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相似文献
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1.
《现代企业教育》2001,(11):26-28
学习型组织的管理思想引入我国后,引起我国理论工作者和实际工作者的高度重视。江泽民同志在2001年5月15日亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上发表的“五点主张”中,其第二点就是“构建终身教育体系,创建学习型社会”。江泽民同志的重要讲话,在新的高度、广度和深度上阐明了创建学习型社会的深远意义,为创建学习型组织指明了总的方向。 在创建学习型组织方兴未艾的新形势下,为了深入研究和支持学习型组织的创建活动,探讨创建“学习型城区”、“学习型社区”等活动,上海市思想政治工作研究会、市委宣传部宣传处就学习型组织的基本内涵、结构要素,以及“学习型组织”原理在创建“学习型社区”中的运用等问题进行了研讨。今将会议观点摘编刊出,以供参考。  相似文献   

2.
“创建学习型学院”是大连教育学院党委贯彻落实党中央江总书记“创建学习型社会”战略措施以及市委“建设学习型城市”号召的具体体现 ,是学院事业发展的方向。作为“创建学习型学院”主体的学院教职工 ,实现其目标任务的首要条件是提高自己的综合素质  相似文献   

3.
为贯彻江泽民总书记关于“创建学习型社会”的号召和中共大连市委“建设学习型城市”的决定 ,大连教育学院提出了创建学习型学院的目标。创建学习型学院目标的提出既是迎接新世纪挑战的需要 ,也是学院体现终身教育、终身学习理念、持续发展所采取的对策  相似文献   

4.
徐州矿务集团是全国500家大型企业、煤炭百强企业之一。徐矿开展“创争”活动至今已有12年的历程。1996年,徐矿人就对学习型组织理论高度关注并开始付诸实践;1998年起,全集团形成了创建学习型组织的高潮;2001年以来,集团响应党中央关于“构筑终身教育体系,创建学习型社会”的号召,制定实施《创建学习型企业规划》,“创争”活动由点到面,点面结合,向纵深推进,全国“创争”办、国家教育部、中国煤炭教育协会和江苏省有关部门,  相似文献   

5.
大庆油田电力集团是大庆石油管理局主要创效企业之一。集团主干企业大都是大庆石油会战和高产稳产的功勋集体,有着光荣的历史传统。进入新时期以来,集团党政领导班子高瞻远瞩,五年前就提“出创建学习型领导班子”,四年前提“出创建学习型企业”,国家九部委发出“创建学习型企业  相似文献   

6.
中国创建学习型组织遇到的问题 在创建学习型社会、学习型城市、学习型组织活动中,中国社会也出现了许多问题。其中就有创建学习型组织搞成单纯的学习活动,甚至出现严重的形式主义,同实际工作相脱节,这是创建学习型组织过程中存在的最明显的问题。这些问题不解决,创建学习型组织就失去了意义。所以有一些领导和学者对创建活动并不热衷。  相似文献   

7.
徐州矿务集团是全国500家大型企业、煤炭百强企业之一。多年来,集团把开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,提高到贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观,践行党中央关于“建设学习型社会”伟大号召的高度来加以认识和把握,创新活动载体,丰富“创争”内涵,企业进入最好最快发展时期。  相似文献   

8.
按照党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”要求和锡盟党委、行署《关于实施全民素质工程的决定》精神,为加强工会自身建设,内蒙古锡盟工会积极开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,提高了干部职工的综合素质,从而推动了工会工作,促进了企业的改进与发展。一、提高思想认识,加强组织领导经过学习,工会认识到实施全民素质工程、创建学习型组织的重要性及要求。“学习型组织”体现了以人为本的管理思想,为了适应时代的挑战,必须不断学习、终身学习,强调团队学习、全员学习,做到学习和工作紧密结合。即“学习工作化…  相似文献   

9.
《中国职工教育》2006,(9):30-31
近几年来,徐矿集团坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领,深入开展“创争”活动,连续多年被评为江苏省文明单位、省思想政治工作先进单位、全国创建学习型组织示范单位和优秀单位,并荣获全国“五一”劳动奖状。集团以夯实“创争”活动根基,塑造品牌职工队伍为着力点,将创建学习型班组纳入集团“创争”活动体系,促进了学习型班组建设步步深化。2002年以来,营业总收入年均以25%以上的速度增长,至2005年,营业总收入、企业总资产双超百亿元,三个文明建设取得了显著成绩,百年老企业进入了历史最好的发展时期。  相似文献   

