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1.
开放大学专业建设与产业集群存在紧密的关系,这种关系基于两者的属性与特点所产生一定的内在机理。面对社会产业集群化的外部环境及大学内部生存发展的需求,我国开放大学有着专业集群化建设的双重动因,并逐步成为新时期开放大学专业发展的主要趋势。在专业集群化建设过程中,将适应性、协调性、发展性的原则作为专业发展的基本准则。加强专业集群化建设需要注重特色专业建设,带动集群化发展;依托科技平台,构建专业集群化服务体系;创新专业文化,提升专业集群建设软实力。 相似文献
2.
产教融合背景下,校企协同育人作为一种新型人才培养模式,是地方应用型大学的重要特征,也是培养符合行业发展需求的创新性人才的重要途径。本文分析了地方应用型高校在培养创新型人才方面存在的困境,提出了解决相关问题的思路,以广西科技大学智能车辆(制造)与新能源汽车现代产业学院为平台,介绍了以“学院平台化、教学项目化、实践跨界化、服务社会化”加速融入区域汽车产业集群创新发展,在培养能够适应和引领汽车“新四化”发展需求的创新型人才方面的实践,探索实现地方应用型高校创新人才培养模式,产教融合的新手段、新方法。 相似文献
3.
大学集群的概念是从上世纪末本世纪初广泛兴起的集群理论研究中得到启示，并围绕高等教育发展规律以及大学自身办学行为的特点予以确定的。大学集群是指一组自主独立的大学以拓展办学功能为本位、以实现创新为路径、以获取竞争优势为目标，在某一区域或特定领域依据某种内在关联因素联系在一起，并与周边环境整合一体化的空间集聚体。从美国的“硅谷”到我国的“大学城”，都已提供了印证。然而。对于这些现象的研究，大都以个案研究、实证研究方法为主，缺乏对这些现象映射出的集群特质进行必要的系统分析和解释。为此，本文尝试从要素结构和三维特征入手，勾画出大学集群的基本轮廓。 相似文献
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大学集群的概念是从上世纪末本世纪初广泛兴起的集群理论研究中得到启示,并围绕高等教育发展规律以及大学自身办学行为的特点予以确定的。大学集群是指一组自主独立的大学以拓展办学功能为本位、以实现创新为路径、以获取竞争优势为目标,在某一区域或特定领域依据某种内在关联因素联系在一起,并与周边环境整合一体化的空间集聚体。从美国的“硅谷”到我国的“大学城”,都已提供了印证。然而,对于这些现象的研究,大都以个案研究、实证研究方法为主,缺乏对这些现象映射出的集群特质进行必要的系统分析和解释。为此,本文尝试从要素结构和三维特… 相似文献
5.
自20世纪90年代后期以来,瑞士高等教育经历了由“刚性管制”到“柔性竞争”的治理模式改革.在这一改革进程中,卢加诺大学、纳沙泰尔大学、南方应用科学大学分别经历了由“国家认可”到“国际声誉”、由“思想守旧”到“体系重构”、由“结构集权化”到“组织动态化”的组织战略模式转型.瑞士大学组织战略模式转型经验表明,处理好集权决策与合约认同、环境适应性与身份合法性之间的关系是一所大学成功发展的关键所在. 相似文献
6.
吴秋怡 《深圳职业技术学院学报》2023,(5):27-34
中国高等教育模式是学习借鉴西方高等教育模式的产物,现代大学的书院制更是如此。中国大学书院制主要在教育理念、组织管理方式、硬件设施、活动内容等方面不同程度借鉴了西方的住宿学院制。在生成与嬗变过程中,中国书院制发展呈现出发展政策化、功能思政化、类型多样化的内生特质;同时,亦产生“血型不配”现象,存在“精神内核”缺失、“学生中心”飘移、“通专教育”割裂三大瓶颈。我国大学书院制从模仿借鉴走向中国式自主创新发展仍任重道远,应当共谋更加融合、贯通和开放的变革愿景：赋能书院中国化、个性化、校本化“精神内核”;赋权学生书院参与和管理的主体性地位;赋兴书院、学院、研究院“三院一体”的“通专融合”发展模式。 相似文献
7.
