试论高等院校教师激励   总被引：6，自引：0，他引：6  

陈水生  李焕荣 《五邑大学学报(社会科学版)》2005,7(2):60-62,71

激励是人力资源开发的重要课题。目前我国高校的教师激励工作存在着种种问题，影响了对教师积极性的调动。高校教师激励应该针对教师工作特点，遵从科学的激励原则，创建以人为本的良好环境，全面采用聘任制，建立严格合理的考核与激励制度，并重点实施好全面薪酬战略。  相似文献   

广东江门市人才结构的分析与优化对策研究     

陈水生  李焕荣 《科技管理研究》2007,27(6):157-158

在阐述人才结构的基本分类和人才结构存在的主要问题的基础上,以江门市“十一五”人才规划为背景,从政府职能部门的视角就优化人才结构进行战略思考,研究有关的战略举措和基本对策。  相似文献   

北京高等学校精品课程《家畜环境卫生学》教学改革     

郭凯军  李焕荣  侯晓林  周双海  刘凤华 《教育教学论坛》2012,(27):85-86

《家畜环境卫生学》是动物科学、动物医学专业重要的专业基础课,北京市精品课程《家畜环境卫生学》注重加强在师资队伍、教材、教学方法与手段、教学内容等方面的建设。突出强调了环境卫生与养殖企业的标准化管理的有机统一,具有鲜明的时代与科技特色。  相似文献   

都市农业环境下动物医学(兽医)专业人才培养的思考——以北京为例     

李焕荣  孙英键 《教育教学论坛》2012,(31):82-83

本文就都市农业环境下动物医学专业人才培养加以思考,详细地分析了都市农业的生态功能和产业结构优化新趋向及郊区农业区的特点、北京市畜牧业大环境下畜牧业特点和以转变养殖结构方式为主线适应北京市城市化建设需求为目标启动的畜牧业发展5年规划、北京市宠物行业发展现状和存在问题、北京市对动物医学(兽医)专业人才要求以及"十二五"期间2011培养方案特点,并对未来都市型动物医学专业人才的培养加以展望。  相似文献