共查询到20条相似文献，搜索用时 352 毫秒
1.
论大学毕业生就业压力产生原因与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
就业压力过高已经成为影响大学毕业生心理健康的一项重要因素,本文从就业形势与环境、学校、大学生群体的特殊性和个体因素四个方面分析了就业压力产生的原因,并从政府和社会、学校和个体三个方面提出了对策和建议。 相似文献
2.
金融危机环境下缓解大学生就业压力的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
金融危机给大学毕业生的就业带来了巨大压力。从社会原因、家庭因素和自身因素等三方面分析了造成当今大学生就业压力重重的最主要的三个因素。从学校社会合理引导、积极搭建就业平台、优化专业结构、完善心理咨询网络、提高社会保障制度等外部条件和大学生自身要认清自我、合理规划职业生涯、注重全面发展、培养三种能力等内部因素方面入手,就如何缓解大学生就业压力提出了一些探讨意见和对策。 相似文献
3.
4.
5.
李翠霞 《海南广播电视大学学报》2014,(3):82-85
"90后"大学生是青年毕业生队伍中的主力军,在严峻的就业形势和就业压力作用下,大学生在就业过程中会产生各种心理压力和心理问题。文章通过对"90后"大学生存在就业心理问题及其影响因素分析,从优化就业外在环境、完善大学生就业指导工作体系、加强个体认知引导和加强心理调适能力训练四个方面有效缓解"90后"大学生就业心理问题。 相似文献
6.
心理韧性作为大学生心理压力应对机制,受社会、学校、就业环境及人际关系等影响,其提升策略应注重发掘个人、家庭、学校、社会的保护性因素,减少危险性因素的负面影响.文章从社会环境、就业环境、学校环境和人际关系等不同方面,分析影响大学生心理韧性的因素,提出了通过职业意识教育、发挥学生个体优势、引入导师制、调动社会支持等途径,逐步培养大学生的心理韧性. 相似文献
7.
新形势下大学生就业压力源分析及指导模式的探索 总被引：1，自引：0，他引：1
随着社会经济发展和高校扩招,大学生的就业压力日益增大。作者在对大学生就业压力源进行实证调查的基础上,从学校指导模式和政府、社会、家庭合作指导模式两个方面加以探索。 相似文献
8.
联动理论视域下的职业生涯规划教育研究 总被引：1，自引：0，他引：1
《职教论坛》2015,(14)
近年来,受经济体制转型和产业结构调整等因素的影响,整体就业形势不容乐观,职业生涯规划教育受到高校就业部门的高度重视。文章梳理了我国职业生涯规划教育存在的问题和不足,并从产生问题的内部因素和外部因素进行分析,提出高校学生个体与学校、学校与家庭和社会各方面联动培养的职业生涯规划教育机制,为我国高校学生的职业生涯规划教育的不断发展提供参考。 相似文献
9.
"公务员热"是一个受到政府以及社会高度关注的社会现实问题.从社会学的视角看 ,"公务员热"是招考制度、就业压力等宏观因素和个体理性选择的微观因素相互作用的结果.对 "公务员热"的正面和负面影响进行分析,进而从政府政策层面和个体行动方面提出了自己的一些思考和建议. 相似文献
10.
硕士研究生就业影响因素分析——基于对H校教育学院20年来就业数据的统计 总被引：2，自引：0，他引：2
本文通过文献梳理构建起分析框架,分别从环境因素对于就业的影响、先赋性和后致性因素对于就业的影响两个方面,结合H校教育学院20年来就业数据开展了实证研究。研究发现:研究生招生和培养政策环境与历史变迁对于就业结果影响很大,研究生个体后致性因素对于就业的影响大于先赋性因素。通过因子分析,本文将硕士生就业影响因素归纳为:地缘因素、年龄因素、业缘因素、教育体制因素、智育水平因素和政治因素等六个方面。 相似文献
11.
