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高校毕业生就业中的学生档案工作 总被引：2，自引：0，他引：2
毕业生就业历来是高校学生工作中的焦点,此项工作的完成,最终将落实在两个方面:一是毕业生用人单位的落实;二是毕业生学生档案接收部门的落实。学生档案工作作为高校学生工作中的一项基础性工作,以毕业生档案的收集、整理、出档、转递、提供咨询服务等具体工作项目,成为毕业生就业工作中不可或缺的一环。由于学生档案是毕业生个人人事档案的基本组成部分,高校学生档案工作不仅关系到毕业生从校园人向社会人的转变,而且对其今后工作变迁、求学深造、社会实践等各方面都不无影响。因此,高校毕业生就业中的学生档案工作,对学生工作者及毕业生个… 相似文献
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毕业生档案管理工作是毕业生就业工作中不可或缺的部分，通过学生档案管理，将学生在校的全部人事记录由校园转向社会，这是使高校毕业生档案工作提高到管理人才和储备人才要求的高度体现。随着市场经济的建立和完善，高校毕业生就业由统一分配转变成以经济市场为导向、政府调控与学校推荐相协调、毕业生与用人单位双向选择的模式，在增加就业选择的自由度的同时，也加大了学生档案工作的难度。如何有效地做好毕业生档案管理工作，值得档案工作者去探索。 相似文献
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高校学生档案是记录学生个人综合素质和整体能力的文字资料,在档案管理中,整合利用各种档案信息,对毕业生的就业工作具有积极的促进作用。本文针对目前高校学生档案管理存在的问题,从多形式、持续性培养学生档案意识入手,在管理学生过程中,完善高校学生档案管理,发挥企业和高校学生双向选择过程中的有档可依。同时,在就业延伸服务工作中,多渠道拓宽建档范畴,多方位挖掘就业渠道,有效搭建用人单位和毕业生的沟通桥梁,真正提升高校毕业生就业质量。 相似文献
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围绕就业创业重点创新高校档案工作新思维 总被引：1，自引：0，他引：1
一、以现有档案为依托,提供档案服务,建立一套适合帮助毕业生就业、支持大学生创业的教学体系。
学生档案是高校档案管理中分量最大的档案,不仅对大学生择业、就业至关重要,而且将伴随其终生。目前大学生择业、就业主要实行以市场双向选择为主的形式,大学生自荐、用人单位选用依据的首先就是大学生档案,而且起着决定性的作用。 相似文献
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正近年来,档案部门强调要转变作风,关注民生,其意义在于对档案工作者提出一个明确的服务方向,即"档案工作要为民生服务"。高校档案管理的"民生"档案就是高校的"师生档案",学生档案是其中一项内容。学生是高等学校工作的主体,以"学生为本"就是贯彻"以人为本",高校档案管理部门要充分认识学生档案建设的重要性和迫切性,坚持不懈地抓好学生档案建设,提高学生档案的利用价值,从而更好地为学生服务,为用 相似文献
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高校学生档案管理三阶段 总被引：1，自引：0，他引：1
江泽民同志曾指出：“档案工作是一项基础工作，有很多问题没有档案说不清楚，要狠抓这项工作。如果不重视这个问题，将来我们要负历史责任。”对于一个院校来说，学生档案管理尤为重要，档案管理的好坏直接影响着学校的声誉，也直接影响着学生个人的命运。针对学生档案的部门归属问题，有的学院成立有档案馆或档案室，有的在学生处、教务处等处室下设专门的学生档案管理科，还有的学院直接由各系分管本系学生档案。但目前现实情况是，不管归哪个部门管理，学生档案管理还或多或少地存在一些问题，没有真正做到为学生本人服务，为就业单位服务，为学校服务。有的学校领导不够重视，学生档案内容空洞不全，用人单位不能通过档案迅速了解到学生的各个方面，给用人单位带来不便，有的学校不能及时地将档案传递到用人单位，从而影响了学生的就业上岗。这就削弱了档案的服务功能，没有真正起到档案的服务作用。如何克服这些弊端，我想应该从以下三个环节抓好高校学生的档案管理： 相似文献
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高校学生档案记载了高校学生的一段重要成长经历,反映了学生在校学习及生活情况,可为用人单位选拔人才提供重要依据。高校毕业生档案转递是高校学生档案由学校管理进入社会管理的一个重要环节。及时准确地将学生档案由学校转递到接收单位对保障高校毕业生权益、服务用人单位工作有着重要意义。本文就如何及时、准确、快速、高效地完成每年一度的高校学生档案转递工作提出几点做法,以期对高校学生档案转递工作提供一些有益经验。 相似文献
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高校学生档案是大学生在校期间学习生活的真实记录．承载着其大学阶段学习成绩、思想状况、信用状况、实践能力等极富价值的信息,是学生走向社会,接受用人单位考察、聘用、管理的重要依据。然而,随着就业形势的不断变化．用人单位更多地注重员工的实践能力,注重自己的判断而非学生档案记录,用人单位选人标准的多样性与学生档案记录的单一性之间的矛盾。使得高校学生档案管理工作与社会需求之间出现一定脱节。作为高校档案工作者,有必要对学生档案管理工作进行重新审视．积极探索适应社会发展的学生档案管理之路。 相似文献
