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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 796 毫秒
1.
张弘 《浙江档案》2009,(2):28-28
随着经济社会的不断发展,档案工作领域也不断扩展,对外交流日益增多,社会各界对档案的要求越来越高。为了有利于稳定和发展档案专业技术队伍。提高档案专业技术人员的业务素质,加强档案人才队伍建设,经研究,决定在我省档案专业先行实施初、中级专业技术资格“以考代评”制度,并制定《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》。  相似文献   

2.
《兰台世界》2014,(Z3):141-142
<正>运用档案学科的新理论、新知识、新技术、新方法,对在职档案专业技术人员进行继续教育,是档案专业技术人员队伍建设的重要内容,是不断提高档案专业技术人员政治素质、专业水平、开拓能力的重要途径,本文仅就档案专业技术人员继续教育的问题及对策作一下探讨。一、档案专业技术人员继续教育的必要性随着社会主义市场经济体制的确定,档案已由静态到动态,从封闭型向开放型转  相似文献   

3.
专业技术人员的业务档案是干部人事档案的一个组成部分,专门记载专业技术人员的整个工作情况、业务经历、成绩、能力评价等。它是专业技术人员一生中不可缺少的记录,对于专业技术人员的职称评聘及用人单位对被聘人员考察,都具有重要的依据作用。  相似文献   

4.
一、专业技术人员职称评聘考绩档案的特点及作用 所谓专业技术人员职称评聘考绩档案,是指专业技术人员在本岗位从事专业技术工作中直接形成的,并具有保存、参考价值的事实记录。它真实地反映了专业技术人员的资历、业务水平和专业技术职务。专业技术人员职称评聘考绩档案。  相似文献   

5.
林莺 《四川档案》2006,(1):38-39
专业技术人员业绩档案是科研单位管理人才的重要依据,文章结合科研体制改革的实际,提出了对做好专业技术人员业绩档案收集,管理和利用工作的看法。  相似文献   

6.
论档案专业继续教育的强化   总被引:3,自引:0,他引:3  
国家档案局于1997年10月29日又发布《档案专业技术人员继续教育暂行规定》(以下简称《暂行规定》),对档案专业技术人员继续教育的原则、主要对象、内容、方法与管理  相似文献   

7.
本文从实际工作中总结了专业技术人员档案建设的必要性夏实际意义,阐述了做好专业技术人员档案管理的几点体会。  相似文献   

8.
档案专业技术人才是档案事业发展的中坚力量.加强对档案专业技术人员的培养,造就一支高素质的档案专业技术人才队伍是档案事业发展的迫切需要.  相似文献   

9.
赵扬 《档案管理》2004,(1):41-41
1增补职称档案,充实完善人事档案;2职称档案单独立卷,建立专业技术人员业务档案  相似文献   

10.
《贵州档案》2003,(2):12-14
各市(州、地)、县(市、区、特区)档案局、人事局: 为加强档案专业技术人员队伍建设,提高我省档案专业技术人员综合素质,促进全省档案事业发展。现将《贵州省档案专业技术人员继续教育管理办法(试行)》印发给你们,请各地、各单位结合实际贯彻执行,并将在执行过程中发现的问题、意见及  相似文献   

11.
《新上海档案》2004,(1):58-59
为了加强本市档案专业人才队伍建设,提高档案专业技术队伍的整体素质,规范档案专业技术人员的职业行为,上海市人事局、上海市档案局最近联合颁布了《上海市档案专业技术人员职业资格暂行规定》,现予以全文公布。  相似文献   

12.
档案修复工作是一项对馆藏破损档案进行抢救,以恢复档案历史原貌为技术内容的治理性工作,它是档案保护技术工作的有机组成部分,也是档案开发利用工作的基础,随着我国档案事业的不断发展,全国各级各类档案馆都非常重视档案的修复工作,据了解,1990年以来,中央和地方财政用于档案的抢救经费就达1.14亿元 ,截止1999年底,全国已抢救的重点档案约500余万卷,同样,近十年来,上海档案修复工作也有了较大的发展,不但在人力、财力的投入上加大了力度,而且在设备的更新和技术人员的培养方面加快了步伐,有效地提高了破损重点档案的抢救速度,延长了档案寿命,保护了党和国家的宝贵财富。  相似文献   

