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高校图书馆人才资源的有效开发 总被引：7，自引：0，他引：7
从重视以人为中心的管理入手,文章引出了图书馆引进人才资源的困难和现有人才资源状态低靡的事实,分析了有效利用图书馆现有人员的才智是图书馆发展的关键,提出了调动工作人员热情与提高图书馆服务质量的相应对策。 相似文献
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谈图书馆人才资源的开发 总被引：6，自引：2，他引：4
本文论述了在市场经济环境下,图书馆必须注重信息开发,而在信息开发工作中,人是决定性因素,因此图书馆必须注重人才资源开发,并对如何有效地开发人才资源,充分调动图书馆人的积极性、主动性、创造性作了论述。 相似文献
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“入世”后图书馆人才资源开发与人才素质要求 总被引：1，自引：0，他引：1
邹荫生 《广东图书馆学会学术年会论文汇编》2002,(1):8-17
阐述了图书馆人才资源开发的必要性；论述了图书馆人才资源开发的策略及图书馆人才的素质要求。 相似文献
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知识经济与图书馆人才资源开发断想 总被引：16，自引：0，他引：16
本文论述了知识经济与人才、知识经济与图书馆的关系；探讨了当前图书馆人才资源开发存在的主要问题，以及面对知识经济的挑战，图书馆如何加强人才资源开发。 相似文献
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本文就传统图书馆与数字图书馆的复合，分析并思考了新世纪图书馆人才资源开发的必要性、可行性，以及人才资源开发的有效措施。 相似文献
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人才资源开发是图书馆不断发展的基础和内在动力 总被引：26，自引：6，他引：20
本文论述了人才资源的管理与开发是图书馆的一项重要的基础建设 ,要建立良好的用人机制 ,营造有利人才成长的环境 ,才能充分调动人的工作积极性 ,迎接时代的挑战。 相似文献
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本文在讨论图书馆人才资源管理的现状、建设、开发的基础上，试图通过探讨人事管理改革中的运行机制，寻找激活图书馆人才资源建设的积极因素。笔者认为图书馆人才资源的可持续发展，除了靠组织行为有目标、有计划地通过引进、培训等手段来实现外，其内部科学的人事管理制度改革更是保证人才资源可持续发展的基础。 相似文献
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对图书馆员继续教育的几点认识 总被引：9，自引：0，他引：9
知识经济时代,图书馆的社会地位日趋重要,社会竞争对图书馆人才资源提出了更高的要求。文章从理性认识的角度,针对现行体制下图书馆所存在的弊端,提出继续教育是解决问题的必要手段,并详细分析了继续教育的意义及其相应的对策。 相似文献
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论图书馆人力资源开发模式 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆人才资源的开发需要理想的事业平台做基础,这是关于图书馆事业发展的关键问题。文章结合实际工作的经验,重点论述了构建事业平台的意义和具体措施。 相似文献
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网络环境下图书馆信息服务应重视的几个问题 总被引：35，自引：1，他引：34
网络环境下图书馆的信息服务被提到了前所未有的地位,我们在加强图书馆信息服务的研究与探讨时应重视用户的需求特点,图书馆信息服务的合作机制,“分布式”人才资源的利用,咨询档案的建设与自动化管理等方面的研究与实践。 相似文献
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从图书馆人才危机看"馆员第一"还是"读者第一" 总被引：19，自引：0，他引：19
知识经济时代图书馆管理理念该不该从“读者第一”转变到“图书馆员第一”？图书馆凭借现有的人才资源，能否与时俱进，在与众多信息服务业者竞争中获得一席地位，能否把“读者第一”由口号变成现实?本文即此略呈管见。 相似文献
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随着高校人事制度改革的推进,各高校图书馆在提升自己核心竞争力的同时必然要从更广的角度、更大的范围、更高的效率来配置人力资源,人才租赁用人机制正是其改革的一个亮点。文章简要介绍人才租赁的关系模型,分析了实施人才租赁模式给高校图书馆带来的影响,并提出在人才租赁模式下高校图书馆人才资源构建与管理的具体措施。 相似文献
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高校图书馆人才资源的共享模式 总被引：1，自引：0，他引：1
吴智勇 《高校图书情报论坛》2007,6(2):14-16
针对高校图书馆技术人才匮乏的现状,提出馆际、校内以及全社会的人才资源共享思路,建议借助校内以及其他图书馆直到整个社会的科技人员以解决单馆人才资源不足的问题。 相似文献