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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 187 毫秒
1.
核心价值视角下图书馆的核心竞争力提升   总被引:1,自引:0,他引:1  
唐健鹏  宋戈 《图书与情报》2007,(6):19-20,27
文章从图书馆的核心价值出发,对现代图书馆核心竞争力的提升进行了探讨,认为服务是图书馆的核心价值,而人才和信息资源是图书馆的核心竞争力。  相似文献   

2.
本文首先阐述了高校图书馆核心价值的表现,然后分析了其核心价值的构建思路,最后,以此为基础,从多个角度给出了培育高校图书馆核心竞争力的途径和方法。  相似文献   

3.
图书馆领域核心竞争力的本土化研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐述了图书馆核心竞争力的概念及特征,以及核心竞争力在图书馆领域的本土化问题,提出了图书馆核心竞争力的构建策略。  相似文献   

4.
用户感知价值导向的图书馆核心竞争力的构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章在剖析用户感知价值内涵及其特征的基础上,探讨了用户感知价值与图书馆核心竞争力之间的关系。从图书馆文化、馆员素质、资源整合、业务流程重组、用户关系管理及服务补救机制等多方面阐述了基于用户感知价值的图书馆核心竞争力的构建。  相似文献   

5.
文章介绍了高校图书馆核心价值的内涵,阐述了高校图书馆核心价值的定位,高校图书馆只有通过开发知识资源建设、高素质人才队伍、先进技术、科学的知识管理、优质的知识服务、优秀的图书馆文化、优美的阅读环境这七个要素,才能提高自身的核心竞争力。参考文献5。  相似文献   

6.
基于知识价值链的图书馆核心竞争力构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
许金梅 《图书馆学刊》2009,31(11):44-46,80
在介绍核心竞争力和价值链、知识价值链基本内容的基础上,提出了图书馆核心竞争力概念,分析了图书馆知识价值链。并针对图书馆价值链中的关键价值节点,提出了图书馆核心竞争力的构建策略。  相似文献   

7.
核心竞争力在图书馆领域的本土化   总被引:1,自引:0,他引:1  
图书馆核心竞争力在移植企业核心竞争力的过程中必须实现图书馆领域的本土化。在分析图书馆特殊的行业属性和竞争环境的基础上,提出了图书馆核心竞争力在主体、特征、培育方式等方面的独特之处:图书馆核心竞争力具有行业与个体两个层面;其本质特征兼具用户价值性与管理者和社会认同性;应围绕图书馆核心价值确定主要竞争场;相互合作是提升图书馆核心竞争力的有效方式。  相似文献   

8.
本文从高校图书馆核心价值入手,分析了高校图书馆核心竞争力的概念,并从众多影响高校图书馆核心竞争力的构成因素中,着重解析了资源竞争力、服务竞争力和管理竞争力三个影响因素,并对其三者之间的关系进行了说明。  相似文献   

9.
文章在简述我国关于图书馆核心竞争力研究现状的基础上,提出图书馆的核心竞争力来源于隐性知识,从图书馆员个人知识与能力、图书馆的组织知识、图书馆的管理规章制度、图书馆价值与规范四个角度论述图书馆核心竞争力的隐性知识本质,并以此构建基于隐性知识的图书馆核心竞争力模型.  相似文献   

10.
图书馆核心竞争力的培育策略   总被引:1,自引:1,他引:0  
图书馆核心竞争力是图书馆运行和可持续发展的重要途径。阐述了图书馆核心竞争力的内涵及其意义,从现代管理模式、文献信息资源建设、品牌服务以及学科专家制度等方面探讨了培育图书馆核心竞争力的方法和对策。  相似文献   

11.
核心竞争力:人才与管理机制之思考   总被引:12,自引:0,他引:12       下载免费PDF全文
管理是核心竞争力。对图书馆的人力资源加以科学的管理,形成合理的管理机制,才能有核心竞争力。要建立以人力资源价值链循环为特征的e-HR体系,以保障图书馆的核心竞争力。图1。参考文献10。  相似文献   