13.
李弘 《天津档案》2006,(3):24-24
档案在经济社会中具有极其重要的价值。它的有效利用为社会创造了丰厚的经济效益。以高速公路投资建设发展公司为例,近年来我们正是通过有效的利用档案维护了自身的权益、获得了经济效益。我们公司是围有企业,公司建立十年来。依法建立了档案工作。配备了专业技术人员对公司档案进行统一管理,特别是近年来随着我国金融领域的逐步开放。招商引资的力度加大,对档案工作的要求也越来越高。我们以此为契机。挖掘档案信息资源,使档案发挥了重要的作用。  相似文献   

14.
目的:了解柳州市公立医院档案专业技术人员现状。方法:采用文献资料研究、实地调研与访谈等方法,对柳州市公立医院档案专业技术人员的基本情况以及工作情况进行了解。结果:受访单位共有专业技术人员23822人,其中档案专业技术人员170人,占比为0.7%。档案管理专业博士、硕士、本科及大专以下学历者分别为0、2人、5人;高级、中级、初级职称人员分别占6人、7人、7人,其他120人。结论:柳州市公立医院档案专业技术人员工作存在职业技能缺失,能力缺乏;工作激情缺失,热情不足;学习精神缺失,工作被动;创新精神缺失,得过且过等问题;需要从把好入口,提升专业技能;恰当激励,营造竞争氛围;增强素质,提高道德素养;加强学习,提升职业素质以及打造多元化档案专业技术人员团队等方面进行改进。  相似文献   

15.
贺莉萍 《大观周刊》2011,(28):97-97,72
职称改革是我国一项重要的人才选拔和激励制度,关系到广大专业技术人员的切身利益。从2009年开始,广西率先在全国各省区中实行无纸化信息评审工作,取得了良好的效果.得到了专业技术人员的广泛认可和支持。作为职称信息化改革的一个重要内容,档案的信息化建设也被人们提上了日程。转变观念、加大资金投入,不断提高从业人员的素质,制定相应的标准,确保档案信息的安佥陛是职称档案信息化建设的关键。  相似文献   

16.
浅谈医院档案人才队伍的建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
在高速发展的信息时代,医院档案作为一种信息资源越来越受到人们的重视。加强对档案专业技术人员的培养,构建一支高素质的档案专业技术人才队伍是档案事业发展的迫切需要。因此,档案管理人才队伍的建设越来越受到医院管理者的关注。一、信息化、规范化、科学化的医院档案管理对医院档案人才的需求  相似文献   

17.
随着经济社会的不断发展,档案工作领域也不断扩展,对外交流日益增多,社会各界对档案的要求越来越高.为了有利于稳定和发展档案专业技术队伍,提高档案专业技术人员的业务素质,加强档案人才队伍建设,经研究,决定在我省档案专业先行实施初、中级专业技术资格"以考代评"制度.并制定<浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法>.  相似文献   

18.
专业技术人员个人业务档案,记录了各类专业技术人员的个人基本情况,包括专业技术人员学历,培训、进修、继续教育情况,专业资格取得状况以及从事科研活动取得的成果及奖励等,它是反映专业技术人员业务经历和工作实绩的一类专门档案。为了完善专业技术人员管理制度,促进干部人事工作的整体发展,湖州市环境保护监测中心站  相似文献   

19.
随着我国档案社会化服务的不断推进,档案服务业企业注册数量逐年增加,企业专业服务资质已经成为档案企业自身发展和档案行政部门管理的重要问题。本文针对档案服务业企业的专业服务资质理论性问题进行详细论述,通过相关数据统计和分析,进一步总结档案服务业企业在专业服务资质方面存在的问题并为档案行政部门监管提出针对性的解决对策。  相似文献   

20.
赵丽 《山东档案》2013,(4):53-53
随着档案工作的不断发展,如何深入开发档案信息资源,不断提高档案编研工作水平,已成为档案工作中一项重要的任务。我所在开展档案编研工作时,努力在突出地方病防治专业特色上做文章,使编研材料在实际工作中发挥了很好的作用。  相似文献   

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