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41.
后发国家产业技术追赶模式研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
技术是促进经济发展的关键因素,后发国家经济追赶战略的实现也应以技术追赶为基础.在回顾已有技术追赶理论研究的基础上,重点研究后发国家产业技术追赶的模式,将后发国家的产业技术追赶划分为同轨道跟随型、同轨道差异型、异轨道崛起型及后轨道创造型四种模式,深入分析了这四种模式的特征.  相似文献   
42.
基于专利引文的技术跟踪系统——理论模型与工具开发   总被引:2,自引:0,他引:2  
通过技术跟踪,可以了解和判剐相关技术领域的现状和发展趋势,科学地选择技术路线,避免技术创新资源的浪费.在阐释技术跟踪内涵的基础上,对技术跟踪的结构和过程进行初步探讨,以此为契机开发基于专利引文的技术跟踪工具,为技术发展战略的制定做一些基于技术分析的支撑性基础工作.  相似文献   
43.
以山东鲁北企业集团所形成的工业共生网络为例,通过描述其工业共生网络形成、发展和完善三阶段的进化过程,以及企业所面对的政治环境、市场环境、企业文化、资源禀赋和技术条件五个方面论述工业共生网络的进化机制,在此基础上从系统功能提升的视角分析了其在技术和环境两个维度的进化路径,从而为企业层面构筑工业共生网络提供依据.  相似文献   
44.
模块化背景下后发国家产业技术追赶机理研究   总被引:6,自引:0,他引:6  
模块化已经成为当今制造业的主流发展趋势,本文主要研究模块化背景下以我国为代表的后发国家的产业技术追赶问题.从产业模块化的原理出发,指出产业模块化的发展推动了产业技术系统的层级化发展,提出基于“关键模块层”的技术平台概念,指出了不同层级技术具有协同发展的特点;后发国家模块化产业的技术追赶是技术水平和技术能力的双重追赶,并明确了技术能力同技术水平之间的关系;通过比较后发国家与发达国家的模块化产业技术的不同发展模式,对后发国家模块化产业的技术追赶机理进行说明.以中国华录.松下电子信息有限公司的技术发展为例,详细分析后发国家模块化产业的技术追赶问题.  相似文献   
45.
探索创新型企业文化对技术创新能力(产品与工艺创新能力)与企业绩效的影响以及技术创新能力在创新型文化与企业绩效之间的中介作用,并考察了资产专用性对创新型文化与技术创新能力的调节作用。以我国164家企业为样本,以企业规模和年限为控制变量,构建理论模型并进行检验;结果表明:鼓励和容忍的文化对企业技术创新能力具有正向影响;自由文化对企业工艺创新能力的正向影响显著。技术创新能力在创新型文化对企业绩效的影响之间起到中介作用。当资产专用性中等时,鼓励和容忍对企业产品创新能力的正向作用要大于资产专用性低或高时;自由对企业产品创新能力的正向作用在资产专用性中等时却要小于资产专用性低或高时。  相似文献   
46.
创新是企业竞争优势的关键,企业是否具有创新意愿也变得至关重要,但大多数研究却忽视了创新意愿是如何转化为创新行为的以及创新意愿是如何构成的。为探究这一问题,以技术接受模型为基础,提出"政策感知—创新意愿—创新行为"模型,并运用多案例研究方法探究在政策感知作用下,创新意愿是如何转化为创新行为以及在这个作用过程中创新意愿的具体构成。  相似文献   
47.
基于共词网络的我国中小企业管理研究现状与趋势分析   总被引:1,自引:1,他引:0  
采用共词网络分析方法,对近10年国内中小企业管理的代表性研究进行文献计量分析,通过绘制知识图谱和知识网络图,可视化地分析展示中小企业管理领域的研究结构,并预测未来研究的发展趋势.研究结果表明:目前国内中小企业管理研究包括家族企业治理、企业内部管理、企业成长、技术创新与产业集群、企业融资与财务管理、企业创业管理、政府职能7个研究主题群,其中"企业成长"是最重要的研究主题;创新能力、融资、信息化和网络化等21个知识点是知识网络的连通点,是知识点融合、学科内创新发展的"桥";创新和学习、集群、社会网络等13个知识点的控制力和影响力较强,是未来研究的热点.  相似文献   
48.
从动态演变的角度分析了高新技术孵化网络的生成模式,提出三种高新技术孵化网络生成模式:科研院所衍生网络、集团企业衍生网络和多主体联合网络。结合孵化网络案例,对每种模式的生成背景、特点、功能及结构进行了分析。在此基础上,总结出技术要素、资金要素、空间要素、服务要素、网络要素和制度要素等六个高新技术孵化网络关键要素,并对三种高新技术孵化网络模式下的关键要素进行了比较。  相似文献   
49.
 探索专用性程度不同的人力资本对突破性创新能力和渐进性创新能力的影响、两种不同的技术创新能力对新产品开发绩效的影响以及专用性程度不同的人力资本在创新能力与绩效之间的调节作用。以我国157家企业为样本,以企业规模、R&D投入、环境的不确定性、需求不确定性和竞争强度作为控制变量,构建理论模型并进行检验。研究结果表明:人力资本的专用性越强,渐进性产品创新能力而非突破性产品创新能力越强。然而人力资本专用性较弱并不负面影响突破性产品创新能力对新产品绩效的效果,相反,对于渐进性产品创新能力来说,弱专用性人力资本有利于新产品绩效而强专用性人力资本不利于新产品绩效。  相似文献   
50.
探究主导逻辑类型的形成及演化路径能帮助企业认清发展的源动力。基于动态视角,采用扎根理论配合探索性单案例研究的方法,深入分析"蒙草生态"主导逻辑的形成及演化。结果表明:(1)新创企业成长历程中存在市场利益获取主导逻辑、技术创新驱动主导逻辑、价值共享网络主导逻辑3种类型;(2)主导逻辑形成主要受企业发展需求、市场需求、政府政策、机会识别4方面因素影响,其中机会识别是促发主导逻辑形成及演变的关键驱动因素;(3)过程中以"行业机会识别—政策机会识别—市场机会识别"的发展推动企业主导逻辑由市场利益获取到技术创新驱动再到价值共享网络的演化。  相似文献   
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