12.
图书馆核心价值研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
简述了图书馆核心价值的内涵,介绍了国内外图书馆核心价值的研究概况,论述了研究图书馆核心价值的意义,最后指出图书馆核心价值的特性。参考文献9。  相似文献   

13.
基于图书馆员专业化的图书馆核心竞争力探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
图书馆员是图书馆核心竞争力的实现主体,图书馆员的专业化水平在一定程度上影响图书馆核心竞争力的强弱。图书馆员专业化与图书馆核心竞争力相互作用,图书馆员专业化是培育、提升图书馆核心竞争力的有效途径,而图书馆核心竞争力的构建又与图书馆员专业化的各方面密不可分。基于图书馆员专业化的图书馆核心竞争力可通过强化图书馆学教育、培育职业精神、确立行业准入制度等途径得以提升。  相似文献   

14.
图书馆核心能力:信息服务格局变化中的认识冲突与分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
在网络技术发展和信息服务格局变化的压力下,学术界就图书馆核心能力问题产生了严重分歧:社会制度观强调从知识或信息保障的制度层面,为图书馆找到一种其他机构不可比拟或无法取代的能力;知识服务观主张通过知识应用和知识创新服务,培育图书馆新的业务生长点;基础业务观则在文献集藏与公共服务两个基本领域,致力于为图书馆核心能力辩护。不同观点之间的冲突,不仅造成学术上的困惑,也带来实践中的迷茫。分析各种代表性观点在图书馆核心能力形成基础、价值取向和认定标准上的认识冲突问题,是探索一种具有基本共识的图书馆核心能力理论的一个重要环节。  相似文献   

15.
危机管理与图书馆的核心竞争力   总被引:46,自引:1,他引:45  
图书馆应认清其核心竞争力,提高文献资源的提供能力、服务能力和加强人力资源能力建设,并且,加强核心竞争力的管理,以抵抗各种危机的来临。  相似文献   

16.
图书馆员核心能力:职业精神与信息能力的结合   总被引:30,自引:4,他引:30  
李爽 《图书馆杂志》2005,24(11):3-6
图书馆员核心能力的讨论表现为基于职业的图书馆精神、支撑职业精神的核心能力和以图书馆员为职业精神的载体。图书馆员核心能力区别于图书馆事业的核心能力和图书馆的核心能力。图书馆员核心能力是图书馆职业精神与信息能力的结合。  相似文献   

17.
图书馆核心价值及其实现   总被引:29,自引:1,他引:28  
"图书馆核心价值"是一个颇具现实意义的研究课题.研究"图书馆核心价值"必须首先树立明确的图书馆价值观,必须认识到图书馆的核心价值在于实现公共知识服务效益.服务是图书馆存在的理由,是图书馆的生命力所在,是社会对图书馆认同的基础,图书馆的效益和价值必须首先体现在服务绩效上.实现图书馆核心价值是一项系统工程,必须深化改革,提升理念,优化资源,加强协作,搞活服务,和谐阅读,培育人才,完善管理.  相似文献   

18.
网络环境下编目工作的核心能力及其构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
编目工作的核心能力主要体现在通过联机合作编目实现书目数据资源共享、书目数据标准化与规范化控制、整合纸本资源和数字资源以及对网上信息资源进行编目三个方面。编目工作在受到内外环境变化挑战的情况下,应通过四条途径保持和提升核心能力:更新编目工作理念、变革编目工作的组织管理;重视规范控制工作、推进书目标准化;整合各种资源、增强OPAC的服务功能;加强编目人员核心能力。  相似文献   

19.
新世纪十年图书馆核心价值研究评述与辩证思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章通过对新世纪十年来主流研究者对图书馆核心价值定义与内涵的总结与评述,提出厘清图书馆核心价值问题,必须辩证看待管理学中的"核心价值"与中国语境中的"核心价值";辩证区分使命、愿景与核心价值;辩证认识核心价值与组织文化;辩证分析图书馆核心价值内容的特征。  相似文献   

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