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1.
张梦 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,33(5):37-39
中美两国由于处在东西方不同的文化之中,在文化取向、人与自然的关系、人与人的关系、社会规范、思维方式和生活方式等各方面都表现出很大的差异。隐私观念也是这些文化差异的表现之一。了解中美两国不同的隐私观,有助于双方的沟通和交往,避免产生跨文化交际中的失误。 相似文献
2.
体育教学中人际信息沟通的特征及其有效运用 总被引:5,自引:0,他引:5
李静 《北京体育大学学报》2002,25(4):524-525,531
体育教学过程是一个特殊的认识过程,从人际信息沟通的规律和特点分析、论述了体育教学过程中师生人际互动的原理和体育教学中人际信息沟通的双向性、情感性、教师的主导性、学生的主体性及身心互动性等主要特征.同时提出建立良好的师生关系并创设融洽的教学气氛、注意人际信息沟通中师生间信息加工的差异,根据学生学习的主体性特点组织教学、注意学生的内向交流,培养与激发学生学习的内部动机、以及选择多种人际互动方式,疏通各种渠道,建立信息沟通网络等有效运用人际信息沟通应注意的问题. 相似文献
3.
在分析现有信任模型不足的基础上,提出一个改进的信任模型。改进后的信任模型增加了事务因素,并通过一系列函数来描述信任,为协同与安全决策提供依据。同时将信任值区间扩大,增加实体表达自身认知的方法,使得信任度连续化,可以更加有效地解决信任管理问题。 相似文献
4.
[目的/意义]微博对用户获取信息和建立社交网络具有重要作用。提出一种基于相似度和信任度融合的微博内容推荐方法,能够从用户需求出发进行个性化微博内容推荐,对提高微博服务质量、改善信息过载问题具有意义。[方法/过程]基于相似度和信任度融合算法,构建微博内容推荐模型,以新浪微博为研究对象,采用编程方式获取汽车、体育、运动健身、互联网和财经5个领域的数据,展开用户相似度与信任度计算的实验分析和比较。[结果/结论]分析结果显示该方法可以有效表示和挖掘微博内容,改善微博推荐的准确性和用户满意度。 相似文献
5.
Ville J. E. Manninen 《Journalism Practice》2020,14(4):412-428
ABSTRACTThis article answers the question “Are the sourcing practices in Finnish online journalism trustworthy?” Here, trustworthiness is operationalized as the fulfillment of audience expectations towards sourcing practices. To this end, expectations of young Finnish adults (aged 18–28) were compared to the observed practices of Finnish online journalists. A total of 36 news items (from 12 journalists working in three newsrooms, published in 2013 and 2017) were analyzed. The analysis indicates that online journalists’ sourcing practices largely do not conform to this audience segment's expectations. Namely, the audience expects more comprehensive investigation and thorough verification than what is common practice in online journalism. The use of high-credibility sources is both expected and commonplace. The results imply that transparency may be harmful rather than beneficial to journalism's credibility, as the unveiled practices do not always meet audience expectations. 相似文献
6.
Nagendra Singh Nehra Santosh Rangnekar 《Journal of Intercultural Communication Research》2017,46(6):558-578
This paper discusses a survey, carried out by the authors, of 211 employees’ employed in public and private manufacturing organizations in North India to determine if emotional stability acts as a mediator between self-disclosure and social adjustment. Capitalization theory has been used as theoretical framework to examine the proposed relationships. Results indicate that high self-disclosure has positive association with social adjustment. Results also suggest that emotional stability partially mediates self-disclosure and social adjustment relationship. Implications for future research include further examination through additional mediators and other dimensions of self-disclosure from capitalization theory in understudied non-U.S. cultures like India. 相似文献
7.
文章首先对知识员工、雇主以及知识员工对雇主信任的概念进行了界定。在对大量相关文献进行梳理的基础上,结合知识员工对雇主信任的特征,归纳出信任的五个影响因素,分别为:雇主的正直、能力、关心、公平以及提供的报酬。进而提出相关性和影响性两组假设,并构建出知识员工对雇主信任影响因素的概念模型。实证部分在问卷设计和样本收集的基础上,使用SPSS软件对数据进行处理,利用相关分析、回归分析对文中的假设进行检验,最后得出结论:雇主的正直、能力、关心、公平,是知识员工对雇主信任的四个影响因素,并具有显著的影响效果。 相似文献
8.
马斯洛人际关系心理学思想初探 总被引:4,自引:0,他引:4
郭文斌 《渭南师范学院学报》2006,21(1):82-85
马斯洛人际关系心理学思想是其理论体系的重要组成部分,在其理论体系中占有重要地位。文章尝试从马斯洛人际关系心理学思想的来源、主要内容以及简评三方面对马斯洛的人际关系心理学思想做初步的探索。 相似文献
9.
胡兴东 《云南师范大学学报(哲学社会科学版)》2003,35(5):35-40
本是对蒙元时期的特殊商业现象——斡脱进行研究。首先,对蒙元时期的斡脱语义进行了分析,认为在蒙古族中早就有发这个音的词,后来西域人到蒙古国后,这个词出现了多种意义,其中之一是成为一种商业的专称。其次,本重点论证了斡脱作为一种民事行为相当于现代的信托行为。最后,对斡脱作为信托在蒙元时期商业活动中的作用进行了评估。 相似文献
10.
贺建平 《十堰职业技术学院学报》2007,20(4):19-20
高职院校中转化差生工作是一项重要工作,教师要用爱心去感化差生,用真诚去关爱差生,对他们理解尊重,与他们平等交流,就一定能促使他们向好的方向转化。 相似文献