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华北电力大学图书馆在完善组织机构、制定管理办法、招募和培训志愿者等方面进行了志愿者服务体系建设.高校图书馆在建立志愿者服务体系时应制定完善的激励机制,开辟特色的服务内容,营造志愿文化的氛围,打造志愿者的精神家园.同时,图书馆员要发挥表率作用,给予志愿者引导和帮助,激发志愿者参与图书馆服务工作的热情. 相似文献
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高校图书馆学生志愿者培训研究 总被引：1，自引：0，他引：1
高校图书馆学生志愿者培训有助于图书馆储备和挖掘人力资源,能够帮助学生志愿者及时调整志愿服务的目标,有助于志愿者提高自身的综合能力。然而,目前由于学生志愿者工作时间随机性强,人员流动性大,高校图书馆开展统一、集中的学生志愿者岗位培训相对困难。高校图书馆应根据各阶段本馆的岗位需求与志愿者的专业情况,合理设置志愿者服务岗位,开辟灵活多样的培训活动,增强学生志愿者团队的凝聚力。 相似文献
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高校图书馆志愿者管理探析 总被引：2，自引：0，他引：2
目前高校图书馆志愿者参加志愿活动主观性较差,图书馆志愿者服务岗位技术性较低,志愿者的服务未能得到及时肯定等诸多原因影响志愿者服务的积极性。应建立有效的完善的志愿者服务制度、志愿者服务评价机制、构建志愿者管理系统及志愿者交流平台等措施来加强对志愿者的管理。 相似文献
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目前高校图书馆志愿者参加志愿活动主观性较差,图书馆志愿者服务岗位技术性较低,志愿者的服务未能得到及时肯定等诸多原因影响志愿者服务的积极性.应建立有效的完善的志愿者服务制度、志愿者服务评价机制、构建志愿者管理系统及志愿者交流平台等措施来加强对志愿者的管理. 相似文献
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图书馆开展志愿服务活动,可扩大图书馆的影响力。高校图书馆可从运作机制、组织机制、管理机制、培育志愿文化、志愿者专业化、管理手段等方面,探索建立志愿服务长效机制,以推进高校图书馆志愿服务的可持续发展。 相似文献
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论文以全国31所省级公共图书馆为研究对象,采用图书馆网站(页)调查、实时参考咨询、文献查阅等方法,调查了省级公共图书馆的文化志愿服务的开展情况,认为图书馆开始招募文化志愿者,为其日常管理、讲座、展览、阅读推广活动、文化助残等活动提供服务,取得了一定的成效,但存在以下问题:文化志愿服务未从图书馆志愿服务中细分出来形成专业化趋势;没有建立专门的文化志愿者网站;文化志愿者参与公共图书馆文化服务内容较狭窄、方式较单一;文化志愿服务趋于同质化,较少形成自身的特色文化品牌。 相似文献
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在美国,志愿者是社区图书馆人力资源的重要组成部分,在促进社区图书馆发展过程中扮演了十分重要的角色。采用文献调研、案例分析、比较分析等方法,从美国志愿服务的社会文化背景出发,对美国社区图书馆志愿者管理模式进行深入分析后发现,美国社区图书馆志愿者服务的主要成功经验在于,建立了完善的法律体系、制定了科学的志愿者行为规划、形成了多元的招募和管理制度、多样化的管理模式、科学的培训体系、有效的激励评价机制和认证保护制度。从我国实际情况出发,可以得到以下启示:从不同群体出发,运用多种手段促进志愿文化的形成;制定图书馆志愿者服务法律保障体系;建立完善的社区图书馆志愿者管理模式和制度;明确志愿者服务的工作职责和边界,建立科学有效的激励评价制度和认证许可制度。 相似文献
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深圳地区图书馆事业高度发展,图书馆精神与志愿精神高度契合,志愿服务发达,深圳"图书馆之城"建设有规划地整体引入志愿服务项目将对图书馆公益服务的进一步发展具有助推作用。文章提出开展全市志愿服务项目发展整体规划,建立志愿者招募与培训共享平台,健全志愿者激励与风险管理机制,建设基于知识管理的统一信息平台,以充分发挥志愿服务作为深圳地区图书馆开展公益服务的重要补充。 相似文献
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“爱在图书馆”——一个区级图书馆对志愿者活动的大胆探索及其引发的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
志愿服务的有效引进会给图书馆工作带来突破,要有效开展图书馆的志愿者工作,必须创新观念,引进国外经验,开拓志愿服务领域,创出志愿服务的品牌项目;同时要为志愿者提供理念导向,通过保障志愿者人身安全,为志愿者提供学习和展示、沟通和交流的机会,确立奖罚分明的激励制度等方式来爱护志愿者,保证志愿活动持续有效的开展,从而取得多方共赢的社会效益。 相似文献
