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1.
曹文君 《阿坝师范高等专科学校学报》2011,(2):23-27
人事人才管理自主权是民族自治地方自治机关自主管理和开发本地区人力资源的一项法定权利。本文作者在细致梳理民族区域自治法律涉及人事人才工作的主要精神的基础上,深入分析阿坝藏族羌族自治州人事人才工作中贯彻落实民族区域自治法律的情况,提出了人事人才法制建设的主要任务,对于营造良好的人才发展软环境、规范政府人才管理行为、保障人才强州战略的深入实施具有十分重要的意义。 相似文献
2.
构建和谐社会是我们党的重大战略决策。人事人才工作既是构建社会主义和谐社会的重要内容,也是构建社会主义和谐社会的重要保障。和谐社会理念对人事人才工作提出了新的要求。高校人事人才工作应树立和谐理念并发挥相应的功能,力促高校又好又快发展。 相似文献
3.
和谐社会中继续教育的协调发展 总被引：2，自引：0，他引：2
人事人才工作要积极为构建社会主义和谐社会服务。作为人事人才工作的重要组成部分，继续教育如何更好地推展，才能和人事人才工作在构建和谐社会中的地位、作用相适应？本文试从学术层面，就研究“和谐社会中继续教育的协调发展”问题谈几点建议。 相似文献
4.
人事政策在人才资源开发中具有重要的导向作用。制定出台鼓励人才干事业，支持人才干成事业．帮助人才干好事业的人事政策，是人事人才工作的客观要求，也是实施人才强国战略的重要任务。近年来，我们把政策建设作为人事编制工作中的一项重要任务，认真开展了各项工作。 相似文献
5.
"人世"对高校人事人才工作的影响与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从高等学校人事人才工作的角度,分析中国加入WTO后,高等学校面临的种种机遇和挑战,并结合国情提出加强高等学校人事人才工作的一些粗浅看法. 相似文献
6.
为认真贯彻执行党的十六大精神和中央人事人才工作的一系列重要指示，落实省人事人才工作会议部署，吉林省职考办以实施省人才发展为契机，为人事人才大局服务。作为承担着国家人事部下达30多项专业技术资格考试工作的考试机构，我们在向外省学习的同时不段的总结经验，以便跟上飞速发展的形势。 相似文献
7.
人事考试是人事人才工作的重要组成部分,是人事制度改革的一面旗帜。随着人事制度改革的深化和人才强国战略的实施,人事考试工作在人事制度改革中所占的份额越来越大,地位也越来越明显,同时遇到的问题和困难也会越来越多。面对新的形势与新的机遇,人事考试工作者必须与时俱进,更新观 相似文献
8.
人事考试工作是人事制度改革的一面旗帜。近年来，在人事部党组和各地人事厅局领导下．各级人事考试部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，扎实工作，努力开拓，各项工作取得了显著成效。一是人事考试成为人才评价的重要手段。通过建立科学的考试制度，丰富和发展了人才评价手 相似文献
9.
本文从高等学校人事人才工作的角度，分析中国加入wTO后，高等学校面临的种种机遇和挑战，并结合国情提出加强高等学校人事人才工作的一些粗浅看法。 相似文献
10.
同志们:在“十一五”时期的开局之年召开这次承上启下的会议,总结“十五”全省教育人事人才工作,对“十五”期间全省教育系统人事工作的先进集体和先进个人进行表彰,同时分析研究“十一五”教育人事人才工作面临的新形势、新任务和需要解决的问题,是很有必要,很有意义的大事。围绕会议主题,我讲几点意见。一“、十五”教育人事人才工作回顾“十五”期间,是我省教育人事人才工作夯实基础、建立机制、改革创新、稳定发展的5年,全省教育系统广大人事工作者发扬严谨、务实、团结、奉献的工作作风,坚持以人为本、与人为善,认真实践“三个代表”重… 相似文献
11.
