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图书馆"知识管理"的实践探索——"新世纪图书馆管理变革的散思"之二 总被引：30，自引：2，他引：28
让读者在图书馆平等地获得文献是一种理想境界，但即便实现了也不等于平等地获取了知识，当代信息资源的高速增长，为有效地获取文献信息的专业技能形成了发展环境，这一专业技能将加强图书馆专家与读者，用户在“有效获取文献”范围内“信息不对称”的趋势，由此也为图书馆专业技能的发展带来了切实的机遇。图书馆“知识管理”实施的领域也在这里有了真正的切入口，管理变革的重心与措施需要围绕“专业技能”及“专业技能拥有者”，而不是泛泛的“以人为本”空谈。 相似文献
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图书馆知识管理理念的实践方式 总被引：13，自引：0，他引：13
“知识管理”是源于企业的一种科学的新型管理理念，它与传统图书馆管理理念有所差异。图书馆引入“知识管理”理念，其主要的衔接口在于如何充分合理地应用“拥有专业技能的人”。“知识管理”理念在图书馆管理中的实践，将创新图书馆的组织模式，提升图书馆的服务质量，提高图书馆人员的素质，营造图书馆良好的文化氛围。“知识管理”将成为图书馆变革的一把有效钥匙。 相似文献
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文章根据当前图书馆管理改革的实际情况，探索新社会条件下图书馆知识管理的理论及实践，提出了实行轮岗制是管理变革的重要途径。 相似文献
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基于知识管理的图书馆结构与功能研究 总被引：8，自引：0，他引：8
图书馆作为一个原本就从事文献与信息整序的“知识管理”科技进步与科技创新步伐，其意义是深远的。“知识管理”应是中国图书馆管理变革的必然选择。新的形势下，图书馆的结构和功能将面临着新的变化，文章通过对图书馆与知识管理关系的分析，阐述了现代化图书馆的结构与功能的状况和发展趋势。 相似文献
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以“三个代表”重要思想为指导，研究与开发图书馆中的管理行为，提高图书馆的管理水平，追求其价值与效果最大化、阐述了图书馆管理与管理行为的重要性，以”三个代表”重要思想作指导进行图书馆管理行为的变革。 相似文献
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图书馆"核心能力"建设的思考--"新世纪图书馆管理变革的散思"之三 总被引：42，自引：2，他引：40
图书馆的“核心能力”建设可以划分为多元载体文献的复合整序能力、多元载体环境下的文献获取能力以及面向市场竞争的信息(情报)服务能力。具体的图书馆管理变革目标目前只能是前两种能力，真正的“社会竞争力”的形成，尚缺乏基本的智力资源，并需要明确具体的竞争对象和专业领域。 相似文献
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对新时期高校图书馆管理的思考 总被引：8，自引：0，他引：8
高校图书馆管理必须与时俱进，适应外界环境巨大变化而变革。本文就高校图书馆如何适应现代化社会的高速发展，在管理作用、知识、创新等方面进行了探讨。 相似文献
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新时期图书馆服务管理的变革 总被引：4，自引：0，他引：4
本文论述了新时期图书馆服务面临的冲击,以及在这种情况下图书馆服务管理需要处理和协调的新关系,并且分析了由此带来的图书馆服务管理方式的变革。 相似文献
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浅议知识管理在图书馆的意义 总被引：24，自引：0，他引：24
本文探讨了知识管理在传统图书馆的作用和意义，并认为图书馆应实施知识管理战略，并通过组织的知识管理实现“学习型组织”目标和科学的知识管理实现“知识导航”目标。 相似文献
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ͼ�����ҵ�ĸ��˼�� 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从当前图书馆事业改革的方向出发,探讨分析了图书馆事业的改革必须根据客观事实,理论联系实际,并正确处理好有偿服务和无偿服务的关系,才能适应新形势的发展。 相似文献
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杨寿堂 《浙江传媒学院学报》2003,10(2):75-76
近几年来,实验室的管理模式已逐渐过滤到校系二级管理模式.,如何实现实验室在人才培养中的重要功能,实验教学 改革也正在不断深化、改革完善之中。本文针对我校目前状况,就如何加强实验教学,提高教学质量,加强实验教学改革等方面阐明了自 己的观点。 相似文献
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论人性化借阅制度的建立 总被引：9，自引：0，他引：9
设置固定借阅期限和采取经济处罚措施是目前我国图书馆普遍采用的借阅制度,长期以来,固定借阅期限设置的科学性和合理性以及经济处罚措施的合法性和目的性一直受到读者质疑和非议,建立一种保障读者最大平等借阅权的合法合情合理的人性化的借阅制度,是图书馆服务和管理工作的迫切要求。文章从设置弹性借阅期限和改革超期处罚措施两方面对建立人性化的借阅制度进行探讨。 相似文献
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一戊戌变法的历史意义 1898年(光绪二十四年)发生的戊戌变法运动,至今已经整整一百年了.一百年前的中国,正处于半封建半殖民地黑暗社会之中.当时,清朝的封建统治已腐朽不堪,帝国主义的侵略也逐步加深,正是在这种民族危机空前严峻的时刻,一个以爱国图强为号召的变法维新运动发生了,史称"戊戌变法". 相似文献
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城市公共少年儿童图书馆的本质属性是教育性，与中小学图书馆有更紧密的业务关系，隶属文化系统从体制上割裂了其与中小学图书馆的业务联系，影响了其教育功能的发挥。城市少儿馆划归教育系统既有利于中小学生的全面素质教育，又有利于自身的发展。 相似文献
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对图书馆管理改革几个问题的思考 总被引：10，自引：0，他引：10
龚永年 《图书馆理论与实践》2001,(2):16-17,35
人事制度改革与分配制度改革是我国图书馆管理改革的两大重点，文章认为：（1）在目前国家事业单位人事制度改革方案尚未出台的情况下，图书馆实行馆员轮岗制是一种好办法。（2）按照实行计算机网络化管理的要求，进行图书馆机构调整、业务重组以及相应的人员调配，做到借阅藏检一体化。（3）目前图书馆创收大致有三种情况，图书馆是公益性的社会文化事业，它的一部分可以是产业，却不可能也应当整体产业化。（4）图书馆分配制度改革中应当看到不同部门之间的客观差异，采取区别对待原则，在各部门创收分成比例上适当加以区别。 相似文献
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图书馆组织机构变革是图书馆由管理型向服务型转变的关键。提出高校图书馆组织结构变革方案，包括指导思想、组织结构模式、业务分工与服务模式、人才流动模式。 相似文献
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