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文章以黔南布依族、苗族自治州图书馆文化志愿者服务实践为例,从图书馆文化志愿者的服务方式、沟通途径、组织管理模式及激励机制创建等方面,对图书馆文化志愿服务模式进行了探讨. 相似文献
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台湾地区博物馆志愿者培训制度,主要包括：职前培训、在职培训、自我培训、见习制度、读书会等部分。职前培训主要是依据台湾《志愿服务法》要求的基础训练,在职培训意在提升博物馆志愿者服务品质和专业知识,自我培训和见习制度则强调经由志愿者自发性的学习来完成培训。读书会则极具互动效果。 相似文献
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欧小波 《大学图书情报学刊》2015,33(2):79-82
文章从主体资源、发展空间和志愿精神等方面论述网络志愿服务是高校图书馆志愿服务的拓展,分析高校图书馆网络志愿服务的主要途径是网络宣传、网络服务和舆论引导,提出拓展网络志愿服务的对策有构建志愿服务的虚拟社区、培养稳定的网络志愿者队伍、健全网络志愿服务的运行机制和建立志愿服务的网络平台等。 相似文献
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博物馆志愿者作为博物馆重要的社会资源,其素质、态度和能力直接影响博物馆志愿服务工作的质量和水平。目前,博物馆在志愿者培训存在观念落后、方式单一缺乏长效机制等问题,建设高效的博物馆志愿者培训体系必须从更新观念、运用多种培训方式,建立健全组织领导体制、培训运行机制、激励与评估机制等方面落实,促进博物馆志愿者工作健康有序地发展。 相似文献
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文章根据柳州市图书馆志愿者工作的经验,对公共图书馆志愿者工作的宗旨、意义及图书馆志愿者的服务项目、队伍建设及组织管理等方面进行了较全面的分析,旨在提倡公共图书馆更加重视志愿者工作,大力将志愿服务引入图书馆事业中,将志愿者服务作为公共图书馆开放建设、寻求突破的一条发展路径。 相似文献
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文章总结了辽宁省图书馆文化助残志愿服务的现状与取得的初步成效,介绍文化助残志愿者的招募与培训的方式和内容,进一步探讨文化助残志愿服务的可持续发展模式。 相似文献
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结合华北电力大学图书馆大学生志愿服务的实际情况,从提高志愿服务的认知度、保护志愿者合法权益、把握志愿双方关系、调动大学生志愿服务积极性等方面探讨构建高校图书馆大学生志愿服务长效机制的对策。 相似文献
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夏国荃 《大学图书情报学刊》2009,27(6):21-24
高校图书馆,是大学生开展志愿服务的平台,是对大学生进行思想政治教育和志愿精神塑造和培养的基地。大学生志愿者在图书馆开展志愿服务所闪耀的和谐与人性的光辉,不仅有益于图书馆的和谐发展,而且会扩展到整个校园,并成为一种社会风尚。因此,高校图书馆要发挥管理育人、服务育人、文化育人的作用,重视并加强对大学生志愿服务者的培育和管理,以使更多的志愿者组织得到成长,更多的志愿精神得到传播。 相似文献
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裴新军 《上海高校图书情报工作研究》2009,(4):22-25
我国图书馆界在如何合理、有效地开展志愿者服务方面仍处于摸索阶段,把志愿服务制度引入高校图书馆是新时期图书馆发展的要求。本文对引入志愿者后如何进行管理、如何建立相关的运作与保障机制等问题,提出一些观点和思路。 相似文献
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文章基于欠发达地区“基层图书馆培训”志愿者行动的开展。指出当前制约我国图书馆事业进一步发展的瓶颈是县级图书馆，建设欠发达地区“基层图书馆培训”志愿者行动长效机制是促进图书馆事业发展的重要保证。从四个方面对构建志愿者行动长效机制进行了探讨，即完善和掏建志愿者服务的法律体系和激励机制，建立文化资源建设和援助的长效机制，深化调查研究和编写教材的一体化机制，大力弘扬宣传志愿者服务精神的机制。 相似文献
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结合广西科技大学图书馆的实践经验,介绍了高校图书馆志愿者类型和常态化活动内容;重点阐述了建立高校图书馆志愿者活动常态化机制可以从加强高校图书馆的战略指导和完善志愿者团队内部管理两方面人手。而加强高校图书馆的战略指导又细分为定制个性化的志愿者服务内容、建立分层次的志愿者管理模式、创新志愿者活动内容、建立有效的评估反馈机制;志愿者团队内部管理细分为志愿者的招聘和选拔录用、培训、激励机制、考评。 相似文献