这次会议的主要任务是认真贯彻党的十六届五中全会、省委八届六次全会、全国、全省人事厅局长会议、全国公务员培训处长座谈会议精神，表彰“十五”期间人事人才培训教育工作先进单位，讨论修改《四川省“十一五”人事人才培训教育规划》，研究、部署“十一五”期间和今年全省人事人才培训教育工作。下面，我讲两个问题： 相似文献
12.
苏晓梅 《廊坊师范学院学报》2009,25(1)
加强思想政治工作是人事劳资管理的内在要求,高校人才聚集,思想活跃,就更突显其在人事劳资管理中的地位和作用.当前,强化高校人事劳资管理工作中的思想政治工作,要以提高人事劳资管理的整体效能为目标,挖掘和发挥管理工作的思想政治优势,使之内嵌于日常的人事劳资管理工作当中,实现人事劳资管理与思想政治工作的有机结合. 相似文献
13.
叶宝善 《西安铁路职业技术学院学报》2008,(4)
人事人才工作面对的对象是人,在构建和谐社会中作用与意义极为重要。人事人才工作在构建和谐社会过程中,要加强人才资源开发,促进人的全面发展;着力机制创新,保障人事公平正义;正确处理各种利益关系。促进社会安定有序。同时还要加强自身建设,促进人事部门的干部队伍和谐,打造和谐人事。 相似文献
14.
陈巧玲 《泉州师范学院学报》2000,(3)
文章认为 ,邓小平的人才人事理论蕴含着丰富深邃的唯物论、辩证法、发展观等哲学思想 ,它是新时期人才培养和人事改革工作的理论依据和行动指南。人事干部一定要完整、准确地理解其哲学内涵 ,系统地掌握、运用其哲学观点 ,开展新时期的人才人事工作。 相似文献
15.
李群 《延安教育学院学报》2012,(5):5-7
人才是发展的根本,激励是发展的助推器,深化人事分配制度改革是实施人才强校战略的迫切需求。通过实施人事分配制度改革,提高工作积极性、创造性。对如何在人事制度改革特别是工资制度改革做简要探析。 相似文献
16.
党的十五届五中全会在我国改革开放和现代化建设进入新阶段后，基于国际国内形势的深刻变化，作出了实施人才战略的重大决策。人才战略的提出，充分说明了党中央、国务院对人才建设的高度重视，也表明了人事人才工作已经摆上党和国家的重要议事日程，成为最重要的工作之一。人才战略作为一种共识和理念，不仅体现了全党的意志，也集中表达了全国人民的意志。应该说，人才战略作为国家战略，既是新世纪加快经济社会发展的重要方针，也是新时期人事人才工作的根本任务。加入WTO后，我国人事人才领域与其他领域一样，经历着前所未有的深刻变… 相似文献
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18.
人才资源作为社会经济发展的第一资源，其市场运行走势已成为经济发展的晴雨表和引导就业的指示器。如何预测人才市场走势并把握走势是人事人才部门在新形势下做好人事人才工作的重要方法和手段。人才市场走势作一预测。 相似文献
19.
正近几年来,北京第二外国语学院认真贯彻首都教育发展的战略方针和落实北京市教委"人才强教计划",扎实推进人才强校战略,学校各项事业取得了明显的进步。学校人事人才工作以学科学术人才梯队建设为中心, 相似文献
20.
《中国高校师资研究》2009,(2)
2009年师资管理研究会工作的指导思想是：深入学习实践科学发展观,按照中央关于人事人才工作的总体部署,紧紧围绕2009年教育人事人才中心工作和重点任务,以改革创新精神进一步加强对高校人事制度改革和人才队伍建设理论研究和实践探索,为教育部和高等学校制定有关政策提供科学依据和政策建议;同时,加强研究会自身建设,进一步增强为会员单位服务的能力,提升研究会的辐射力和影响力。 相似文献