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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
8月10日,招聘网站智联招聘获得的1.1亿美元融资,成为网络招聘行业乃至互联网近年来最大一笔融资额。接受记者采访的招聘网站三大龙头企业均表示,城市白领的网络求职与招聘市场将发展极快,行业盈利能力也将提高。招聘网站从融资到上市,为期不远矣.  相似文献   

2.
原“中国印刷人才网、中国印刷人才招聘网”自即日起正式启用新网站名称“众浩印刷人才网”.访问网址www.printhr.com保持不变。企业招聘。个人求职可以通过搜索引擎输入“众浩印刷人才网”搜索该网站,  相似文献   

3.
原“中国印刷人才网、中国印刷人才招聘网”自即日起正式启用新网站名称”众浩印刷人才网”,访问网址www.printhr.com保持不变。企业招聘、个人求职可以通过搜索引擎输入“众浩印刷人才网”搜索该网站.或者直接拨打全国免费客服电话400-6618-979联系众浩。  相似文献   

4.
董璐  郭峰 《网络传播》2006,(9):64-65
在网络没有兴起之前,求职或者招聘,只能通过纸媒、电视和广播这三条途径实现。不过,网络改变了这一切,随着ChinaHR(中华英才网)、51Job(前程无忧)和智联招聘等专业招聘网站的诞生,通过网站找工作成了流行的求职方法。在此之后,搜索引擎的大红大紫,又催生了搜职网等职位搜索网站的出现;而Web2.0概念的诞生,又让人们逐渐发现了SNS人际关系网络和博客的传播力量,求职的门路又被扩大。  相似文献   

5.
杨行 《图书馆学刊》2011,(4):127-130
运用链接分析法和网络影响因子测度方法,借助搜索引擎Altavista对30个求职招聘类网站进行分析评价,结合艾瑞网络媒体精品推荐的中国求职招聘类网站排名推选出较权威的10大招聘类网站,为大众求职,尤其是大学生求职提供参考。  相似文献   

6.
随着互联网业的快速发展,网络招聘以其独特的优势,受到了越来越多雇主企业和求职者的青睐,各种行业类和地方类招聘网站呈现跳跃发展的态势。但是与欧美等发达国家相比,中国的网络招聘还远远滞后,仍处于培育期。同质化、创新能力低成为人才网站最大的瓶颈。本文就当前招聘网站的发展所存在的问题进行阐述,并试图提出相关的改进建议。  相似文献   

7.
关忱 《大观周刊》2012,(29):103-103
网络招聘因其便捷高效、信息传播及时、时间周期长、费用低廉、不受地域限制等优点成为企业招聘的主要方式之一。伴随着信息网络的不断普及、市场竞争的日趋严峻,招聘网站在提高自身服务质量的同时,根据用户需求,不断开发和完善网站的系统功能设置,使得企业用户的数量不断增加。据调查结果显示,世界500强企业中有近90%的企业选择网络招聘的方式招聘人才。  相似文献   

8.
以美国图书馆协会就业服务处(ALA Placement Service)建立的图书馆学情报学招聘网站ALA Job List、北美最大的在线网络招聘运营商暨全球流量最大的30个网站之一的Career Builder、全球最大的招聘服务供应商Monster Worldwide等图书馆学情报学专业招聘平台为媒介,从单位类别、岗位类别、基本能力需求、专业技能需求、工作经历需求出发,对美国图书馆学情报学专业招聘需求进行定量与定性分析,并据此提出图书馆学情报学学科人才培养的若干建议。  相似文献   

9.
今年初,近40家人才网站共同成立了2005中国高校毕业生网络招聘大联盟,为毕业生提供第一线的招聘信息和服务。与此同时,人民网、新华网等新闻网站也在大力招聘人才,部分网络甚至是常年招聘,这便出现了两极分化:一方面高校毕业生就业难,人才市场更激烈,另一面是新闻网站努力地招人,始终没有招到满意的人才,更有风站不异重金委托猎头公司到处“挖人”,如今网络传播人才显现的鸿沟,已经到了不得不跨越的地步。  相似文献   

10.
经过十几年的发展,人们对我国网络招聘的认知及接受程度越来越高,网络招聘市场不断扩大。但由于同质化较严重、信息质量不高、应用范围较窄、营销投入过大、市场竞争不足和盈利水平偏低,目前我国绝大多数招聘网站仍处于"烧钱"状态。我国招聘网站必须切实提高信息质量,走差异化的发展路子,积极探索有效盈利模式,加快网络新技术的应用,才能走出当前的经营困境。  相似文献   