大学文化是大学这个特定区域或者范围内产生的物质产品和精神产品的总和,大学文化建设是一项系统工程,所体现的是文化活动或者文化产品的集群效应。文化的多元发展,大学生受众的个体差异,使得传统的大学文化建设内容与模式都无法适应社会和大学自身发展的需要,项目集群化管理是大学文化建设必须选择的科学管理之路。将项目群管理的理论导入大学文化的建设过程,可以促进大学文化建设更有计划、更有组织、更加可控、更富成效,从而实现有限资源使用效益的最大化,师生共享文化成果覆盖面的最大化,校园文化辐射社会的教化作用的最大化。 相似文献
8.
大学治理需要发挥大学教授的作用,但这一判断是建立在大学教授是“真教授”的基础之上.“真教授”以立德树人、培育时代新人为根本使命;以发展学术、创造与应用知识为理想追求;以传承文化思想、引领社会发展为文化责任;以针砭时弊、维护公正道义为时代使命.但是,现实中某些教授有教授之称谓,但在育人、为学、文化、批判等方面远离“真教授”的应然角色.教授个体、教授群体、大学、政府必须共同努力,采取必要的措施,使教授们充分理解“教授”的内涵和价值追求,并回归角色应然.如此,推动教授参与大学治理才能实至名归,也才有可能进一步提高大学的管理水平. 相似文献
9.
创新驱动已经成为我国在“十二五”时期内能否完成产业结构调整和教育体制改革的关键因素。根据黑龙江省特色产业及高校学科群发展的现状．可以搭建黑龙江省装备制造技术创新研发工程平台、黑龙江省高校新药工程技术研发平台和中药新药研发技术平台、黑龙江省优势农产品生产与加工研发平台和黑龙江省东部煤电化工程技术研发平台等四方面校企协同创新研发平台。相应的,建议配套组建先进装备制造学科群集群、新药开发学科群集群、农林产品精深加工学科群集群和黑色能源产业学科群集群等四个优势学科群集群。 相似文献
10.
顾永安 《深圳职业技术学院学报》2023,(5):12-18
新时代背景下,加快推进应用型大学高质量发展是中国高等教育对接经济结构调整的必然选择。本研究聚焦应用型大学高质量发展所面临的挑战、战略和核心理念三方面内容。数智化时代对应用型大学建设一流智慧校园、专业布局调整、教育方式方法改革、管理服务方式改革等提出了一系列挑战。为迎接挑战,提升应用型大学的办学质量,需要通过建设一批产教融合特色学院、产教融合专业集群、产教融合型课程、产教融合型基地、产教融合师资以及加强产教融合的机制建设等,来构建高质量发展的战略体系。同时,应用型大学走向高质量发展,需要确立“学习”“开放”“锐智”“集群”“融合”五大核心理念,以契合区域经济社会发展的时代脉搏。 相似文献
11.
This study describes an elementary science model of professional development through mentoring by university science education
professors working with teachers at a private elementary school in a regional city in Queensland, Australia. A cross-cultural
collaboration involving professors from the United States and Australia resulted in the socially constructed image of the
science education mentor. While there is no generic model for elementary science mentoring, results of data collection reveal
that (a) one-to-one mentoring has short-term implications for implementing constructivist science teaching practices; (b)
successful mentoring models include facilitating the understanding of science content, exploring elementary science pedagogical
content knowledge through modeling, and off-site professional development workshops; and (c) understanding and working from
the predispositions of the teachers is an essential component of effective professional development. 相似文献
12.
13.
Developing scientifically literate students who understand the socially contextualized nature of science and technology is
a national focus of science education reform. Science educators’ perceptions of risks and benefits of new technologies (such
as biotechnology) may shape their instructional approaches. This study examined the perceived risk of biotechnology of four
groups of science educators: pre-service science teachers, in-service science teachers, biology graduate teaching assistants,
and biology professors (n = 91). Data sources included a survey instrument and card sort task designed to determine the respondents’ structure of risk
perception and factors contributing to this structure. The perceptions of the four educator groups were compared and contrasted
along these dimensions. Results showed that the teacher groups were similar along many aspects of risk perception, but university
professors were more likely to view the more subtle “gray areas” between biotechnology risks. The results are discussed in
the context of understanding teacher risk perception on science pedagogical practice as well as the role of content knowledge
and teaching experience on risk perception formation. 相似文献
14.
