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图书馆知识管理理念的实践方式 总被引：13，自引：0，他引：13
“知识管理”是源于企业的一种科学的新型管理理念，它与传统图书馆管理理念有所差异。图书馆引入“知识管理”理念，其主要的衔接口在于如何充分合理地应用“拥有专业技能的人”。“知识管理”理念在图书馆管理中的实践，将创新图书馆的组织模式，提升图书馆的服务质量，提高图书馆人员的素质，营造图书馆良好的文化氛围。“知识管理”将成为图书馆变革的一把有效钥匙。 相似文献
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国内外图书馆价值与图书馆核心价值研究进展 总被引：6，自引：1，他引：5
图书馆核心价值是图书馆文化的核心部分,是图书馆界对于自己的责任或使命的系统说明,是向社会表达图书馆人的基本理念。国外图书馆核心价值主要表现在知识自由、平等获取、保护用户隐私、职业中立等方面。我国图书馆核心价值的主要内容是：收集、保存文献信息资源;传递、“活化”文献信息和知识转移;服务读者和社会;保障公民对信息知识的自由、平等获取;坚持社会公益性原则;以社会效益为最大价值取向。 相似文献
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信息化时代，图书馆的工作应引进人性化管理理论，用以人为本的管理理念来强化服务职能。图书馆在读者服务管理上应注重人性化的管理方式，为读者获取文献信息提供亲切、温馨、便利的全新服务 相似文献
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王晓梅 《福建图书馆理论与实践》2008,19(3)
随着现代传媒的快速发展和知识经济时代的到来,知识的收集、获取、利用和创新将成为贯穿于图书馆各项业务工作的主线。图书馆知识管理旨在最大限度地获取、挖掘、利用和传播知识,为读者提供获取知识的窗口,提供有效的知识共享平台。因此,运用知识管理的理念和策略,坚持以人为中心、以信息为基础、以创新为目标,开展创新服务,已成为图书馆可持续发展的关键。 相似文献
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金美丽 《福建图书馆理论与实践》2009,30(4):2-5
图书馆应改变原有管理规章制度中不利于读者的规定。创新服务模式．让读者平等地获取所需文献,最大限度地满足读者需求。只要图书馆真正做好“为人找书,为书找人”的工作,就能形成社会对图书馆的信赖,从社会的信赖引起社会的重视,从社会的重视促进图书馆事业的发展。 相似文献
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知识经济时代,人们对知识信息服务的质量要求越来越高,如何使读者在浩如烟海的信息资源中方便、快捷地获取有价值的知识信息,是当今图书馆面临的新课题.从分析知识管理和知识传递的过程与机理入手,论述了高校图书馆应从知识管理的层面来加强读者服务工作. 相似文献
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以管理本位为特征的传统图书馆是建立在有形信息载体的基础之上.在信息化时代,爆炸性增长的信息、碎片化阅读和电子化信息对传统图书馆的管理模式提出了挑战.作为未来图书馆发展的趋势,读者本位的图书馆管理将要实现从纸质文献到电子文献、从刚性管理到柔性管理和从仓库保管员到知识领航者的三大转型. 相似文献
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基于知识管理的图书馆结构与功能研究 总被引：8，自引：0，他引：8
图书馆作为一个原本就从事文献与信息整序的“知识管理”科技进步与科技创新步伐，其意义是深远的。“知识管理”应是中国图书馆管理变革的必然选择。新的形势下，图书馆的结构和功能将面临着新的变化，文章通过对图书馆与知识管理关系的分析，阐述了现代化图书馆的结构与功能的状况和发展趋势。 相似文献
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图书馆"核心能力"建设的思考--"新世纪图书馆管理变革的散思"之三 总被引：42，自引：2，他引：40
图书馆的“核心能力”建设可以划分为多元载体文献的复合整序能力、多元载体环境下的文献获取能力以及面向市场竞争的信息(情报)服务能力。具体的图书馆管理变革目标目前只能是前两种能力，真正的“社会竞争力”的形成，尚缺乏基本的智力资源，并需要明确具体的竞争对象和专业领域。 相似文献
