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21.
目前我国的各个出版社都在按照中央的部署逐步展开改制工作,在改制过程中,出版社最关心的是上级所给予的各项优惠政策,即如何承担改制的成本,如何分流富余的人员,概括来讲就是"钱从哪里来?人往哪里去?"出版社有上述的考虑是非常正常的,但如果把改制重心和工作重点仅仅停留在"核销不良资产"、"享受税收优惠"、"以较优惠条件分流富余人员"等,那是很短视的,是没有真正把握转制本质的表现,也就难以抓住此次转制机遇,为出版社将来的发展带来根本性转折,奠定良好的制度和人才基础. 相似文献
22.
传媒变革的昆明模式 中国首家民营电影企业昆明影业公司的转制历程 总被引：1，自引：0，他引：1
作为文化产业体制改革成功的范例,"全国第一家民营电影企业"这个称谓使得昆明影业有限责任公司在全国一夜成名,"事改企、企改制"成了昆明影业的代名词,也成了昆明文化体制改革成果的标示性符号. 相似文献
23.
一个组织要运转就会涉及组织文化和流程问题,摊子大了层级多了就要考虑组织结构和管理控制……这些,是大大小小的媒体在发展中一直要面对的。文化、流程、管理等,是基础性的、结构性的问题,无时无刻不在影响着整体事业的发展。这种影响,往往是慢性的,但如果积聚到一定程度后,就会演变成连锁反应、爆炸效应——良性的影响会让事业跃上一个台阶,而恶性的影响则往往会导致致命的后果。所以,在媒体的竞争发展中,文化、流程、管理等“软实力”的培育一刻不能放松。 相似文献
24.
工作满意度是员工对自己工作喜欢或不喜欢的感情和情绪,同时,工作满意度也是生活满意度的一个组成部分。工作满意度的提高会促进生活满意度的提高,反过来,生活满意度的提高也会促进工作满意度的提高。本调查选取编辑为主要调查人群,目的就在于,首先诊断出版企业存在潜在的问题;其次找出现阶段出现的主要问题的原因(例如,确定是否因员工工资过低、管理不善、晋升渠道不畅等问题,而不是靠主观的随意猜测);最后,特别是在出版单位由事业向企业转制的过程中,评估组织变化和出版产业政策对编辑的影响,员工满意度调查能够有效地用来评价组织政策和规划中的各种变化,促进企业与员工之间的沟通和交流。 相似文献
25.
随着高校人才培养教育模式与市场的人才配置结合越来越紧密，用人机制越来越灵活。人才在不断寻找适合自己职业生涯规划和设计的就职平台，用人单位也在不断寻找适合企业发展的应用型人才和储备型人才。那么作为一个事业单位企业化管理的出版社在当今人才市场的大环境下，怎样经营出自己的人才管理战略呢？ 相似文献
26.
我国数字图书馆发展新模式探索--数字图书馆企业化运营引发的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
论文在分析目前数字图书馆两种运营模式的基础上，提出企业化运营将成为趋势，并试图找出数字图书馆在企业化运营过程中出现的问题及解决办法。 相似文献
27.
我国新闻体制改革模式探析——以报业为例 总被引：1，自引：0，他引：1
改革开放后，我国新闻体制开始了艰难的改革历程，并最终促成了新闻事业今天的辉煌。回顾历史，我们可以发现，“事业化管理、企业化经营”体制的确立和演进是新时期中国新闻事业发展的主要动力，而贯穿其中的主线是市场以及市场观念在新闻事业中从弱到强，市场化运作手段从无到有、从不自觉到自觉、从局部到全局的过程。 相似文献
28.
随着国家科技体制的改革，我院从事业单位改制为科技型企业。转制6年多来，企业的档案工作经受了改革带来的巨大压力。面对各方压力，我院档案人员抓管理，练内功，承担起全院档案管理工作的重任。在工作中，我们深深体会到在新形势下进一步加强转制企业档案工作的重要性。如何做好转制企业的档案工作，适应社会经济与发展，是转制企业档案人员必须研究的新课题。 相似文献
29.
随着出版转制的日益深化、信息技术的迅猛发展,中国的出版业出现了许多革命性的变化,传统的出版方式、经营管理思想面临着严峻的考验,出版社发展模式如何转型就是其中的一个.长期以来,我国出版社粗放、低效乃至无效的发展模式积弊甚多,随着出版市场化的深入发展,这种弊端日益凸显,如大量的无效供给图书涌出,图书品种日益增多,但平均印数逐渐下滑等,大多数出版社已经被迫形成一种依赖新书的赢利思维与发展模式. 相似文献
30.
2005年中央经济工作会议指出：“加大淘汰落后生产能力的力度，积极推动企业兼并重组，提高产业技术水平和规模经济效益。”目前，随着企业转换经营机制，推行现代企业制度的不断深入，必将大大加快国有企业改制的步伐。如何适应新形势，做好转制后的档案工作，为企业改革发展服务，已是档案部门面临的一个重要课题。要贯彻落实好中央经济工作会议精神，必须正确认识建立现代企业制度中企业档案工作的重要性。在建立现代企业制度过程中，无论是企业的生产经营，还是企业的清产核资，都需要档案的参与，企业最终在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟，也需要档案来作保证。 相似文献