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[目的/意义]研究者唯一标识符是解决机构知识库(IR)作者名称歧义问题的重要途径。通过研究近年来最受关注的新型研究者唯一标识符ORCID在IR中的整合应用,构建基于iAuthor的IR整合方案,以期对国内IR的可持续发展提供借鉴。[方法/过程]通过文献调研和ORCID在各个领域的应用实践案例分析,为IR解决名称歧义问题、构建作品认领机制、完善科研评价与管理找到新的途径。[结果/结论]ORCID在各种IR系统的整合案例展现出较好的应用效果,为IR有效管理研究者及其学术资源、帮助科研机构进行学术绩效评估、实现成果自动推送、与更多的数据系统关联等长期可持续发展问题提供了较好的解决方案。结合国内实际,基于iAuthor构建IR与ORCID的技术整合方案。 相似文献
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在媒体竞争日益激烈的时代背景下,被推向市场的传媒既要争取自己的话语影响力,也要整体做大并争取自己的市场份额。单就媒体而言,如何在社会上发出自己的声音及整合力量打造自身标识是至关重要的,标识打造主要包括相对固定的节目总体框架的打造,也包括灵活机变、时效性强的情感标识和活动标识。 相似文献
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中国人类遗传资源平台是我国人类遗传资源的整合与共享平台,其服务于民族种群结构研究、健康与疾病
研究等人类学、民族学、医学、生理学的学科研究,提供相应的遗传信息资源。从情报学的角度开展中国人类遗传资
源平台样本信息的统一资源标识符版本管理研究,旨在提供一种即便于快捷资源管理,又能够实现对资源信息标识可
追溯性的解决方案。收集整理了近年来同领域的研究成果,分析现有问题和不足,创新性地提出基于DOI协议和SVN
溯源管理思想的标识符版本管理策略,并对研究者资源查找方法进行简要描述,为情报管理研究领域资源唯一标识的
可追溯性理论完善提供借鉴。 相似文献
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本文以建立王船山论文研究资料分类体系为例，分析了某些数据库的特殊性，提出亟研究者的研究方向为中心设置类目的专题数据库分类体系。 相似文献
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改革开放以来的30年是我国新闻传播学术研究发展最快的时期。对业已做过的研究进行全面、系统的梳理，总结得失，以史为鉴，有利于我们对过去的学术研究有个清晰的认识，有利于现在的研究者找到新的切人点，有利于新闻传播学术未来的发展壮大。 相似文献
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成功的广告源自伟大的创意,而优秀的创意并不是不可控制的。以往的研究者在提出平行思维在广告创意中的应用时,多为感性实证方面的研究,而很少有学者从平行思维体系本身的思考技巧出发,探求制造广告创意的方法。 相似文献
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科学家国际化识别研究 总被引：1，自引：0，他引：1
[目的/意义] 面向国内科学家国际化学术交流需求的步步逼近,研究建立中国科学家国际化识别的解决方案。[方法/过程] 分析人名唯一标识符的发展特征和研究者识别国际规范的发展趋势,基于ORCID研究提出中国科学家的国际化标识服务方案。[结果/结论] 创建中国科学家在线--iAuthor,提供中国科学家"全球学术身份证"标识服务,并嵌入科研工作流的投稿、文章发布、存储等环节。iAuthor目前注册用户已超过15 000人。大数据时代下不同系统的信息精确识别和互操作,将依赖于更多重要中间组件,例如国际唯一标识符。iAuthor建立的中国科学家国际标识符服务,将可能支持更多来源的信息资源在研究型图书馆实现融汇和互操作。 相似文献
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研究者是科技期刊的作者、审稿人、编委和主要读者.为了高效联系全球海量研究者,提出了3种利用期刊数字出版资源结合计算机工具软件快速搜集国际研究者姓名、邮箱和机构等联系信息的方法,即PubMed文献XML文件提取、商品化网站采集工具和定制Java采集程序.比较了常用的函件群发方法.实践证明,3种采集方法实用、高效、易操作,极大地节约了劳动力.函件群发平台是目前比较好的函件群发方法,可用于期刊电子函件营销;因此,通过计算机工具软件批量提取研究者联系信息并通过函件群发平台发送函件,极大地提高了与国际研究者沟通的效率. 相似文献
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人们关注和研究沙飞,有两点被忽视了。其一,只看到他是中国革命摄影的奠基者,而没有看到他首先是一位中国军事新闻摄影的杰出代表。其二,研究者的注意力更多被他的摄影作品所吸引,鲜有透过摄影作品看到并深入研究他的军事新闻摄影思想的。 相似文献
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ABSTRACTResearcher services have proliferated in recent years and numerous free or fee-based sites now promise increased visibility and impact for authors or contributors of publications and other research products. Not all services have the same goals, however, and it can be difficult to know with which services researchers should engage. In this article we establish three categories (author/researcher identification, academic/professional networking, and reference/citation management) and examine nineteen services that fit into those categories.Column Editor's Note This JLA column posits that academic libraries and their services are dominated by information technologies, and that the success of librarians and professional staff is contingent on their ability to thrive in this technology-rich environment. The column will appear in odd-numbered issues of the journal, and will delve into all aspects of library-related information technologies and knowledge management used to connect users to information resources, including data preparation, discovery, delivery and preservation. Prospective authors are invited to submit articles for this column to the editor at kenning.arlitsch@montana.edu 相似文献
