大力推进改组和结构调整、强化社会保障体系、加强和改进企业管理。 相似文献