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61.
汶川大地震之后,新闻媒体相对及时而充分地把地震的灾难呈现到民众面前,在民众中间激发了空前的同胞之谊与仁善之心,国人的精神空前地凝聚在一起。这一社会现象让人们普遍乐观地认为,这次大地震将对中国社会产生深远影响,尤其是促使国人的精神结构发生变化。  相似文献   
62.
依据此前的经济周期经验,在这个阶段应该不至于出现经济的绝对下降,但是,经济增长率的下降将是不可避免的。可以预计,未来将有更多企业倒闭,房市、股市、车市将持续低迷。  相似文献   
63.
"定制式"培养应用型创新人才的探索与实践   总被引:2,自引:0,他引:2  
如何培养适应社会和区域经济发展的应用型创新人才是地方理工科大学亟待解决的问题.哈尔滨理工大学实施"定制式"人才培养模式培养应用型创新人才,其实践探索的成效能为高等院校探索多样化的人才培养模式提供借鉴.  相似文献   
64.
自19世纪中叶中国在外力压迫下对外开放以来,能够接触到外部世界的人越来越多,尤其是读书人,无不痛感于中国的贫弱,以一种时不我待的急迫心态,寻求着古老中国的现代化之路——我们迄今仍然走在这条路上。  相似文献   
65.
铃铛的故事     
自己选几种动物,或者几件物品,以它们为主人公,想象一下,它们之间可能会发生一些什么事,编成一个故事写下来。也可以写一写你续编的小木偶的故事。在动物王国里,有两只捕鼠猫——玲玲和当当。玲玲的捕鼠技术很高,每次捕鼠的任务都能很好地完成。而当当呢,每次执行任务,不是迟到就是跑得太慢,都抓不到老鼠。后来,大家要捕鼠,都只找玲玲,不找当当了。因为很多动物都来找玲玲捕鼠,所以,玲玲开始骄傲了。她嘲笑当当:“哟!你看看你,一只老鼠都抓不到,还当什么猫啊,干脆去当只老鼠算了!”当当听了这句话,心里想:我一定要捉到老鼠!让大家知道我其实…  相似文献   
66.
俗语,也称“俗话”、“古话”,是通俗并广泛流行的定型的语句,简练而形象化,大多数是劳动人民创造出来的,反映人民的生活经验和愿望。有不少俗语是有其渊源掌故的,一句话就有个生动的故事。下面就是几个有趣的俗语故事。恶作剧“恶作剧”来源于我国古代的一句俗语。相传古时候有个叫韦生的人搬家到汝州这个地方。半路上他看见一个和尚正独自一个人在赶路,韦生觉得他的光头很好玩,就用弹弓弹他的光脑袋。开始的时候和尚还不知道是怎么回事,继续赶路。后来他的脑袋上一连中了五颗小石子,非常疼,和尚别过头看到原来是韦生在用弹弓弹他,于是忍无…  相似文献   
67.
外面暖(nuǎn)融(róng)融,小猪悄悄动,先搞(gǎo)个恶作剧——嘿嘿!瞧(qiáo),马上小测验了,有的小家伙才临时抱佛(fá)脚(jiǎo);什么?你说你最(zuì)讨厌“应声虫”……看小猪稀(xī)里哗啦说得人晕(yūn)头转向。那些“恶作剧”、“应声虫”什么的,你知道它们的来历吗?  相似文献   
68.
一记耳光     
事情发生在上学期期末. 第二节下课,临出门,我叮嘱道:下雨天,户外活动不方便,大家在教室好好玩,不要追逐打闹,尤其不能拿教鞭"练武".谁知怕啥来啥--前脚刚离开,后脚就出岔子了,学生急急忙忙来报告:殷宏拿教鞭捣着程越眼睛了.上前一看,我吃了一惊,同时暗暗庆幸:还好,没有伤到眼球.  相似文献   
69.
变革型领导如何提高员工的创新行为是领导力及创新管理研究和实践的重点话题.本文收集192篇中英文献,采用元分析技术探讨变革型领导对员工创新行为作用的两种心理过程机制——内在动机和创新自我效能感过程机制,并探讨了外在奖赏对变革型领导与员工创新行为关系的调节作用.结果显示: 变革型领导对员工创新行为的作用同时存在两种心理过程机制,即变革型领导同时通过内在动机和创新自我效能感对员工创新行为起作用;外在奖赏对变革型领导与员工创新行为的关系存在挤出效应,即外在奖赏负向调节变革型领导对创新行为的正向作用  相似文献   
70.
秋风 《学习之友》2009,(2):27-28
20世纪80年代以来兴起的一代企业家纷纷衰老退休,人们开始议论这些企业的后续发展问题,很多人担心,本来成功的企业落入第二代人手里,很可能会走向衰落,甚至解体。  相似文献   
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