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规范读者不良行为构建和谐高校图书馆 总被引：8，自引：0，他引：8
本文分析了当前高校图书馆读者不良行为的新特点，并以安徽工业大学图书馆为个案，结合新的《普通高等学校大学生管理规定》，论述了如何审视、规范读者不良行为。构建和谐高校图书馆。 相似文献
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与时俱进地审视、规范读者不良行为 构建和谐高校图书馆 总被引：2，自引：0，他引：2
本文分析了当前高校图书馆读者不良行为的新特点，并以安徽工业大学图书馆为个案，结合新的《普通高等学校大学生管理规定》，论述了如何与时俱进地审视、规范读者不良行为，构建和谐高校图书馆。 相似文献
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对《普通高等学校图书馆规程(修订)》有关条文的理解与体会 总被引：1，自引：1，他引：0
《普通高等学校图书馆规程（修订）》对高校图书馆的读者服务工作提出了全新的要求，指明了高校图书馆的发展方向。为了更好地贯彻和落实新《规程》的指导思想，需要高校图书馆全体工作人员确实在思想上和工作技能上注重学习和提高。 相似文献
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福利管理是人力资源管理流程的一个环节，它对提高高校图书馆员的工作积极性和创造性有重要意义，是高校图书馆对人才吸纳、维系和激励的前提。文章论述了福利、福利管理的含义，分析高校图书馆福利的内容、高校图书馆福利的效用分析及高校图书馆进行福利分配应该掌握的尺度。 相似文献
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任惠栋 《内蒙古图书馆工作》2006,(3):77-78,87
分析现代信息环境对高校图书馆工作的影响，图书馆服务模式从管理服务到信息服务最终发展到知识服务，在服务理念整舍的基础上，指出高校图书馆实行知识服务的必然性，论述了知识服务的特点和运作模式，以及深化知识服务的几种新技术，在此基础上阐述了高校图书馆开展如识服务的内容与对策。如何多方位地做好信息咨询服务工作和提高信息咨询员的修养，是高校图书馆信息咨询服务工作的新课题。 相似文献
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高校图书馆聘用特困生勤工助学工作的实践与探索 总被引：9，自引：0，他引：9
任通顺 《图书馆工作与研究》2008,(12)
文章论述了高校图书馆开展勤工助学工作对大学生素质教育和促进高校图书馆事业发展的重要作用,通过勤工助学工作在哈尔滨理工大学图书馆的实践,对高校图书馆勤工助学管理的运作机制进行了探讨。 相似文献
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高校图书馆的管理质量和服务质量，是高校图书馆管理者致力探讨的重要问题。本文从高等院校图书馆今后发展方向，论述高校图书馆管理服务的创新内容，以及高校图书馆管理服务创新应采取的措施。 相似文献
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人力资源管理是图书馆和谐管理的主要内容。论述了高校图书馆人力资源分类管理的意义,提出了高校图书馆人力资源分类管理的内容,阐述了高校图书馆人力资源分类管理的目的。实行人力资源分类管理,能促进高校图书馆的工作,有利于员工的专业发展。 相似文献
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对图书馆试行人员聘用制的认识与思考 总被引：3，自引：0，他引：3
结合成都市图书馆人员管理的实践，论述了建立高素质人才队伍与图书馆改革发展的关系。并从图书馆在用人机制方面存在的弊端，谈到了转换用人机制的迫切性。同时，结合人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》与图书馆工作的实践，论述了自己的认识思考和建议。 相似文献
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论述了新《规程》的特点及其对高校图书馆工作的指导意义，并阐述了如何贯彻《规程》及贯彻过程中应注意的问题． 相似文献
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新时期高校图书馆服务工作的发展思路 总被引：2，自引：0，他引：2
本探讨了新时期高校图书馆深化和拓展服务工作的途径，论述了实现这一途径的方法，指出了创新服务模式是高校图书馆发展的源泉，了解读信息需求、扩大服务对象是高校图书馆发展的动力，拓展服务范围、深化服务内容是高校图书馆发展的保障。 相似文献
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从知识管理的概念入手，论述了高校图书馆知识管理的特征、内容，以及知识管理在高校图书馆文献编目部门工作中的作用。 相似文献
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国家四部委联合发布的《关于加强图书馆著作权保护工作的通知》是新中国历史上相关部门针对图书馆著作权问题的第一份专门文件,不仅有其深刻的现实背景,而且对图书馆工作和图书馆事业的发展意义重大而长远。在图书馆贯彻《通知》精神,切实保护著作权,应该树立法制、风险、规则、提高、教育、管理、监督等意识,把对策与措施落到实处,收到实效。 相似文献
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高校图书馆读者权益保护问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文论述了高校图书馆读者权益的内容，结合《普通高等学校图书馆规程(修订)》、《消费者权益保护法》等我国现有的法律法规，对高校图书馆读者权益保护进行初步的探讨。 相似文献
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学习了《普通高等学校图书馆规程(修订)》，结合未来图书馆的存在形态，论述了《普通高等学校图书馆规程(修订)》的时代性特点．指出它是高校图书馆前瞻性的纲领性文件。 相似文献
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论人本管理思想与高校图书馆管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
殷晓丹 《网络时代大学图书馆的建设与发展》2002,(1):54-60
文章首先揭示了人本管理思想的基本内涵，然后在分析高校图书馆管理弊端的基础上，提出了高校图书馆管理创新的内容，阐述了人本管理思想在图书馆管理创新中的现实意义及在图书馆管理中的地位和作用，最后重点论述了运用人本管理思想卓有成效地开展思想政治工作，调动馆员的积极性，创新人事管理制度，创建有中国特色的高校图书馆文化等几方面问题。 相似文献
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今天，我们在这里召开第四次福建省高等学校图书馆工作会议，主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，回顾总结第三次全省高校图书情报工作会议以来我省高校图书馆工作的改革、发展和建设情况，适应我省高等教育事业发展的新形势、新任务。学习贯彻教育部颁布的《普通高等学校图书馆规程(修订)》，讨论《普通高等学校图书馆评估指标(征求意见稿)》和“福建省高校数字图书馆工程”建设方案。研究加强和改进我省高校图书馆工作的意见，明确任务，开拓进取，大力推进全省高校图书馆的网络化、数字化建设，努力提高高校图书馆为教学、科研服务的工作水平。这次会议还将进行省高校图工委的换届工作，产生新一届图工委组成人员。下面，我讲两个问题。 相似文献
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论高校图书馆公共关系的基本环节 总被引：1，自引：0，他引：1
主要论述了高校图书馆公共关系工作的三个重要环节:高校图书馆公共关系工作的前提--传播沟通;高校图书馆公共关系工作的基础--协调关系;高校图书馆公共关系工作的核心--塑造形象.通过这三个方面的工作,完善图书馆的管理、优化图书馆生存、发展的社会环境. 相似文献