营销能力与创新关系实证研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

李清政  白戈  于建原  李永强 《中国软科学》2011,(1)

利用来自国内890个企业的样本,用结构方程模型对营销能力、创新投入、创新产出的关系进行了分析。结果表明:营销能力对创新投入有正向影响,并且营销能力对投入强度的影响大于对投入总量的影响。创新活动投入对技术产出有显著的正影响,并且投入总量的对技术产出的影响远远强于投入强度的影响。技术产出对创新的市场绩效有显著的正影响。营销能力对技术产出和创新市场绩效有截然不同的影响。营销能力对技术产出有显著的负影响,对市场显著的正影响。  相似文献   

在孵企业社会资本对资源获取和技术创新绩效的影响     

孙凯 《中国软科学》2011,(8)

基于在孵企业社会资本对资源获取、资源获取对技术创新绩效影响的理论分析,提出了有关研究假设,建立了在孵企业社会资本对资源获取和技术创新绩效影响的理论模型.利用调查问卷收集的数据,运用结构方程模型方法,对在孵企业横向和纵向社会资本对信息、知识和资金的获取,以及信息、知识和资金的获取对技术创新绩效的影响进行了统计分析,从而对本文提出的研究假设和理论模型进行了检验.  相似文献   

企业创业导向与组织绩效关系研究述评     

林枫  陈学光 《情报杂志》2011,(12)

近些年来,分析企业创业导向对组织绩效的影响,已经成为公司创业研究中的热点与核心议题。在梳理相关研究成果的基础上,对企业创业导向与组织绩效关系的研究成果进行了系统总结与归纳,指出了目前相关研究的不足并提出未来研究的方向。  相似文献   

上市公司定向增发长期市场表现:过度乐观还是反应不足?   总被引：1，自引：0，他引：1  

邓路  王化成  李思飞 《中国软科学》2011,(6)

研究发现,无论是采用购买持有超额收益方法还是使用日历时间组合方法都可验证中国上市公司实施定向增发后2年内总体上表现强势特征,这与美国股市私募发行后公司长期业绩表现不佳的结论相反。并且对于全部定向增发样本,上市公司定向增发前后5年的经营业绩都要显著好于与配比公司,验证了在中国资本市场上投资者对上市公司定向增发宣告信息反应不足。此外,没有发现直接证据支持大股东将定向增发作为掏空上市公司进而实现利益输送的工具。  相似文献   

从国际科技合著论文状况看中国环境领域国际科技合作态势   总被引：1，自引：0，他引：1  

刘娅 《中国软科学》2011,(6)

环境领域是我国十一五期间重点强调的国际科技合作关键领域之一,该领域产出的国际合著论文是国际科技合作实施状况的一种重要反映。本文以美国科学引文索引数据库扩展版数据库(SC I-EXPANDED)收录的、中国2005-2009年在环境研究领域发表的国际合著论文为研究对象,通过对论文的生产能力、地域分布、机构分布、研究热点分布、发表期刊分布等方面的计量分析,系统地揭示了5年来我国在环境领域所开展的国际科技合作的整体表现以及国际科技合作网络的基本特征。  相似文献   

我国西部生态脆弱性的评估:预控研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

尚虎平 《中国软科学》2011,(9)

如何遏制我国西部生态环境恶化成为当务之急,这需要对生态脆弱性进行评估以掌握存在的具体问题.本文通过构建生态脆弱性发生与应对的机理模型,发现应对的关键环节在于对脆弱性进行评估,其环节包括构建数据库,挖掘评估指标,单项、整体脆性评估,脆性与地方政府协同度评估等.根据评估结果,政府可以在策略矩阵中选择适当的应对工具.  相似文献   

地理邻近和组织邻近对产业集群创新影响效应——基于对我国汽车产业集群的实证研究   总被引：3，自引：0，他引：3  

李琳  杨田 《中国软科学》2011,(9)

多维邻近性与创新是近年来西方学术界多学科关注的热点,但国内研究明显滞后.本文创造性地将组织邻近划分为横向组织邻近和纵向组织邻近两个维度,结合产业集群创新理论,探讨了地理邻近和组织邻近对集群创新的影响机制,并据此提出了5个待验假设;选取我国6大汽车产业集群的12家典型汽车生产集团近5年相关数据进行实证检验.得出结论:地理邻近对产业集群创新绩效产生正效应;纵向组织邻近对集群创新绩效产生负效应,而横向组织邻近为正效应;地理邻近与纵向组织邻近对集群创新绩效影响呈替代关系,与横向组织邻近呈互补关系;直接创新投入和集群发展水平都促进集群创新绩效提升.  相似文献   

企业绩效、高管人力资本特征与控制权配置——基于我国中小企业板风险企业的经验数据     

吴斌  黄明峰 《中国软科学》2011,(4)

本文选择了2006-2008年深市中小板块前十大股东中有风险投资持股的168家企业作为研究样本,对于企业绩效、高管人力资本特征是否影响风险投资企业控制权配置进行了实证检验.研究显示,(1)风险投资持股与企业绩效之间显著负相关,呈现出控制权安排具有相机抉择的特征,即当公司的绩效表现不佳时,风险投资者获得了更多的权力,而公司状况好转时,风险投资者的权力会释放控制权;(2)高层管理团队成员受教育水平和政治背景与风险投资企业配置权之间显著负相关,高管团队成员平均年龄和专业背景异质性对风险投资企业控制权配置影响不显著.  相似文献   

组织结构、知识转移渠道与研发团队创新绩效——基于高新技术企业的实证研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

张光磊  刘善仕  申红艳 《科学学研究》2011,29(8):1198-1206

 在全球化竞争时代,企业如何提高研发团队的创新绩效是一个重要的研究议题。尽管部分理论研究者已经认识到知识转移在组织结构对创新绩效的影响中具有重要的作用,但检验这三者之间关系的经验研究迄今还不多见。知识转移渠道被认为是知识接受者与发送者之间进行转移的媒介与路径。本研究将组织结构、知识转移渠道、研发团队创新绩效整合在一个理论模型中对77家高新技术企业458个研发团队进行了实证研究。研究结果表明：知识转移渠道在集权程度、反馈速度与团队创新绩效的关系之间具有部分中介效用;在部门整合能力与团队创新绩效之间具有完全的中介效用。本研究在推进相关理论研究的同时,也为企业研发团队创新实践提供了有益的启示。  相似文献   

团队差序氛围对团队创新绩效的影响机制研究——知识转移的视角     

彭正龙  赵红丹 《科学学研究》2011,29(8):1207-1215

 整合差序格局理论与团队创新理论,基于知识转移视角,构建了团队差序氛围与团队创新绩效的概念模型,并通过选取本土企业项目团队主管及其直接下属的421个配对样本,运用层级回归分析对假设进行验证。研究结果发现,团队差序氛围与知识共享及团队创新绩效显著负相关,知识共享与团队创新绩效显著正相关,知识共享对团队差序氛围与团队创新绩效之间的关系起部分中介作用,而知识转移渠道对团队差序氛围与团队创新绩效之间关系起负向调节作用。相关结论对本土管理者从团队差序氛围的角度考虑团队创新绩效的提升,具有一定的借鉴和指导意义。  相似文献