随着我国就业人数的逐年增多,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。面对就业问题,与国家、社会、学校、个人都有着密切的关系,但自身原因才是影响大学生就业的最根本因素。那么,大学生如何提高自身的就业能力呢?笔者以为大学生要提高个人就业能力需从以下几个方面提高自己。 相似文献
12.
受到社会竞争不断加强、学习和就业压力的增大、感情波折和经济困难等因素的影响,大学生心理危机时有发生,心理危机已成为影响大学生个体发展和学校稳定的重要因素。因此要密切关注大学生的心理危机。 相似文献
13.
14.
近年来,高校毕业生的就业质量问题已成为社会关注的热点问题。以工资和就业满意度作为界定就业质量的两大核心指标,本文基于高校毕业生就业调查数据,应用统计分析和微观计量经济方法,从个体特征和工作特征等方面分析了影响高校毕业生就业质量的主要因素。结果表明,影响高校毕业生工资水平的因素与影响其工作满意度的因素并不完全相同。影响工资水平的因素主要是学历、学校类型等与人力资本有关的变量,影响工作满意度的因素主要是家庭背景等与个体工作态度和其成长有关的环境变量。本文的估计结果也表明,工资水平是影响个体工作满意度的主要因素之一,但其影响程度仅仅在10%的水平上显著。 相似文献
15.
基于大学毕业生就业难引起的一系列心理问题,笔者从学校就业指导、就业渠道、就业意向、就业影响因素等方面对1000名大四毕业生进行了问卷调查。结果表明,在学校就业指导方面,学校积极开展就业指导工作,开设了就业指导课程;在就业渠道方面,大部分毕业生是从招聘网站、学校就业信息网和学校就业指导中心获得就业信息;在就业意向方面,许多毕业生倾向于去事业单位、民营企业和三资企业,很少有毕业生愿意到西部单位;在就业影响因素方面,大部分毕业生认为找工作过程中的不公正因素、薪酬待遇不足和学校名气会极大影响就业。综合分析这些调查结果,我们提出了大学毕业生健康择业心理的相关对策和建议。 相似文献
16.
当前大学生职业生涯规划的问题及对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
对大学生进行职业生涯规划是学生提升个人竞争力的重要途径。本文先分析了大学生就业形势和大学生职业生涯规划的现状,再从学校和学生层面指出存在的主要问题,得出大学生成功就业与职业生涯规划具有很强的相关性。进而从学生个体规划和学校条件保障两个方面提出大学生职业生涯规划的改进措施。 相似文献
17.
王宪伟 《晋城职业技术学院学报》2013,6(2):16-18
随着高职院校的扩招,高职生的就业压力逐年增大。影响高职生就业的因素较为复杂,本文将从宏观经济与国家政策、学校教育与就业指导、家庭环境三个外部因素;高职生自身综合素质、择业观念两个内部因素进行分析,对高职生就业的影响因素作尝试性研究。 相似文献
18.
高校就业生态从主体来说包括毕业生个体生态位、学校生态位和用人单位生态位三个层面。这三个生态点位合力协作、互利共生推动了高校就业工作的高质量可持续发展。当下高校毕业生就业面临着深刻复杂变化，产业结构的矛盾、就业市场的压力、就业观念的偏向等困境，需要就业生态主体在政策导向、创新实践、重点聚焦、就业育人等层面加强建设和引导，而党的二十大提出的实施“就业优先战略”和“人才强国战略”为此提出了方法论。 相似文献
19.
后危机时代大学生就业心态分析及对策——以浙江传媒学院为例 总被引：1，自引：0，他引：1
经过全球金融危机的洗礼,目前我国经济正处于转型期,高校毕业生就业面临前所未有的压力。本文通过对浙江传媒学院学生的五大类不良就业心态的分析,研究社会、学校、家庭和学生自身等四个方面制约因素,找到疏导学生就业心理、提高学生就业能力的合理对策。 相似文献