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抓好薄弱环节，提高服务水平 总被引：2，自引：2，他引：0
这是一篇在大会上的发言稿,结合工作实际谈了三个问题,即：一是当前河北省高校图书馆工作上的差距突出表现为“三个不适应”即“三个跟不上”;二是河北省高等学校图书馆科学管理研究会围绕“为本省高校图书馆管理工作提供高质量的业务咨询、研究指导”要着力做好三件事;三是对图书馆的服务工作提出我们应该怎样进行理解和认识,要把造福读者作为自己价值的最大体现。 相似文献
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本文基于对上海5所高校图书馆主管采购工作的副馆长或采购部主任的深度访谈,概括出与图书采访及馆藏建设相关的五个误区并对其进行辨析,得出如下结论:一是图书采购仅仅依靠书商征订目录还远远不够,查漏补缺工作非常重要;二是合理的图书折扣有利于构建图书馆和书商的双赢合作关系,图书馆不应对书商提出过多低层次附加服务的要求;三是书目覆盖率、到书率、到书时间是图书馆衡量书商服务质量的重要标准,但也要考虑书商专攻的学科领域和经营模式并调整各指标的权重比;四是图书采购招标和设备招标有很大差异,学校和图书馆应共同努力制定符合图书采购工作实际的招标方式;五是图书馆的馆藏建设要结合学校的规模和学科特点,做到全面和特色二者兼顾。 相似文献
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为读者服务是图书馆的根本目的 总被引：1，自引：0，他引：1
党的十一届三中全会以来,随着党的工作重点的转移,图书馆事业也得到了一定的发展。但是,发展比较缓慢,其原因是多方面的:一是国家对图书馆事业投资少;二是“左”的路线的干扰;三是图书馆工作基础薄弱,专业人才和高级人才缺乏,设备和技术手段落后;四是现有某些领导班子的结构不够理想;五是管理水平低,对现有条件没有充分利用,挖掘潜力不够。因此, 相似文献
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本文认为现代信息技术对图书馆业既带来机遇与挑战,又带来了一些负面影响。现代信息技术对图书馆业的影响,人们在认识上存在着三个误区;即认识上的衰退论,发展导向上的产业论和图书馆教育功能的单向性与被动性,为此必须予以正视。图书馆界应该全面正确地认识现代信息技术的挑战,着力增强图书馆的活力。 相似文献
5.
本文分析当前教育信息资源建设中应该注意避免的三个常见误区：一是“重技术,轻内容”——过于强调信息技术的引入而轻视对教学资源内容本身的建设;二是“重初次建设,轻二次开发与深入整合”;三是“重建设,轻应用”——难以形成教育信息资源建设的良性循环。同时,本文也讨论了针对这三个常见误区的相关对策。 相似文献
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建立和健全干部廉政档案是贯彻执行中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的举措,是拓展档案工作领域、创新档案工作服务机制的体现. 一、存在的问题 1、建档和管理中认识上的误区.一是对建立廉政档案工作的必要性、重要性认识不足,态度消极.二是存在等一等、看一看的思想,持观望的态度.三是有些单位虽然已经建档,由于对廉政档案的意义和作用认识不够,持无所谓态度. 相似文献
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本主要对武汉大学图书馆学专修科、图书馆学系1955－1984年的历史进行回顾。章包括三个部分：一是组织与人事的变迁及其思念；二是事业的发展和规模的扩大；三是教学与科研的发展变化。 相似文献
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学位论文采访工作中遇到的问题与对策 总被引：1，自引：1，他引：0
实现学位论文收全率是国内图书馆采访工作的目标,但难以实现.究其原因:一是政策方面确保力度不够;二是每年学位论文的数量增加较多;三是学位论文采访中的遗漏问题导致无法实现收全率.对此的相应对策:一是要加强与完善向图书馆送缴学位论文的政策法规;二是增加学位论文采访工作人员,采取分地区专人负责的方式;三是采取有效措施来防止学位论文采访中的遗漏问题. 相似文献
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该文将比较优势理论引入图书馆服务工作,有助于避免认识上的误区,增强图书馆服务工作的活力,拓展图书馆服务空间,创新图书馆服务模式。在图书馆服务实践中,应创新理念,认识和把握图书馆服务比较优势;立足实际,开发图书馆服务比较优势;进一步深化图书馆改革,发挥图书馆服务比较优势。 相似文献
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阐述了当前高校图书馆推行人性化管理模式存在的三个误区：一是在管理理念上,认为人性化管理是高校图书馆管理工作的一种手段或工具,在本质上属于辅助性的管理行为;二是在管理行为上,把人性化与制度化、规范化对立起来,牺牲制度和规范换取管理对象的情感性;三是在对管理对象的策略上,往往以情感化笼络取代物质性重视,片面强调和夸大人的情感需要。提出了对人性化管理在管理理念、管理行为、管理对象上应加以重新认识,以矫正当前高校图书馆管理工作中的失误,推进管理工作的良性运行。 相似文献
