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转型升级背景下科技型小微企业协同创新策略研究 总被引：1，自引：1，他引：0
目前科技型小微企业的发展受到越来越多的制约,在此背景下,强调技术合作、促进小微企业协同创新是实现可持续发展的必然选择,因而将协同创新的研究视角扩展到小微企业领域,从利益主体角度出发研究科技型小微企业对协同创新的行为选择必然具有重大意义。首先运用静态博弈模型分析科技型小微企业采取"合作"和"背叛"策略的条件和动力机制,其次运用演化博弈模型阐释在重复博弈下小微企业选择的最优策略,在此基础上根据实际数据对理论模型构建的前提条件进行检验,最终提出有效促进科技型小微企业协同创新的政策建议。该研究有助于从微观角度理解转型升级背景下企业创新的行为选择,对于政府发展协同创新工作具有借鉴意义。 相似文献
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吴松强 《思想理论教育(上半月综合版)》2005,(23)
大学毕业生初涉职场,应当了解在网络求职过程中可能存在的陷阱以及由此产生的法律问题,并学会如何在网络求职中维护自己的就业权益。 相似文献
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产业集群生态化发展策略:基于循环经济的视角 总被引：4，自引：0，他引：4
产业集群发展过程中形成的生态问题已成为目前关注的焦点。通过对产业生态化和循环经济理论进行阐释,提出集群生态化的内涵,分析了集群生态化平衡的条件,并结合循环经济要求探讨了政府在产业集群生态化发展过程中可能采取的策略。 相似文献
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吴松强 《思想理论教育(上半月综合版)》2014,(4):87-91
明确就业协议相关法律问题对于维护毕业生就业权益、保持就业市场稳定具有重要作用。毕业生在校期间不可能成为劳动法意义上的劳动者,所以就业协议的法律属性应为预约合同,就业协议争议解决应适用民事诉讼程序。就业协议的产生有其特定的历史背景,是我国毕业生就业制度改革的产物,在一定时期内发挥了特有的功能。但随着毕业生就业日趋市场化、法治化,现行就业协议制度已经远远不能适应形势发展的需求,改革势在必行。 相似文献
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经典案例1、周艳是国际贸易专业的大四学生,她很早就从老乡和学长那里听说现在毕业生找工作是越来越难,因此未雨绸缪,大四一开学就积极行动起来,通过各种途径收集就业信息。首先她把已毕业学长留下来的就业资料梳理了一下,既了解了毕业生求职的知识和技巧,又获得了相关用人单位的一些信息。同时她又充分利用了自己人缘关系比较好的优势,与在上海、北京、深圳等地工作的诸多校友和老乡取得了联系,希望他们能够提供所在单位和城市的有关用人信息。接着又查询了学校就业指导中心网站,熟悉了网站的功能,了解了学校就业工作的安排以及学校和各地… 相似文献
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法制视角下的高校毕业生就业歧视问题 总被引：3，自引：0，他引：3
就业歧视是通过不合理地限制求职者或者雇员的就业相关权利的方法与实现差别对待的行为.目前在严峻的就业形势下,我国高校毕业生在就业过程中面临着显性和隐性两种形式的就业歧视.我们国家应该建立对于就业歧视的审查机制,并且在规范性文件系统化的基础上,确立相关的审查原则,制定相应的规范,完善救济和保障措施,以使反就业歧视立法真正能够全面铺开. 相似文献
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规范网络就业市场探析 总被引：1，自引：0，他引：1
吴松强 《思想理论教育(上半月综合版)》2005,(12):56-60
大学毕业生初涉职场，应当了解在网络求职过程中可能存在的陷阱以及由此产生的法律问题，并学会如何在网络求职中维护自己的就业权益。 相似文献
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小吴是浙江某高校一名计算机专业应届毕业生，由于很早就听说今年的就业形势比较差，因此像许多毕业生一样有一种有单位就签的想法。去年12月份的时候，考虑到专业比较对口，就与一家网络公司签定了就业协议。今年3月浙江省招录公务员，条件不错的她很顺利地通过了笔试、面试、政审等程序，最终幸运地被省科委录 相似文献
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