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对高校独立学院图书馆人力资源管理如何进行创新进行了研究。加强人力资源管理是高校独立学院图书馆实现管理现代化的关键。然而,目前我国高校独立学院图书馆工作人员的配备都相对较少,人力资源管理制度需要积极创新。应采取一定措施优化高校独立学院图书馆工作人员的结构,并科学运用激励机制努力提高高校独立学院图书馆人力资源管理的效率。 相似文献
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关于图书馆现代化的几点思考 总被引：4，自引：0，他引：4
图书馆的现代化不仅仅是图书馆引进计算机等一些现代化的设备，引进一些数字化的数据库，它至少应该包括三方面的含义：一是现代化技术的应用；二是图书馆理论的现代化和图书馆服务管理的现代化；三是现代化的图书馆必须是现代化图书馆网络的有机组成部分，单个图书馆不可能建成现代化的图书馆。本文重点论述了图书馆理论的现代化和图书馆服务管理的现代化。 相似文献
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对新时期高校图书馆管理的思考 总被引：8，自引：0，他引：8
高校图书馆管理必须与时俱进，适应外界环境巨大变化而变革。本文就高校图书馆如何适应现代化社会的高速发展，在管理作用、知识、创新等方面进行了探讨。 相似文献
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知识管理视野下图书馆创新团队建设 总被引：2，自引：1，他引：1
针对图书馆创新团队建设过程中存在的问题,论文提出知识管理视角下的创新团队建设方案。结合更多现代管理观点对图书馆创新团队建设需求问题进行分析,提出以创建良好创新团队生存环境为目标的图书馆现代化管理工作重点四环节,并详细分析了工作的措施和意义。在四个环节的分析中也揭示了未来创新团队的发展趋势与图书馆现代化管理的需求趋势。 相似文献
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影响中国图书馆事业未来发展的三个决定性因素 总被引：25，自引：0，他引：25
机制创新、馆员的现代化和信息技术是图书馆事业发展的三个决定因素。机制创新是事业永葆生机的关键 ;馆员现代化是图书馆现代化的灵魂 ,是管理和服务的主角 ;信息技术是图书馆技术的支柱。参考文献 7 相似文献
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内部营销理论在图书馆管理中的应用 总被引：3，自引：0，他引：3
现代化图书馆强调以人为本。在图书馆的构成要素中，图书馆工作人员(以下称“馆员”)是最活跃、最有生气的要素，决定图书馆工作的质量，影响图书馆的效益，是图书馆事业的“灵魂”。如何充分调动馆员的积极性，发挥馆员的内在潜力，更好地为读者服务，是图书馆工作急需解决的一个问题。本文应用内部营销理论，结合当前图书馆工作的情况，指出引入内部营销管理是现代化图书馆管理的必然要求，并详细阐述在图书馆管理中如何实施内部营销。 相似文献
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文章从图书馆联盟到协同创新网络这一发展阶段入手,对高校图书馆在高校协同创新网络中的角色、定位和作用进行初步探讨,从管理协同、组织协同和战略协同三方面提出高校图书馆协同创新网络构建的实现路径,建议开展探索高校图书馆如何支撑高校协同创新的理论与实践研究. 相似文献
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王未 《浙江高校图书情报工作》2007,(2):10-12
管理创新是图书馆发展的内在动力,以创新促发展。这是图书馆生存价值的重要体现。随着图书馆现代化建设进程的加快,特别是网络环境的形成,传统的管理思想、组织结构、工作方式正在发生深刻的变化。本文分析了管理创新的重要性,指出管理创新就是实行人本管理和管理体制管理系统的创新。 相似文献
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现代化图书馆必须实行现代化管理。面临图书馆有限的资源与读者日益增长的需求之间的矛盾,除了增加资金以外,更重要的是提高管理水平。因此,如何提高管理水平,是当前我国图书馆改革的关键问题。近年来,我国图书工作者对科学管理的研究不断深入,逐步从定性向定量、从局部向整体发展,陈和平教授的专著《图书馆定量管理》就是其中的代表作之一。陈教授1984年提出定量管理的理论以来,曾先后在十余所高校和一些省市图书馆讲 相似文献
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知识经济时代高校图书馆管理创新 总被引：6，自引：1，他引：5
在知识经济环境下图书馆管理创新是一项系统工程,从现代化图书馆管理的角度出发,需要在管理观念创新、组织机构创新、组织文化创新、业务流程创新、管理方法创新等五个方面进行不断地探索研究。 相似文献
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以简约管理理论为依据,对淮海工学院图书馆自助服务体系建设实例进行分析,围绕读者流通服务这一核心业务开展有计划、系列化管理,使图书馆逐渐形成＂用户教育的多元化、资源配置的特色化、时间管理的有序化、信息服务的现代化＂模式,搭建读者自助服务平台,达到读者与图书馆双赢的效果,为高校图书馆创新服务提供借鉴。 相似文献
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图书馆知识管理对图书馆管理的创新 总被引：82，自引：1，他引：81
图书馆知识管理创新了图书馆管理的基本理论(如概念、内容、职能、原则等),开创了图书馆知识管理的四种模式,完善了图书馆现有管理方法(如目标管理、全面质量管理和集成管理),创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵。 相似文献
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图书馆在我国文化建设工作中占有重要地位。本文主要介绍图书馆现代化管理重点,针对图书馆现代化管理中人文关怀与服务创新的实现,提出图书馆馆员素质培养、图书馆服务体系更新、推进智慧图书馆建设以及拓展资源服务范围等相关对策,旨在构建现代化图书管理体系,优化图书馆服务系统,将图书馆建设为新时代智能化建筑,充分满足读者文化需求。 相似文献
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现代图书馆人力资源管理的新思路——能本管理 总被引：3，自引：0，他引：3
本文介绍了能本管理的涵义及其管理理念,指出了图书馆如何通过文化创新、制度创新和组织创新将能本管理理念运用于现代图书馆管理,从而实现图书馆社会转型。参考文献3。 相似文献
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"互联网+"环境的逐步优化,进一步加速了现代化营销理论与高校图书馆服务的融合发展。归纳总结"互联网+"环境对高校图书馆营销的影响,分析了"互联网+"环境下高校图书馆营销管理模式的主体流程,提出了相应的保障措施,以期能够促进高校图书馆营销管理的创新与发展。 相似文献
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现代图书馆的建设必须依赖物的现代化和人的现代化，两者交互作用才能顺利实现图书馆管理的现代化。文章通过探讨现代图书馆的建设、功能变化和扩展趋势，阐述了如何将人性化的管理理念融人到对读者的服务之中，指出图书馆发扬人文精神是社会进步潮流的要求，也是图书馆实现自身价值的需求。 相似文献
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庄善洁 《中国图书情报科学》2004,(11):9-11
本文通过对知识链模型中隐性知识的分析，从四个方面述了现代化图书馆中如何加强对隐性知识的管理，即：培养知识型的馆员；创新组织结构模式；建立知识仓库，更新图书馆管理机制。 相似文献