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文章从“以读者为中心”和“以馆员为中心”相互统一、科学管理和人本管理相互融合以及弘扬图书馆职业精神,构建图书馆服务文化三个方面阐述了图书馆管理文化的基本理念。 相似文献
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浅谈图书馆人力资源管理 总被引：2，自引：0，他引：2
王昌海 《科技文献信息管理》2005,19(2):11-13
图书馆的发展关键在于人。图书馆应站在战略高度来认识图书馆的人力资源管理，通过建立以人为本的管理体制，做到拥有人才，人尽其才，以人为中心，寻求人与工作、人与图书馆相互适应的契合点，达到人与图书馆的共同进步与发展。 相似文献
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论柔性管理——图书馆管理的新理念 总被引：3，自引：1，他引：3
柔性管理是一种以"人"为中心的新型管理理念,是人本管理的一种实践形式.阐释了柔性管理的内涵、柔性管理在图书馆的运用和图书馆树立柔性管理理念的意义,提出了图书馆运用柔性管理应避免的两个误区. 相似文献
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柔性管理——图书馆管理的新理念 总被引：1，自引：0，他引：1
曹美琴 《高校图书情报论坛》2006,5(3):54-56
柔性管理是一种以"人"为中心的新型管理理念,是人本管理的一种实践形式。文中阐释了柔性管理的内涵,柔性管理在图书馆中的运用,图书馆树立柔性管理的意义,最后提出了图书馆柔性管理应避免的两个误区。 相似文献
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本文从分析图书馆的人本管理出发，提出以人本管理为核心，构建图书馆人本管理文化，以推动图书馆的管理文化创新，营造以人本管理文化为核心的图书馆服务文化、团队文化与学习型文化。 相似文献
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图书馆管理的导化,是以人为"中心",以"导"为方法,来实现图书馆目标的一种管理艺术.作为一门艺术,其方式方法和手段是多种多样的.阐述了目标诱导、榜样引导、情理疏导和制度督导等四种导化方法. 相似文献
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国内"图书馆客户关系管理"研究探析 总被引：7，自引：0，他引：7
把客户关系管理(CRM)引入图书馆管理,符合图书馆的"以读者为中心"的工作模式.简要介绍了客户关系管理的概念,回顾了我国图书馆界在"图书馆客户关系管理"方面的研究进展,并对今后在这方面的研究提出了自己的意见. 相似文献
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六西格玛理论在图书馆管理中具有适用性,其特征包括以用户为中心、全过程性管理、无边界的合作和以数据为依据。图书馆开展六西格玛管理的支撑因素包括:科学的项目规划、良好的管理基础、管理高层的支持、和谐的组织文化等。 相似文献
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《图书馆工作与研究》2021,(2):F0002-F0002,F0003
天津国土资源和房屋职业学院图书馆创建于2001年。在学院的大力支持下,图书馆始终秉持"以用户为中心,建设开放式、研究型、数字化的新型图书馆"的目标,积极推动传统服务向智慧服务转型,充分发挥图书馆在学院人才培养、教学研究、社会服务、文化传承与创新中的重要作用,以服务教学和科研为重心,狠抓资源建设,积极开展多层次、多形式的读者服务工作,逐步成为具有国土资源和房屋管理特色的图文信息中心。 相似文献
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图书馆作为科学文化教育机构,承担着为社会提供文化服务、为大众传播先进文化的重要社会责任。为适应信息社会发展的需要,图书馆必须运用先进、科学的人本管理思想,将人力资源的开发与管理放在首位,采取以人力资源管理为中心的管理模式,对图书馆的人力资源进行优化组合,以激发工作人员的积极性和创造性。 相似文献
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基于柔性管理下的图书馆核心竞争力构建 总被引：2，自引：0，他引：2
柔性管理是一种以人为中心的人性化管理模式,文章在阐述柔性管理的涵义和基本特征的基础上,分析了加强图书馆柔性管理的必要性,并就柔性管理在高校图书馆管理中的组织结构、读者服务、人力分配、激励机制、图书馆文化等方面的实施运用作了论述,提出了实施图书馆柔性化服务的策略,并以此建构起柔性管理下图书馆核心竞争力的模式. 相似文献
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论图书馆人本管理 总被引：6，自引：0，他引：6
邵刚 《高校图书情报论坛》2006,5(2):22-24
图书馆工作要适应飞速发展的社会、科技、经济形势的需要,就必须实行人本管理。人本管理的本质是一种"以人为中心"的人性化管理。 相似文献
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根源于图书馆事业发展实践的"图书馆精神"理论,应用国外先进理论于图书馆实践的"图书馆权利"理论、知识管理理论等应运而生,这些理论指导下的信息资源共事、公共图书馆、数字资源建设、数字图书馆和其他新技术的应用等研究,成为这一时期广州地区图书馆学研究的热点问题.以程焕文为代表的、以用户为中心的图书馆学研究是这一时期的重要研究特色. 相似文献
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关于图书馆管理创新的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
新世纪图书馆事业发展离不开管理创新。技术更新如果没有相应的管理软环境，则作用会大折折扣。管理创新体现在管理理念、管理机制、管理文化、管理者等几个方面的创新。管理创新是基于管理者和被管理者及组织的内在要求决定的。合理的管理机制能使图书馆资源优化配置，提高管理效益。当管理创新升华为图书馆管理文化时，图书馆“知识信息中心”地位方能确立。管理者是图书馆管理创新的关键。 相似文献
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管理理念的转变是优质服务的关键 总被引：4，自引：0，他引：4
以"服务"为中心,阐述了图书馆管理的指导思想、服务体系,以及提供服务体系的传导系统,强调以人为本的管理理念和对读者、员工实行人本化管理。 相似文献
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