共查询到10条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
档案专业在职培训是档案专业教育的一个重要组成部分,是由各级档案行政管理部门实施的,对档案人员进行的一种专业培养和训练,它以岗位培训和继续教育为重点,是档案专业人员不断提高和深造的重要途径.岗位培训是按照岗位职务的需要和事业发展的要求,对档案工作人员进行的以提高其岗位工作技能为目的的培养和训练.继续教育是对具有学历或专业技术职务的档案人员进行再培训、再教育,以达到知识和技能得以增新、补充、拓展和提高的目的.近年来,随着"科教兴档"战略的提出,档案专业的在职培训有了较大的发展. 相似文献
2.
"九五"期间,通过对档案人员的短期业务培训,提高了广大档案干部的业务素质,使新上岗的档案人员很快掌握了适应工作需要的业务知识;也使老档案工作者能及时掌握档案工作的新动态,促进了档案事业的发展.但在档案教育工作中也存在培训科目过多、培训内容针对性不强等问题.为培训 21世纪优秀档案人才,"十五"期间,要适应新形式的发展,加强档案教育工作. 相似文献
3.
档案人员继续教育是指对在职档案人员以优化、拓宽、更新知识结构为目标而进行的学习新理论、补充新知识、掌握新技术的教育活动,是档案工作人员提高专业水平和创新能力,做好档案工作的必要保证.…… 相似文献
4.
由于我市机构改革之后，档案部门人事变动较大，新到岗人员迅速增加，档案队伍整体的专业水平和业务能力有所下降。面对这种情况，西安市档案局从抓档案人员基本业务素质人手，于2004年3月8日至4月9日举办了“全市档案人员上岗培训班”，对新上岗和未完成上岗培训的档案1人员进行档案专业基础知识和基本技能的培训。共137位档案人员参加了培训。 相似文献
5.
一、当前档案工作的人才现状 档案人才建设是一项长期的工作,需要各级档案部门和社会各方面的共同关注和重视。只有在全社会形成档案人才成长的良好环境,档案工作才能真正走上良性循环的发展轨道。长期以来,各级档案行政部门不断加大人才的培养,通过开展上岗培训,及时培训新到岗人员,有效地稳定了人才队伍的整体专业技术水平;加强继续教育,开展新知识、新技术、新标准和档案法律法规培训, 相似文献
6.
档案人员培训是档案管理队伍建设的重要途径,是提高档案管理水平与档案工作效率的重要措施。档案培训机构要从贯彻党和国家档案工作方针政策与满足档案人员的培训需求两个角度切入,建设适应区域档案人员群体需要的培训师资队伍,采取网上网下培训相结合、专业教育和个体建构相结合的灵活方式,开展针对档案工作实情和档案人员需要的培训活动,促进档案人员优化专业理念和素质、更新专业知识、提高专业能力,引领和促进档案人员的专业成长。 相似文献
7.
1档案管理人员的知识、观念滞后。由于档案管理人员大部分是受传统的档案管理理论教育,整天陷于传统的档案的收集、整理、保管、利用之中,接触新领域、新空间的理论机会较少,学习新知识、新理论的时间有限,因此,造成档案人员知识面窄,新理论过少。同时,档案管理人员长期封闭在档案馆(室)这一相对过小的空间,看门守摊,很少接触社会、接触新事物,使档案人员的观念相对滞后。所有这些,致使档案管理人员知识、观念还不能完全适应知识经济时代档案工作发展的需要。2档案管理的内容不全面、不系统。目前,档案馆和档案室接收、保管的档案门类比较单… 相似文献
8.
档案业务培训是提高档案人员业务理论和专业技能水平的有效手段。"十二五"期间,我省提出"全面推进档案登记备份,大力推进档案文化建设,积极开展资源建设力度,加快推进档案馆基础设施建设,不断提高公共服务能力,促进全省档案事业跨越发展"的目标任务。档案培训工作要适应新形势,及时调整工作思路,创新教育方式,更新培训内容。一、档案培训工作的新特点(一)内容趋"新"。随着"十二五"期间我省档案工作重点的调整,档案培训工作的内容也要随之变化,不能局限于档案收集、保管、整理、利用等传统的档 相似文献
9.
在信息时代,医院档案管理机构的社会角色将发生重大改变,其功能将由传统的以档案实体管理为中心转变为以档案信息管理为中心．借助互联网实现档案信息资源共享。因此,档案人员不仅要有较强的档案管理业务知识．同时,在未来的一段时期．正确的运用和管理电子文件、电子归档系统的开发和应用、网上发布档案资料信息,为社会提供方便快捷的档案信息服务,将成为档案人员的主要学习内容。因此,要胜任信息时代的档案工作,就需要对广大档案人员进行经常化、制度化的档案培训教育,造就一支具有档案专业水平和现代化信息管理技术的医院档案管理人才。 相似文献
10.
对在职档案人员进行培训,提高档案人员素质,是促进档案事业健康、快速发展的必要条件。本文就制作多媒体课件进行档案培训工作进行了深入探讨。 相似文献