体育系教师职能的分析与评价     

张贵敏  张萍 《沈阳体育学院学报》1990,(2)

在体育学院培养人材的过程中,体育系教师发挥的职能作用是比较活跃而且非常重要的因素。教师职能呈现出多种内容,且因学院总任务的需要而表现出不同地位,它们的重要性、难度和所花费的工作时间互相制约,互相促进,充分反映了教师工作的复杂性。由于各种原因,教师在执行职能中尚有一些问题需要学院有关部门妥善给予解决。教师在完成自己主要任务的同时,应进一步强化自我提高的认识程度,以保证完成工作的质量。  相似文献   

主动适应体育人才市场需求 调整体育教育专业办学方向——我院体育教育专业改革方向探蹊     

张贵敏  刘岩  薛连琦  王连平  金志良  唐道松 《沈阳体育学院学报》1994,(2)

社会大市场向体育教育专业人才培养的基地提出了挑战。体育教育专业必须改变计划体制下培养目标单一的格局,确立与社会主义市场经济相适应的、以中等以上学校体育师资为主、多种其他方向为辅的、一专多能的复合型培养目标。  相似文献   

我国城市居民体育消费环境需求探析   总被引：15，自引：1，他引：14  

张贵敏 《天津体育学院学报》2004,19(1):70-72

从理论角度分析论述了体育消费环境的概念、特征、层次,在调查的基础上,对我国城市居民体育消费环境需求的现状进行分析,并在体育消费环境需求意识、综合改造环境的力度、体育消费质量等方面提出了改进我国城市体育消费环境的途径。  相似文献   

论体育消费需求   总被引：10，自引：0，他引：10  

张贵敏 《成都体育学院学报》2003,29(1):30-33

体育消费需求的研究是体育市场开发的前提,其中一些理论问题对深刻理解市场的变化规律至关重要。从体育消费需求、主要影响因素、体育消费品的关系及体育消费需求的边际倾向四个方面,论述其理论问题,并结合实践加以分析。  相似文献   

沈阳市北片高校跨校选课的理论与实践探索   总被引：2，自引：0，他引：2  

张贵敏  马艳红  于树祥  郝庆威 《辽宁教育研究》2003,(8):21-23

随着高校招生规模的扩大 ,如何使现有的教学资源发挥最大的效能是提高人才培养质量值得探索的课题。沈阳体育学院联合沈阳北片六所高校 ,进行了跨校选课的实践探索 ,实现资源共享、优势互补、互惠互利、协调发展 ,对提高高校的教学水平、完善学生的知识结构起到了积极的作用 ,为高校培养复合型创新人才提供了新思路。  相似文献   

沈阳体育学院术科理论考试质量探析     

张贵敏  斯力格  张萍  金志良 《沈阳体育学院学报》1994,(3)

近些年来,我国教育工作者围绕着各级各类学校考试中存在的问题进行了大量的研究。对体育院、校考试的研究虽然也取得了一定的成果,但是,大部分局限于动作技能考试方面,对术科理论考试尚缺乏较为全面、深入的探讨。 考试质量的好坏对激发学生学习热情及提高教学质量有重要影响,科学、准确、全面、公正的考试将把教学活动引向健康发展的轨道。我们在专家调查及查阅大量文献资料的基础上,发现术科课程的理论考试不同程度地存在着利用有限的考试时间和题量,全面、  相似文献   

辽宁省体育产业对经营管理人才的需求与对策研究     

曹亚东  张贵敏  李晟文 《沈阳体育学院学报》2009,28(2):41-44

辽宁是我国的体育大省,也是体育强省,建国以来获得220多项世界冠军,为国家体育事业做出了巨大贡献.进入20世纪90年代以来,伴随着市场经济体制改革,辽宁的体育产业也有了较快的发展,竞赛体育进入职业化与市场化,健身娱乐业开始商业化,体育用品消费大众化.辽宁体育产业开始向社会化、多元化发展,健身休闲业发展迅速.但是,辽宁体育产业发展也遇到诸多问题与挑战,其中最主要的是缺乏体育经营管理人才.通过对辽宁体育产业发展和经营管理的现状、趋势与存在问题的分析,就辽宁体育产业经营管理人才的需求状况进行探索性研究,为培养该类人才提出相应的对策与建议.  相似文献   

论我国运动员人力资本研究的当代价值   总被引：5，自引：2，他引：3  

刘平  张贵敏 《沈阳体育学院学报》2007,26(1):1-4

对运动员人力资本内涵做详细解析,提出我国运动员人力资本研究框架及研究定位;认为运动员人力资本理论是研究竞技体育市场化、社会化发展问题的基本分析工具之一,对运动员人力资本投资、产权、激励、收益分配的研究是研究竞技体育市场化、社会化过程中运动员人力资源管理的前提;运动员人力资本理论为研究完善我国竞技人才投资体系提供新的思路,为研究多元投资体系中各投资方的收益分配机制研究提供理论基础;运动员人力资本理论研究成果将对提升我国运动员的经济价值,提高职业运动员培养绩效和实现生涯贡献最大化有重要意义。  相似文献   

我国运动员人力资本收益分配理论研究   总被引：4，自引：0，他引：4  

刘平  张贵敏 《中国体育科技》2007,43(6):3-7

运动员人力资本收益分配,是关系到体育劳动领域收入分配效率与公平的重要问题。对我国运动员人力资本收益分配制度、分配原理等理论问题的研究,是研究我国运动员人力资本收益分配问题的基础工作。我国运动员人力资本收益分配是按劳分配与按生产要素分配的结合;不同劳动形态决定我国运动员人力资本收益分配具体方式;指出了我国运动员人力资本收益分配权归属与分配力强弱;探讨了运动员参与体育劳动剩余分配的经济学原理。  相似文献   

我国体育旅游业集群化发展之策略     

方春妮  张贵敏 《上海体育学院学报》2009,33(6)

旅游业集群化发展具有独特的竞争优势,具体体现在外部经济效应、区位品牌效应和创新优势上.我国体育旅游业应针对存在的不足,如市场开发不够系统、服务设施不够完善、缺乏足够的智力支持等,进行集群化发展.具体策略包括:整合体育资源,打造体育旅游圈;整合服务体系,建立体育旅游产业基地:联手其它旅游业,共建旅游产业链.同时,地方政府要发挥主导作用,相关科研机构与大学院校要提供智力支持,各类协会要加强服务功能.  相似文献