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医院综合目标责任制管理是以医疗为中心,目标为主线,医院分级管理标准为基础,优质服务为宗旨,全面质量控制为核心,经济管理为手段,安全为重点,层级负责制和岗位责任制为特征,以年 相似文献
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试述图书馆年度考核与岗位责任制的有机结合武三琳（山西经济管理干部学院）图书馆专业人员年度考核和岗位责任制是图书馆建设与管理的重要手段，它们之间既有区别，又有着广泛和紧密的联系。近年来，岗位责任制在图书馆管理改革中得到了推广和应用，取得了一定的成效，而... 相似文献
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我馆目标管理的做法与体会 总被引：2，自引：0，他引：2
我馆目标管理的做法与体会张家雄（军事经济学院图书馆）所谓目标，是指期望达到的目的。目标管理是指根据目标进行管理的一种管理技术。１９８８年开始，我馆在原计划管理和岗位责任制的基础上进行了目标管理的尝试。通过几年的探索和实践，取得了较好的效果。现将我馆目... 相似文献
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论柔性管理在图书馆管理中的运用与结合 总被引：21，自引：0，他引：21
王艳领 《图书馆工作与研究》2003,(3):60-62
岗位责任制和目标管理作为刚性管理的“硬件”是图书馆管理不可或缺的，但也不是尽善尽美的。本文阐述了与其相辅相成的一种管理方法——柔性管理，从其内涵、职能及方法运用上探讨了柔性管理作为一种互补与刚性管理刚柔相济的新型管理模式。 相似文献
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高校学术期刊人事制度改革探析 总被引：4，自引：2，他引：2
高校学术期刊人事现状为管理僵化,复合型人才缺乏,编辑待遇偏低,编辑队伍不稳定。人事改革方向主要有推行岗位目标责任制、促进人才培养及流动机制、建立多重保障体系,稳定编辑队伍。 相似文献
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岗位责任制作为图书馆实行科学管理的主要手段之一,已在许多高校图书馆的管理改革中得到推广和应用,并取得了一定的成效。从这几年实践的情况来看,要使岗位责任制真正落到实处,关键在于考核。怎样建立一套科学、准确而又简单易行的考核方法,使得岗位责任制成为激励全体工作人员有效地完成任务的开环系统,这就是本文要探讨的问题。 相似文献
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通过对岗位管理与身份管理的比较．提出图书馆以岗位管理取代身份管理的问题，并详细阐述了在实行岗位管理过程中应该注意的几个问题．包括岗位设置、岗位规范、轮岗制、岗位目标管理、竞聘上岗、岗位激励机制、志愿者岗位管理。 相似文献
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随着改革的深入,许多出版社实行和试行了岗位责任制、目标责任制或承包责任制。这促进了出版事业的发展,但也出现了一些问题而引起争论。是坚持执行下去并不断完善还是暂缓执行甚至不宜执行,其说不一。本文试就这个问题谈谈我的浅薄意见。一、执行责任制情况概述 相似文献
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《大学图书馆学报》1984,(3):18-18
<正> 江西冶金学院图书馆,从1979年开始计划建立岗位责任制.几年的工作实践,他们感觉到,岗位责任制实施办法要多样化.开始计划试行岗位责任制时,他们把岗位责任制想得过分简单,以为制订出各个岗位的工作定额标准,再按各人完成定额的情况,就可分出优劣,解决"干与不干一个样,干多干少一个样"的问题,就可调动工作人员的积极性,因此一心想在所有岗位上都搞定额管理.于是一面在分编加工岗位上摸索制定定额标准,一方面组织各室讨论本室的职责范围和工作程序,意图全面试行定量制.1980年,图书馆除在分编工作中试行定额管理外,在其他各室明确工作环节,建立工作日志,心思还是放在各个岗位的定量上.1982年,全馆集中时 相似文献
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近年来,江苏省新华书店对基层店实行年度资产经营目标管理责任制。这一形式既保留了原承包经营责任制的某些行之有效的做法,又力求体现为建立现代企业制度、完善激励与约束相结合的经营机制的改革取向。通过对书店年度经营目标管理责任制的考核计分,并将考核得分与经营... 相似文献
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现代管理理念在高校图书馆的举措 总被引：3，自引：0，他引：3
现代管理理念是一种管理知识、管理科学、管理技术。在高校图书馆的实际工作中，现代管理举措包括：建立科学合理的人事管理制度；图书馆工作人员继续教育规范化管理；建立与完善科学的图书馆工作规章制度；建立健全岗位责任制；文献信息共建共享与科学管理；尊重读者权益；其核心是人性化管理，基本手段是激励为主，约束为辅。 相似文献
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清华大学图书馆在学科馆员岗位建立了“首问责任制”,由此引发了对图书馆普通岗位(主要是各咨询台口头咨询服务中)推行“首问责任制”的意义和措施的思考。 相似文献
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近年来,在档案工作中普遍推行了目标管理,层层建立岗位责任制,对推动档案事业的发展,提高档案工作水平,起到了积极的推动作用.但有的单位和部门虽然也立了"军令状",只是写在纸上,挂在墙上,说在嘴上,至于执行得如何,却很少有人认真考虑,致使责任制流于形式.怎样才能使责任制更好地落实?这就需要建立一个全面、科学的考核制度,对于没有兑现的,要实行"责任追究制".只有严格追究责任,才能增强责任主体的压力感、危机感和责任感.从而确保档案管理责任制的有效运行.这里所说的责任追究制就是指领导班子集体或领导个人及档案管理人员,对于自己的管辖范围内没有完成责任目标或出现严重问题,致使档案工作造成严重损失的要追究领导和当事人责任. 相似文献
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江苏省铜山报于1981年1月建立了岗位责任制。三年来的实践证明:岗位责任制对于促进新闻改革,加强新闻队伍的建设,提高报纸质量。都起到了推动作用。该报的具体做法和体会是: 一、岗位责任制的核心问题是,明确职责范围和每人所担负的任务。在责任制的规章中,明确规定了报纸负责人和各组长的职责,同时,权限到人。前者必须保证在宣传报道中贯 相似文献
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论新时期高校图书馆的行政管理--关于暨南大学图书馆科学管理的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
本文论述了在高校图书馆实施科学管理,对于充分发挥其教育职能和情报职能有着极其重要的作用;笔者认为各级领导者应勤于思考,研究如何才能最大限度地发挥人的主观能动性,科学地进行人事管理,研究如何才能建立起一个功能齐全,结构合理,运转协调,灵活高效的组织机构;研究如何才能运用恰当的手段与方法对图书馆进行科学管理。笔者认为高校图书馆宜采用以目标管理为主、辅以计量技术和岗位责任制的科学管理方法。 相似文献
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龚玉平 《中华医学图书馆杂志》2011,(2):8-10,45
分析了图书馆岗位绩效管理的内涵,从落实岗位管理宏观政策,合理设置岗位,制定岗位绩效评价目标,构建岗位绩效考评新体系和抓考核结果的反馈及激励兑现等5个方面探讨了如何体现图书馆岗位绩效管理客观公平、科学合理的效果。 相似文献