10.
要准确理解和正确实施创建学习型组织活动的开展,应做到“六要”。一要有组织。开展创建学习型组织活动不能单说是哪个部门、哪个个人的活动,而是整个单位或团体,有组织的学习活动。应形成党政领导、工会协调、部门协作,上下联动、齐抓共管的领导体制和工作机制,为创争活动提供  相似文献   

11.
为深入贯彻落实中央有关“创建学习型企业、学习型城市、学习型社会,构建终身教育体系”的指示精神,努力实现党的十六大报告中所提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的奋斗目标,率先将北京市建设成为一个具有可持续发展能力的学习型城市,北京市教育委员会、北京市经济委员会、北京市商业委员会等单位联合发文,在全市范围内较为广泛地开展了“发展企业教育,创建学习型企业先进单位评估”活动,该活动目的明确、指标具体、组织实施有序、有力,对于我国其他地、市具有一定的昭示意义。本刊特别组织了这组文稿,专题刊发,以飨读者,同时也向组稿过程中,支持、关心《继续教育》杂志的有关领导、学者表示衷心感谢!  相似文献   

12.
党的“十六大”提出建设学习型社会,向小康社会迈进的奋斗目标。学校首先应该成为学习型组织,而教师职业的特殊性要求教师应成为学习型社会的先行者和示范者。对于创建学习型组织和建设学习型高职教师队伍,高职院校的领导要高度重视,加强领导和引导,提高广大教师的思想认识,增强其责任感和使命感。  相似文献   

13.
党的“十六大”提出建设学习型社会,向小康社会迈进的奋斗目标。学校首先应该成为学习型组织,而教师职业的特殊性要求教师应成为学习型社会的先行者和示范者。对于创建学习型组织和建设高职学习型教师队伍。高职院校的领导要高度重视,加强领导和引导,提高广大教师的思想认识,增强其责任感和使命感。  相似文献   

14.
创建一流的高等职业学院,需要全新的教育理念,需要新的学校管理和运行机制,需要一流教学设施。然而一流高职院校的底蕴是优秀的学校文化。本文在构建学习型学校文化实践的基础上,从现代学校文化的理念出发,阐述了“学习型”学校文化对创建一流高职院校的重要性和“学习型”学校文化的理念及创建“学习型”学校文化的举措。  相似文献   

15.
创建学习型后勤争当学习型职工   总被引:1,自引:0,他引:1  
江泽民同志在党的十六大报告中提出:“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”作为高校后勤,开展创建学习型后勤、争当学习型职工活动,是落实江泽民同志十六大报告精神的具体体现,是提高后勤职工素质的必然选择,是全面建设现代后勤的第一要务,有着很深远的历史意义和现实意义。当前情况下创建学习型后勤、争当学习型职工活动总的目标是推进三大建设、提高四种能力、建设  相似文献   

16.
为了践行“三个代表”重要思想,努力实现党的十六大提出的要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的精神,不少铁路企业结合自身的实际,开展了创建学习型组织的活动,取得了一些成效,为创建学习型组织提供了一些经验,同时也引发了一些思考。  相似文献   

17.
文章阐述以学习型党组织建设为引领,推进学院各类学习型组织创建,对于提高学院的创新能力和反应能力,提高学院科学发展水平具有重要意义。  相似文献   

18.
2002年10月24日,哈尔滨市南岗区哈西社区创建学习型组织启动仪式暨读书报告会在黑龙江大学礼堂举行。这次会议标志着哈西社区创建学习型组织和广泛开展居民读书、学习活动的全面展开。启动仪式上,宣读了《哈西社区创建学习型组织活动方案》,宣布了首批创建学习型企业、单位、楼道、家庭的名单。市图书馆外借部、学府书城分别将“图书借书卡”和图书赠送给社区居民。上级有关领导就哈西街道办事处发挥本社区教育资源优势,最大限度实现教育资源共享,以点带面树立学习型组织典型,把居民、驻区单位调动起来形成合力,落实南岗区社…  相似文献   

19.
准确理解创建学习型学院的基本内涵 1.学习型学院的基础--团结、协调、和谐。 班子的团结、上下的协调、环境的和谐是创建学习型学院的基础。营造一个既能畅所欲言又能交流思想,既团结和睦又能正视矛盾、化解矛盾,既融洽  相似文献   

20.
党的“十六大”提出建设学习型社会、向小康社会迈进的奋斗目标。学校首先应该成为学习型组织,而教师职业的特殊性要求教师应成为学习型社会的先行者和示范者。对于创建学习型组织和建设学习型高职教师队伍,高职院校的领导要高度重视,要加强领导和引导,进而提高广大教师的思想认识,增强其责任感和使命感。  相似文献   

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