11.
到2012年,网络招聘广告的税收有望增加24%,达到110亿美元,其中的很大一部分可能来自视频广告。有报告指出,在像Monster、HotJobs和CareerBuilder这样的公司网站上以及当地媒体的网站上,使用网络视频进行招聘,已经成为招聘方喜欢的方式。  相似文献   

12.
来丰 《新闻记者》2005,(9):75-77
“前程无忧”是国内少有的在媒介经营上成功的媒介公司之一。1998年从一份与《中国贸易报》合作的《前程招聘专版》起家,凭借其有效的模式和有力的团队,用很短的时间。建起了容量达数百万的人才简历库和覆盖全国城市的网络;《前程招聘专版》在全国的发行量超过500万份,其招聘网站的每日页面浏览量,当之无愧成为招聘类网站“第一”;整个公司从成立至今,在销售额上完成了近25倍的增长;  相似文献   

13.
本文采用网络调查的方法分析了“智联招聘”网站上数字出版人才的招聘信息,并从岗位类型、知识技能及学科背景等方面,统计了数字出版人才招聘的具体需求,最后从培养理念、培养模式、课程设计等方面对高校的数字出版人才培养提出了建议.  相似文献   

14.
美国一家出版公司在著名的公示网站Craigslist发布广告,招聘业余人手,仿造作家手迹,制作签名本。  相似文献   

15.
王晓曼 《新闻世界》2014,(2):106-107
随着美国最大的商务社交网站LinkedIn的上市,商务社交网站渐渐成了气候,BSNS模式在我国强势崛起。大街网从大学生招聘做起,通过SWOT分析法可以发现其盈利模式对于商务社交网站的建设具有启示作用。在当前的网络环境下,商务社交网站自身的优劣势同时带来了机遇和挑战。  相似文献   

16.
研究通过对美国高校图书馆教学馆员岗位的设置和人才需求进行分析和探讨,以期为我国高校图书馆在教学馆员方面的人才招募和培养提供有益参考。选取2021年3月至2022年8月美国图书馆协会招聘网站ALA Joblist以及全球最大招聘网站Indeed上发布的共计138则高校图书馆教学馆员招聘广告,运用内容分析法对岗位基本情况以及任职资格要求进行深入分析。研究发现,美国高校图书馆招聘教学馆员具有岗位设置普及化、岗位职责丰富化、岗位要求技术化的特点,以及教学工作专业化、教学联络深度化、教学环境多样化的背景需求。从就业单位专岗招聘、图情学院专业培养、图情行业协会资源支持3个方面为我国高校图书馆教学馆员的人才招募和培养提出建议。  相似文献   

17.
"人肉搜索"是把双刃剑。"人肉搜索"涉及侵犯当事人的隐私权和名誉权,建议除了确立网站法律责任,还应从推行"网络实名制"和网站招聘"人肉搜索"正规军两个方面对"人肉搜索"进行规制。  相似文献   

18.
[目的/意义]数据科学作为一个融合诸多领域的新兴交叉学科正在快速形成。从数据科学招聘的公告信息中,抽取出相应的实体知识不仅有助于从市场的角度了解数据科学的发展动态,而且有助于改进数据科学教学的内容。[方法/过程]基于各大招聘网站职位招聘公告,结合情报学的数据获取、标注和组织方法,构建数据科学招聘语料库并从中抽取相应的实体进行分析与研究。[结果/结论]在搜集到的11 000篇经过标注的职位招聘公告语料的基础上,基于Bi-LSTM-CRF、CRF和Bi-LSTM模型,对数据科学招聘实体的抽取任务进行性能的对比,确定最终的数据科学招聘实体自动抽取模型,设计数据科学招聘实体自动抽取平台,并构建数据科学招聘实体网络。  相似文献   

19.
近日,国内某网站同时收到两组反映举办大中专毕业生招聘洽谈会的照片,一组是大连市2007大中专毕业生招聘洽谈会,6张照片分别为反映学生们有序排队人场的2张,场内学生寻找就业信息和洽谈等4张。结果未被采用,编辑说明的原因是新闻不错,图一般。  相似文献   

20.
黄颖雯 《大观周刊》2011,(51):230-230,225
近年微博开始成为人们生活中必不可少的·个话题,随着微博的兴起,其他基于微博的商机也纷至沓来。微招聘就是近年新兴的一种招聘形式,本文对微招聘的现状进行_『分析,归纳出微招聘与传统招聘形式的优劣势.并对这个新兴的行业提出了一些建议.  相似文献   

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