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21.
邓小平同志从社会主义革命和现代化建设的高度对人才流动问题有许多精碎的论述,他指出，人才要合理流动，在国际领域里，实施人才引进和输送，在国内，允许和鼓励人才跨行业，跨地区流动、等等。 相似文献
22.
赵伟 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2016,(4):81-86
探寻我国基础研究类科技人才,尤其是高层次科技人才的流动特征和规律,对于制定我国基础研究类科技
人才发现、培养和发展的政策具有重要意义。本文以环境领域国家杰出青年科学基金获得者为研究对象,对中国该领
域基础研究类高层次科技人才的机构流动和国别流动特征进行分析。基于马斯洛需求理论,进一步对不同动机产生的
人才流动所对应的年龄分布进行探讨,为我国基础研究类高层次科技人才的政策制定提供参考和借鉴。 相似文献
23.
开放式创新越来越受到理论和实践界的关注,其中,人才流动对于开发式创新的实现有重要影响。通过构建解释结构模型,对影响人才流动的区域环境、组织环境和个人因素的3个层次11个因素进行结构化分析,将影响人才流动的因素划分为5个层次,其中,产业集群、城市环境是宏观因素,收入水平、供求关系、工作满意度与流动意愿、企业文化是直接因素,工作本身、个人价值观、人才统计特征对于人才流动也起到重要影响。在此基础上,从宏观政府和微观企业提出相应的管理建议。 相似文献
24.
25.
随着我国市场竞争机制的逐步建立和完善,普通高校涉密人才竞争和流动不可避免地频繁和活跃起来。涉密人才流动在推动经济社会进步方面发挥着其不可替代的作用。但也存在不少问题,导致失泄密和窃密事件的发生。尽快解决这些问题,促使普通高校人才流动走向合理、合法,将能进一步发挥人才流动的积极作用。 相似文献
26.
27.
大学生就业的过程是人才流动的过程.当前我国大学生就业过程中存在就业目标不明确、就业取向区域过于集中、就业取向单位趋同和就业工作价值观未及时转变等问题,从人才流动理论的视角阐释这些问题,为探寻解决就业难问题的方法提供新的思路. 相似文献
28.
29.
报业人才流动的趋势与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
我国社会主义市场经济的发展促进了人才资源配置向市场化、社会化方向的发展,我国报业近些年来能够快速发展,也得益于人才流动的整体宽松环境。但就整体而言报业人才的流动还很不规范,基本处于自发无序的状态;就局部或某家报社而言则更不平衡,一些报社经常要面对人才出多进少、进新手走骨干的尴尬困境。人才流动恰如一柄“双刃剑”,人才引进的利与人才流失的弊同时在左右着报业人才队伍发展的轨迹。如何趋利避害规范报业人才的流动?如何避免或减少报业人才流失及其造成的损失? 相似文献
30.