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中学图书馆改革的认识误区与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
中学图书馆作为学校教育、教学和科研的重要组成部分,学生的第二课堂,素质教育对其提出了新的要求;现代信息技术的迅猛发展,也迫使图书馆必须进行重大的改革以适应信息时代的发展。中学图书馆的改革已成为历史的必然。但是在图书馆的改革过程中,由于所面临的是复杂多变的信息环境和素质教育的新思想、新观念,再加上我们对事物发展规律认识和了解的不够深入,使我们对面临的困难与问题,以及所采取的对策往往缺乏全面、科学的认识,陷入一些认识上的误区。 相似文献
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<正> 统计工作的基本任务是通过事物的数量方面,认识事物发展的规律性.基于这样的理解,高等学校图书馆的统计工作应当起以下三个方面的作用.一、检查监督的作用.比如,利用真实准确的数字检查、监督各校对《中华人民共和国高等学校图书馆工作条例》的贯彻执行情况.二、管理工具的作用.统计可以为各级管理者了解情况、决定政策、指导工作、考核绩效、制定计划提供依据. 相似文献
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人们历来认为图书馆环境优雅,清洁卫生,工作轻闲。因而,有的领导尽可能地安排一些老弱病残的人在图书馆工作,把图书馆看成是“养老院”、“疗养院”,而对图书馆的工作人员的身体健康状况不够关心。甚至图书馆工作人员本身对自己的个人卫生习惯也不够注意。本文提出这个问题,目的是为了引起有关领导和广大图书馆工作人员的重视。 相似文献
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这是一篇大会发言稿.对现代化进程中高校图书馆期刊工作研究的有关问题进行了阐述.第一,阐述了“现代化进程”与“图书馆期刊工作研究”的关系问题.第二,阐述了当前高校图书馆期刊工作研究的五个方面重点问题:一是要对图书馆期刊的开发与利用进行研究;二是要对图书馆期刊的“开放存取”进行研究;三是要对高校图书馆文献信息资源建设中不同载体形式期刊的馆藏比例进行研究;四是要对不同层次、不同类型高校图书馆期刊资源建设具有不同特点进行研究;五是要对社会信息环境的变化与图书馆期刊资源建设的关系进行研究.第三,阐述了图书馆学界与图书馆业界科学研究问题,指出独创性是科研工作的生命线. 相似文献
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结合当前绩效工资制度的实施,分析了目前高校图书馆绩效考评管理的现状和存在的问题,探讨了一些绩效考评的举措。指出绩效工资制度实施的基础是科学合理的考评制度,图书馆作为第三步实施绩效工资的对象,如何建立配套的考评制度,完善绩效考评标准与程序,增强考评结果的效度与信度,使考评管理不仅起到对员工已有成绩的肯定,更重要的是激励员工未来能更好的工作,真正体现绩效工资的激励价值。参考文献6。 相似文献
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再论高校图书馆绩效考评 总被引：2，自引：0，他引：2
绩效是衡量高校图书馆事业发展的尺度,是图书馆事业建设的永恒主题,而绩效考评是人力资源管理的棱心措施,是使高校图书馆竞争胜负优劣的关键。文章阐述高校图书馆绩效考评的内涵、发展历程,实施有效的绩效考母应谊做到三个统一。 相似文献
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吴颖红 《浙江传媒学院学报》2004,11(1):85-86
本文介绍了知识管理的特点以及在认识上的几个误区,结合目前大多数图书馆的现状,着重论述了现代图书馆对知识管理的研究和在实践中应避免的误区,并且提出了对图书馆知识管理实施步骤的设想. 相似文献
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本文包括(一)图书馆是教育机关;(二)图书馆的组成要素;(三)一市一馆是不够的(四)要有充分的图书馆经费;(五)人人都利用的图书馆, (六)经营图书馆的是馆长和职员。文中提出的一些原则,如自学是受教育的另一个侧面,一市一馆是不够的,图书馆应没在方便读者利用的地方,使每个人都能利用图书馆等,对我们也有实际意义。 相似文献
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统计是认识社会的重要手段,是进行科学管理不可缺少的重要方法。图书馆学教材常把图书馆统计做为一节来加以讲述,并一致认为读者统计是图书馆三项基本统计之一。这些足以说明大家对图书馆统计以及读者统计的重视。但是,我们见到的教材,关于读者统计的讲授内容还不够完善,没有充分体现读者统计的工作实际,用以指导实际工作也嫌不足。本文拟就读者统计的内容为什么需要充实和怎样充实等两个问题和读者需求指标的设置谈谈自己的意见。 相似文献