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1.
论图书馆员的职业生涯管理 总被引：3，自引：1，他引：2
文章阐述了职业生涯管理的内涵,分析了图书馆员职业生涯管理是实现图书馆与馆员双赢的重要途径,并论述了加强图书馆员职业生涯管理的方法。参考文献7。 相似文献
2.
赵晟 《图书馆工作与研究》2010,(11)
本文阐述了职业生涯管理的内涵,并以年龄为线索,通过三个阶段,提出了在这三个阶段中图书馆应该怎样合理地规划、管理好每位员工的职业生涯问题,为图书馆事业的发展做好人才的保障. 相似文献
3.
图书馆员的职业生涯管理 总被引：3，自引：0，他引：3
海胜利 《图书馆工作与研究》2009,(11)
职业生涯管理是图书馆事业发展变化的形势对图书馆员提出的新要求.本文力图说明职业生涯管理对图书馆员及图书馆管理者的重要性,分析了职业生涯管理的基本概念,并从实践的角度对图书馆员及图书馆的管理者提出了馆员职业生涯管理的基本方法和策略,针对实践工作提出有益的启发. 相似文献
4.
浅析高校图书馆员职业生涯管理 总被引：2，自引：0，他引：2
陈永光 《科技文献信息管理》2008,22(3)
高校图书馆实施职业生涯管理对图书馆和馆员都有重要意义。本文就高校图书馆员职业生涯规划与管理的重要性、目前高校图书馆职业生涯发展的障碍进行了分析,并阐述了解决这些问题应实施的举措。 相似文献
5.
6.
试论图书馆员的职业生涯 总被引：8，自引：0，他引：8
从职业生涯的概念出发，说明图书馆进行职业生涯开发与管理的的必要性以及图书馆实行职业生涯开发与管理的途径，最后指出图书馆协助个人制定职业生涯发展计划的方法。 相似文献
7.
分析高校图书馆女性馆员的特点及其职业生涯管理的意义,从女性馆员个人角度和图书馆组织角度探讨了女性馆员职业生涯管理的措施。 相似文献
8.
图书馆职业生涯开发与管理 总被引：5，自引：0，他引：5
图书馆职业生涯的开发与管理,是图书馆事业不断发展的需要,也是图书馆留住人才、人尽其才的有效手段。本文从个人和组织两个方面分析了图书馆进行职业生涯开发与管理的必要性和实施途径。 相似文献
9.
论图书馆工作人员的职业生涯设计与管理 总被引：2，自引：2，他引：0
对图书馆工作人员的职业生涯进行正确的设计与管理,是工作人员个体和图书馆领导同时面临的课题,对两者都有着重要的作用。图书馆工作人员要正确地分析自我,确定自己的职业生涯发展目标,选择合适的职业生涯发展道路并制定和实施相应的计划与措施;图书馆领导要从工作人员的职业发展阶段和职业生涯道路两方面来进行设计与管理。 相似文献
10.
职业生涯规划是人力资源管理的重要内容之一,它把组织发展和员工个人发展结合起来,真正体现了人本管理思想。开展职业生涯规划是留住图书馆人才的一个有效途径。图书馆开展职业生涯规划的步骤是:对员工进行分析与定位;帮助员工确定职业生涯目标;帮助员工制定职业生涯策略;对职业生涯规划进行评估与修正。 相似文献