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1.
论高校图书馆人力资源管理存在的问题与策略 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆人力资源管理对高校图书馆事业的发展起着日趋重要的作用。文章分析高校图书馆人力资源管理现状,指出高校图书馆人力资源管理存在的问题,提出建立高校图书馆人力资源管理新机制的策略。 相似文献
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知识经济背景下高校图书馆的全面质量管理 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆是高校一个重要的硬件组成设施,图书馆的管理直接影响高校信息服务和信息传递效率、进而影响到高校的教学质量和教职员工、学生的学习与生活。本文从高校图书质量管理、服务质量管理、信息质量管理等方面阐述了我国高校图书馆全面质量管理的相关内容,分析了高校图书馆实施全面质量管理的必要性,从文献建设和读者服务两方面探讨了高校图书馆的全面质量管理的具体实施方法。 相似文献
3.
吴爽 《贵州教育学院学报》2014,(7)
高校图书馆捐赠管理是现阶段高校图书馆管理和控制工作的重要组成部分,如何有效地将捐赠获得的书籍进行管理和控制,实现捐赠书籍的价值,是高校图书馆捐赠管理工作的重点。积极探析高校图书馆捐赠问题、方式、重要性,在此基础上去探析高校图书馆图书捐赠管理优化策略。 相似文献
4.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(22)
高校图书馆管理改革十分重要,是高校管理改革的重要组成部分,通过高校图书馆管理改革能够提升高校图书馆的管理能力,发挥出图书馆的重要作用,为学生学习提供图书资源支持.目前高校图书馆改革现状较为积极,但仍存在一些不足,因而,明确高校图书馆管理改革的方向,营造有利的改革环境十分重要,是本文研究的重点内容. 相似文献
5.
为了促进贵州省高校图书馆的协调发展,对贵州省高校图书馆和江苏省高校图书馆的自动化管理系统使用情况进行了调研。结果显示,贵州省高校图书馆自动化进程比江苏高校图书馆相对滞后,且目前使用的自动化管理系统与贵州高校图书馆的业务工作和读者服务工作不相适应,已成为目前制约贵州高校图书馆发展的主要因素,是贵州高校图书馆亟需解决的问题。 相似文献
6.
本文从管理学的角度, 在阐述高校图书馆管理创新的内涵的基础上, 分析了信息时代高校图书馆管理创新的制约因素, 从而提出网络环境下, 高校图书馆加强管理创新的有效途径, 以及面向二十一世纪高校图书馆的管理模式。 相似文献
7.
高校图书馆员工绩效管理浅析 总被引：2，自引：0，他引：2
针对当前高校图书馆员工绩效管理中存在的问题,结合目前高校图书馆员工的绩效管理实际,基于图书馆员工绩效管理的功能,就加强高校图书馆员工的绩效管理提出具体建议。 相似文献
8.
杨艳玲 《中国科教创新导刊》2012,(5):253-253
本文从图书馆管理基本内容入手,联系图书馆的职能作用及社会效益,探讨了其管理方式和特点,又结合高校的现实特点分析了高校图书馆管理的现状,最后提出了高校图书馆管理的发展方向。 相似文献
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黄萍 《中国校外教育(理论)》2009,(8)
人本管理,简单地说就是以人为本的管理.高校图书馆作为文献信息交流最重要的场所,应该实行以人为本的管理,对高校图书馆管理进行管理创新,改变长期以来计划经济体制给高校图书馆造成的管理落后的局面,对图书馆事业的发展具有重大的现实意义. 相似文献
10.
探索高校图书馆管理创新的途径 总被引：1，自引：0，他引：1
高校图书馆原有的一套管理模式已不能适应新世纪的运行特点,高校图书馆要更好地生存与发展就必须对传统的管理理念和方式进行改革,通过创新建立起一套崭新的管理运行机制。对高校图书馆管理理念、管理模式、管理机制、管理手段等创新的必要性及对高校图书馆管理创新途径进行探讨、研究,并提出图书馆管理创新的方式、方法及对策,使高校图书馆管理更科学、更规范。 相似文献
11.
秦凤梅 《安阳师范学院学报》2011,(6):148-150
文章论述了高校图书馆资料的重要作用,分析了高校图书馆资料管理与利用中存在问题及成因,探讨高校图书馆对资料进行有效管理的方法,并就如何加强高校图书馆资料管理与利用作了一些阐述。 相似文献
12.
尹亚蕾 《赤峰学院学报(自然科学版)》2015,(1):170-171
作为人类文明知识的重要储存地,高校图书馆主要是服务高校广大师生,它在学校师生的研究、学习等方面发挥着重要的作用,高校图书馆管理工作的好坏直接影响其服务效果.本文从21世纪高校图书馆管理的新理念角度出发,先分析了21世纪高校图书馆实行管理新理念的重要意义,然后从四个方面探讨了21世纪高校图书馆管理的新理念,旨在为高校图书馆的发展提供一定的参考. 相似文献
13.
对现阶段我国高校图书馆现存的管理运行模式进行分析,并就如何对高校图书馆管理模式进行创新性改革,以及提高管理水平,更好地为师生服进行了深入的探讨,旨在改善高校图书馆内外环境,提高图书馆服务质量。使高校图书馆管理更加规范、科学、合理,最终实现图书馆管理效益的最大化。 相似文献
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目前,高校图书馆普遍存在图书馆馆员年龄老化、素质偏低、服务不到位以及图书馆经费短缺等问题。构建和谐高校图书馆,实现高校图书馆的可持续发展,应从以下几方面进行:改变图书馆馆员结构,提高图书馆馆员素质;加强图书馆馆员的道德修养,提高服务质量;拓展图书馆馆员的服务领域,完善服务体系;多渠道融资,解决高校图书馆资金短缺问题;更新高校图书馆硬件设施,改善环境建设;加强高校图书馆的民主管理,创新高校图书馆管理理念。 相似文献
15.
何敏 《佳木斯教育学院学报》2014,(5):422+424
对地方高校图书馆核心竞争力进行概述,指出地方高校图书馆核心竞争力管理的必要性,结合实际,从地方高校图书馆核心竞争力特点出发,分析了地方高校图书馆核心竞争力管理应该遵循的一些原则。 相似文献
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高校图书馆在校园现代化、网络化建设中发挥着重要作用,已经成为高校管理中不可分割的重要组成部分。对高校和图书馆管理工作人员来讲,要在管理思想上和管理方法上着手,加强对高校图书馆创新管理。 相似文献
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目前,我国高校图书馆图书资源利用率相对较低,图书馆建设比较落后,馆藏结构设置不够合理,在图书馆管理与服务方面基本停留于传统模式。为适应现代高校的发展需求,要加强高校图书馆硬件建设和宣传工作,优化馆藏结构,创新管理服务理念,实现高校图书馆的建设管理创新。 相似文献
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知识管理既指对信息的管理,也指对掌握着知识的人的管理。高校图书馆的知识管理是运用知识管理的理论和方法对高校图书馆知识资本的管理。实现高校图书馆知识管理,关键在于建立起适合高校图书馆的管理机制、技术机制和有利于创新交流的激励机制。 相似文献
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高校图书馆以服务于大学生借阅为根本目的,在竞争与挑战不断加剧的背景下,不断创新和改进传统的图书馆管理方式和手段,有效提高大学生阅读服务的工作实效和水平,已成为我们高校图书馆管理工作中必须有效解决的问题。高校图书馆管理工作中的读者服务,直接影响着高校图书馆管理的有效性。本文结合近几年高校图书馆管理实践,对如何做好新时期高职院校图书馆管理中读者服务工作做了有效的探究。 相似文献