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ABSTRACTThis case study presents a conceptual model of researcher performance developed by Deakin University Library, Australia. The model aims to organize research performance data into meaningful researcher profiles, referred to as researcher typologies, which support the demonstration of research impact and value. Three dimensions shaping researcher performance are identified: researcher practices, career stage, and activity space. We argue this model serves two practical functions for Deakin Library and librarians: (a) to develop a holistic understanding of what constitutes researcher performance in the contemporary higher education environment in Australia; and (b) to translate this understanding into a service needs diagnostic tool for the development of the Research Metrics and Advisory Service (ReMAS), a strategic library service providing systematic research metrics support to Deakin researchers, schools, and faculties. We argue that both the model and its practical applications may be adapted by other academic libraries within their national and higher education contexts. 相似文献
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以中国中医科学院2007—2009年的164篇中医药博士学位论文的外文引文作为研究对象,采用文献计量学方法对其外文引文的类型、数量、期刊被引年代分布、学科专业分布、语种分布、外文期刊被引频次等指标进行了统计与分析,以此了解中医药科研人员对外文文献需求的特点和规律,为图书馆资源建设和用户服务提供指南和参考。 相似文献
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[目的/意义]国家政府、大中型企业以及研究机构面对技术难题,如何找到合适的专家是迫切需要解决的问题。面对需要运用多学科知识来解决的综合性复杂难题,寻找到多专长专家显得尤为重要,寻找合适的方法识别出多专长专家是本研究的目的。[方法/过程]利用专家所发表的学术论文数据,通过抽取专家有代表性的研究专长特征,基于TFIDF加权的重叠K-means聚类算法对专家进行重叠聚类划分,挖掘出专家的多个研究专长,进而识别出多专长专家。[结果/结论]研究结果表明TFIDF加权的重叠K-means聚类算法在查准率、召回率和F值上有良好的表现,可以识别多专长专家。 相似文献
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科技期刊编辑是科研人员的一部分 总被引：5，自引：2，他引：3
针对目前中国科学院期刊队伍的现状,提出科技期刊编辑是科研人员一部分的观点,建议从制度上明确科技期刊编辑的科研人员属性,以推动中国科学院期刊的健康发展。 相似文献
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Tara J. Brigham 《Medical reference services quarterly》2013,32(4):440-448
ABSTRACTIn an increasingly digital world, online profiles can help health care and library professionals showcase their research and scholarly work. By sharing information about their investigations, studies, and projects, health care and library researchers can elevate their personal brand and connect with like-minded individuals. This column explores different types of online professional profiles and addresses some of the concerns that come with using them. A list of online professional profile and platform examples is also provided. 相似文献
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[目的/意义] 当前科研人员的姓名问题十分复杂,重名、别名等情况屡见不鲜,为信息检索带来很大的不便。为解决这一问题,许多图情领域学协会或机构开展了科研人员唯一标识符研究项目,并建立了科研人员唯一标识符系统。本文试图通过对这些项目和系统的梳理分析,归纳现有科研人员唯一标识符系统存在的问题,以引起相关学者对科研人员唯一标识符问题的关注,为今后相关研究提供有益的参考与借鉴。[方法/过程] 以网站调研为主,从项目组织模式、分配方式、标识符构成以及主要实现技术等角度出发,全面、深入地调研现有科研人员唯一标识符项目的官方网站,以获取关于科研人员唯一标识符项目的准确信息。以文献调研为辅,从侧面辅助了解现有科研人员唯一标识符项目及系统的发展历程与现状。[结果/结论] 定义科研人员唯一标识符的概念,指出科研人员唯一标识符的特点:唯一性、永久性和通用性。总结科研人员唯一标识符项目的组织模式、分配方式、支撑技术等;得出现有科研人员唯一标识符系统存在的问题:一致性问题、诚信及隐私问题、可推广性问题和信息更新问题,并给出相应建议。 相似文献
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依据中国学科分类国家标准《学科分类与代码》,揭示了我国学术期刊的学科分布状况,并从人均期刊数和论文产出率两个角度对各个学科的期刊进行横向比较和评价,对部分学科还进行了中美两国之间的论文生产率比较研究。结果表明,中国学术期刊存在着学科结构不合理的现象。 相似文献
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Tara M. Franks 《Journal of Applied Communication Research》2017,45(3):352-357
This essay presents a series of short stories – autoethnographic tales from the field – about my experiences as a female (qualitative) researcher studying humor in male-dominated workplaces in 2014. I conducted over thirty ethnographic interviews with professional hair stylists and barbers throughout Phoenix, Arizona and Sacramento, California to better understand the discursive processes by which humor is gendered in non-corporate organizations. While in the field, however, I encountered more than I bargained for. The study participants (male and female) openly engaged in humorous dialogue including: verbal critiques of my body/sexuality, sexual harassment, suggestive innuendos, physical touch, and outright heterosexist humor. After reflecting on my experiences, I realized how institutional resources (e.g. Institutional Review Board) and protocols function to protect research participants yet do little to ensure the safety, security, and/or comfort of researchers. 相似文献