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图书馆与读者权利保护 总被引：3，自引：0，他引：3
平等地获得图书馆的知识和信息服务是民主社会中每个公民的基本权利。图书馆应当坚持公益、平等和方便的原则。在管理和服务上贯彻“以人为本”的精神，尊重和保障每个读者的合法权利，为提高全民族的物质文明、精神文明水平做出贡献。 相似文献
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管理是组织的核心,而激励是管理的核心。在图书馆工作中实行激励管理是激发图书馆活力。使之发挥其特定社会效能的有力手段。因此,要始终如一地抓住激励这个龙头,实现管理的效益。在图书馆中,馆藏文献是客观实体,有价值但不能创造价值。只有通过图书馆人员的工作把文献传输给读者,使读者汲取文献中的科学文化知识,并将这些知识应用于社会生产实践,这样,科学文化知识才能转化为社会生产力,创造社会价值。很明显,图书馆社会价值的体现,首先是联系文献实体和读者实体的中介——图书馆员所做的工作,其次才是读者化知识为力量创造社会价值。所以,在图书馆工作诸因素中,起决定作用的因素是图书馆员。增强图书馆活力,提高图书馆的社会地位,使之发挥其应有的 相似文献
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集群化管理:城市图书馆发展的必然选择——《城市图书馆集群化管理研究与实践》前言 总被引：1，自引：0，他引：1
迈入新世纪，随着信息社会与知识经济的深入发展，图书馆的生存环境产生了较大的变化。信息与文献量的急速膨胀导致社会由信息稀缺进入到信息过剩阶段；人们获取知识信息的渠道越来越多，对文献信息的需求日益多样化；而网络技术的飞速发展，使得获取信息的经济成本已经降低到普罗大众可以承受的水平。由此，导致图书馆的读者需求、工作内容、业务管理、服务效能等诸多方面都面临着新的情况与要求，催生和激发图书馆发生众多改变，突出体现在图书馆整体化的发展趋势越来越强。可以说，目前我国的图书馆事业已经进入区域整体协同发展时期。 相似文献
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图书馆管理变革的研究导向--"新世纪图书馆管理变革的散思"之一 总被引：26，自引：1，他引：25
十多年的图书馆管理变革有着很大的时代局限，在当代社会进程中依然处于落伍的思维之中。“知识管理”是管理科学发展的新阶段，但不能以此替代图书馆学本身“管理知识”活动的专业学科发展。图书馆管理研究需要借鉴知识管理研究成果，寻找管理变革和事业发展的空间。 相似文献
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图书馆的"以人为本"管理 总被引：12，自引：5，他引：7
文章简述了图书馆与“以人为本”的关系,从“以读者为本”和“以图书馆员为本”两个方面阐述了图书馆“以人为本”管理的必要性和主要体现。 相似文献
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试论图书馆知识管理的实现 总被引：1，自引：0，他引：1
比较了知识管理与传统管理的区别,从而认为实施图书馆知识管理必须实现从“读者第一”到“馆员第一”的转变,并着重论述了知识管理在图书馆实现的具体路径。 相似文献
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图书馆的知识管理与创新 总被引：3，自引：0，他引：3
创新是当今时代发展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在于创新。在知识经济时代，知识管理是最新型的管理思想和管理方法。本文简要分析了图书馆实施知识管理的内容和目的，提出图书馆知识管理的最终目的，在于以创新服务去最大限度地满足读者对知识的需求，并详细论速了开展创新服务的具体内容。 相似文献
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现代管理理念在高校图书馆的举措 总被引：3，自引：0，他引：3
现代管理理念是一种管理知识、管理科学、管理技术。在高校图书馆的实际工作中，现代管理举措包括：建立科学合理的人事管理制度；图书馆工作人员继续教育规范化管理；建立与完善科学的图书馆工作规章制度；建立健全岗位责任制；文献信息共建共享与科学管理；尊重读者权益；其核心是人性化管理，基本手段是激励为主，约束为辅。 相似文献