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一直以来,高校毕业生档案实行的是"档随人走"制度.在大学生统包统分的计划经济时代,毕业生档案全部递交到用人单位,几乎不存在任何问题.但在改革开放三十年以后的今天,高校的毕业生分配已经由国家统一分配改革为自行就业."档随人走"制度发生了很大的变化.目前,除部分一毕业即落实用人单位的毕业生档案随人转递到工作单位外,对于毕业后未及时就业的大学生档案,国家一般采取档案托管的方法. 相似文献
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学生档案在就业服务工作中的新思路 总被引：1，自引：0，他引：1
据统计,今年全国高校毕业生将超过550万人,相比2007年将增加50多万,大学生就业问题越来越突出.高校学生档案在毕业生就业服务工作中有着非常重要的作用.坚持以诚为本的建档原则,构建一份方便就业的诚信档案,积极发挥学生档案在毕业生就业服务工作中的作用是我们高校学生档案管理工作的目的. 相似文献
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正伴随着高等教育的普及发展,众多高等院校均在合并、扩招政策的引导下,招收了大量学生,从而使其在校学生的人数出现急剧增长的情况,且因此带来学生档案数量也随之有所增加,大大加重了高校学生档案的管理工作任务,面对如此形势,若高校的档案管理工作依然采用原有管理模式与纸质存储形式必然无法适应时代的发展需求。同时,伴随毕业生就业体制的变革,网上招聘的普及,促使众多用人单位对毕业生的档案有更为苛刻的要求,加之现如今,毕业生档案的转递 相似文献
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学生档案是学生素质教育的重要辅助手段和反映素质教育成果的重要材料.学生档案管理存在的问题,主要体现在学生的档案归档材料未完全达到真实、完整、规范的要求,部分毕业生档案多年积压等.导致问题产生的原因在于师生档案管理意识薄弱,学生档案管理制度不完善等方面.应完善学生档案管理相关制度,加快学生档案网络化管理建设,充分挖掘档案的利用价值,为毕业生就业服务. 相似文献
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随着高校毕业生就业环境的转变和就业难局面的出现,学生档案滞留学校和个人手中的现象频繁出现,高校和各级档案代理机构"弃档"、"死档"现象也日益增多。各毕业生档案管理机构寻求有效途径,加强毕业生档案管理已迫在眉睫。 相似文献
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高校学生档案管理工作是学生教育管理的重要环节,能为学生未来发展提供真实的档案材料保障。学生档案的管理工作就是真实记录学生在校期间学习和生活基本情况,作为学生的原始资料的学生档案普遍被社会上用人单位当作就业求职的参考依据。学生档案作为大学生活、学习的实践产物,也是学生知识和能力积累的真实记录。随着新媒体时代的到来,社会就业竞争愈加激烈,学生校园生活和学习以及社会活动空前复杂 相似文献
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学生档案管理亟待规范 总被引：2，自引：0，他引：2
学生档案是每个学生在校期间成长的真实记录,属人事档案的基础部分,是用人单位选拔人才的重要依据,也是学校的宣传窗口。但目前各校学生档案管理水平参差不齐,有些方面不尽人意,足以引起有关部门的高度重视。一、目前学生档案管理存在的问题1、档案转递不及时2001年始,各省相继开始实行网络招生,考生档案电子化。电子档案中只包括报名、体检、成绩和高考志愿4项内容信息,高校能得到的纸质档案只是一张表格;还有不少省份中学生档案交由本人自带,而高中生档案意识还相当薄弱,致使高校无法得到完整的学生档案。让毕业生自带档案,显然不符合档案… 相似文献
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科学发展观的本质和核心是"以人为本",对高校就业指导工作来讲就是要"以毕业生为本".关心毕业生的就业,就应该做好毕业生档案的转递工作,为大学生就业提供方便. 相似文献
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本文从高校学生档案是向用人单位推荐毕业生的权威材料和用人单位制定新聘员工职业计划的重要参考两个方面阐述了高校毕业生档案与毕业生就业的关系。 相似文献
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探索高校学生档案管理的新思路 总被引：1，自引：0，他引：1
学生档案是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间生活、学习及各种社会实践活动的真实历史记录,是就业及其今后各级组织选拔、任用、考核的主要依据.在目前就业竞争激烈,毕业生就业实行双向选择的情况下,高校学生档案作为高校毕业生就业工作的一项重要凭证,仍然有着难以替代的作用.针对信息量不大、信息失真、全程管理差和信息化落后给高校学生档案管理工作带来的影响,有必要采取有效措施,规范学生档案管理,制定出一套科学、规范、完整、适应新形势下毕业生就业特点的高校学生档案管理模式. 相似文献