地方理工院校为新农村建设服务研究 总被引：1，自引：0，他引：1
服务新农村建设既是地方理工院校义不容辞的社会责任,又是地方理工院校把握发展机遇、科学定位发展目标的明智之举,两者可形成良性互动、互利双赢。地方理工院校应努力做好自身教学科研工作,成为区域经济发展的坚强后盾;应积极主动参与新农村建设,送文化下乡,送科技下乡,送人才下乡;应大力发展面向农村、面向农民的成人教育,投身农村高等教育事业,从根本上提升新农村建设的文化基础和持久后劲;还应建立校地合作长效机制,切实做好服务新农村建设工作。 相似文献
15.
Research on work life and job satisfaction of university professors is becoming an important research issue in the field of
higher education. This study used questionnaires administered to 1 770 teachers from different levels, types, and academic
fields of Chinese universities to investigate job satisfaction among university professors and the relationship between job
satisfaction of university professors and the organizational characteristics of the university. The job satisfaction of Chinese
university professors includes six dimensions: career development and school management, teaching and research services, salary,
benefits and logistical services, professional reputation, teaching and research facilities, and the work itself. The overall
job satisfaction levels are close to average, with salary and benefits receiving the lowest level of satisfaction. The organizational
characteristics of universities, such as school type, school level, academic field, organizational climate, evaluation orientation,
and school management, all have significant effects on the overall job satisfaction of university professors. The organizational
climate and school level affect all six dimensions of job satisfaction among university professors. 相似文献
16.
大学科技园与大学学科建设 总被引：3，自引：0，他引：3
大学科技园是大学社会职能的重要延伸,与大学的学科建设有着良好的互动关系,尤其是对一些应用学科和新兴学科,这种互动作用更加明显。大学科技园的发展受到依托大学的学科水平、学科结构、学科组织和学科文化的影响,特别是大学的优势学科是大学科技园发展特色产业的技术基础。大学科技园推动着大学学科方向、学科梯队、学科发展条件、人才培养等学科要素的建设。 相似文献
17.
地方高校学科建设模式的探索与实践 总被引：7，自引：0，他引：7
文章结合河北科技大学的学科专业建设实践,对地方高校学科建设模式进行了探讨,提出了地方高校不但要努力形成与地方经济、社会和科技发展相适应的学科专业结构和人才培养体系,而且还要坚持以服务、互动促发展的地方高校学科建设思路。 相似文献
18.
“求之于势”是发展中大学的发展之道。从宏观上看这种大学要求国家科教兴国战略与人才强国之势，求高等教育大众化发展之势。就大学自身来说，则要更新观念，求质量文化建设之势；重视学术，求学科创新发展之势；科技创新，求服务区域经济之势。 相似文献
19.
《Teaching and Teacher Education》2005,21(7):817-828
This paper reports the results of a study conducted within the context of a school–university partnership. Researchers investigated the degree to which clinical teachers regularly use and model proficiently the skills and knowledge required of teacher candidates to successfully move towards initial licensure. Results were encouraging for most domains, although less so for areas such as math, standards-based curriculum, and technology. Results indicated differences in the perceptions of clinical teachers, site coordinators, site professors, and other faculty within the professional development school. Researchers discuss the implications for the teacher education and professional development components of school–university partnerships. 相似文献
20.
Gayle A. Buck Margaret A. Macintyre Latta Diandra L. Leslie-Pelecky 《Journal of Science Teacher Education》2007,18(3):377-397
As university professors we sought to disrupt the practice of giving our students the actions we felt they should imitate
in their teaching practice. Instead, we sought to actively engage teachers in the creation of workable solutions to real-life
problems. We accomplished this by conducting a participatory action research project. This paper illustrates our action research
project focused on preparing middle level science teachers to foster inquiry-based learning in their classrooms. The findings
of this study not only lead to a revised professional development opportunity for science teachers, but also provided an example
of university faculty engaging in pragmatic research focused on addressing contemporary issues in K-12 science education.
The work reported within was partially supported by a National Science Foundation Grant. The opinions, views and conclusions
expressed in this paper may not reflect those of the funding agency. 相似文献