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张利 《大学图书情报学刊》2008,26(2):26-30
对北京市8所高校130名图书馆员工的工作满意度做了调查,目的是找出影响员工工作满意度的主要因素,为高校图书馆管理者制定满足员工需要的管理政策提供依据。通过调查研究、员工访谈和专家咨询等方法,设计高校图书馆员工工作满意度量的初始表,借助SPSS13．0统计分析软件,进行了项目分析和因素分析,修正工作满意度量初始表,建立了一个正式的包含6个维度、36个题项的高校图书馆员工工作满意度量表。经过信度检验,该表具有优良的效度,可以进一步推广应用于同行业人员的工作满意度研究。 相似文献
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实施企业信息化 提高出版行业竞争力 总被引：2，自引：0，他引：2
进入21世纪,出版业面临种种压力和挑战,滞胀现象严重。出版行业要想在快速变化的竞争环境中找到自己的生存和发展空间,必须改变思维定势,借助企业信息化进行管理变革,提升竞争能力,获取竞争优势。企业信息化可以有效地对出版各个环节的数据进行采集、传输、加工处理和管理,从而提高出版生产速率,降低出版企业成本,保证图书质量,延长图书生命周期,提高决策的科学化程度,减轻员工的工作强度,促进工作流程变革,重构核心业务,促进管理制度创新,提高出版企业的综合竞争力。 相似文献
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出版企业编辑人员业务素质决定了出版企业的市场竞争力。随着网络信息化时代的到来,出版企业编辑人员业务素质管理优化工作便显得越来越重要。本文首先对出版企业编辑人员业务素质管理的特点进行了阐述,并对目前出版企业编辑人员业务素质管理现状进行了分析,进而提出了优化出版企业编辑人员业务素质管理的主要路径,以期能够促进出版企业编辑人员业务素质管理优化科学有序地进行。 相似文献
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图书馆员工工作满意度研究 总被引：13，自引：0，他引：13
文章讨论了工作满意度的概念、相关理论及其影响因素。探讨了影响图书馆员工工作满意度的主要因素，提出了提高图书馆员工工作满意度有关方法与措施。 相似文献
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高职院校图书馆员工工作满意度测评 总被引：1，自引：0，他引：1
陈俭峰 《科技文献信息管理》2008,22(4)
在阐明测评意义的基础上以问卷的形式调查了高职院校图书馆员工的工作满意度情况,并针对其问题存在的原因,提出了提高工作满意度的策略。 相似文献
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激励是改善人们行为的一种有效手段,也是现代企业管理的重要方式.出版企业是知识型组织,策划编辑是高度创造性的工作.然而,策划编辑激励机制存在种种弊端.不断完善以人为本的激励机制,能够正确诱导策划编辑的工作动机,激发其工作热情,调动其积极性和创造性,在实现组织目标的同时满足自身发展的需求,从而达成员工与组织的共同成长. 相似文献
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数字化时代的到来对于人们的生活和工作带来了重大影响,同时也对出版编辑能力提出了更高的要求.如何在数字化背景下提升出版编辑能力,是促进出版业发展面临的重要课题.本文通过简要介绍出版编辑能力概念,进而分析了数字化背景下出版编辑能力的局限性,提出了在数字化背景下促进出版编辑能力提升的主要策略. 相似文献
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读者是编辑工作的对象,也是编辑活动的主要目标,报纸编辑树立读者意识,能够提高报纸的影响力和读者满意度。本文通过分析读者意识,强调编辑要树立读者意识的工作原则,并提出一些方法和建议来提高编辑的读者意识,以便编辑更好地改进自己的工作,更好地实现编辑目标。 相似文献
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对出版企业来说,知识型核心员工主要是业务能力较强,具有出版专业知识的优秀人才,他们对出版社的发展有着重要的作用.本文就如何完善出版企业激励机制,促进出版企业知识型员工更好地发挥其才能提出对策,旨在为出版企业留住优秀出版人才提供参考依据. 相似文献
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柔性管理是出版企业管理创新的主要方向，为此，应增强出版企业组织机构的柔性，实现出版管理方法的柔性，推广应用高新编辑出版技术。柔性出版管理的着力点是实行人本管理，其前提与核心是促进出版企业员工的主体自我管理，可行的步骤一是价值观共识化，二是信息共享，三是教育训练，四是建立授权的示范。自我管理要求既要强化完善自我管理，也要优化团队自我管理。 相似文献
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编辑职业认同是影响编辑职业行为的重要因素,本文运用实证研究方法,揭示发现编辑工作满意度与职业认同的相互关系和相互影响.以工作满意度为切入点,通过改善提高青年编辑工作满意度来提升青年编辑的职业认同,并提出相关具体建议和措施. 相似文献
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思想政治工作的对象是人,说到底,思想政治工作也就是如何做好人的工作。作为党的思想政治工作中的一个重要组成部分,企业的思想政治工作主要是解决员工的思想、观点和政治立场问题,动员全体员工为实现党及企业当前和长远目标而努力奋斗。随着社会主义市场经济的发展和企业改革的不断深化,竞争日趋激烈,各种思想相互激荡,企业员工的思想也呈现出许多新变化、新特点。 相似文献
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员工工作满意度影响员工对工作的态度。本文通过对天津高校图书馆员的问卷调查和统计数据,分析了不同员工个体属性在工作满意度上的差异表现,得出晋升、培训、沟通交流是影响图书馆员工满意度的重要因素,并做相应分析。 相似文献
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构建和谐企业,除了要千方百计谋求企业的发展、提高市场竞争力、提高经济效益、增加员工收入外,还要不断增强企业的凝聚力和向心力,努力做好员工的思想政治工作,强化员工的奉献意识和进取精神,工会在做好这些工作中和组织带领引导员工为促进企业和谐发展中,将起到不可替代的作用,主要应在以下几个方面体现出来。 相似文献
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在简要阐述编辑与出版的内涵、编辑与出版的关系的基础上,分析从编辑到出版的科技学术期刊工作理念和工作重心所发生的变化.认为应对从编辑到出版的变化,要从提高科技学术期刊编辑的公关活动素质、学术策划素质、市场开拓素质以及优化编辑部组织结构上作准备. 相似文献
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网络技术的应用已彻底改变期刊编辑工作的传统模式,同时,也会深刻地影响编辑观念和编辑意识.编辑工作在期刊的出版过程中处于核心地位,编辑工作的质量和水平是直接影响、制约甚至决定出版效果的因素.编辑工作者应更新思想观念,努力掌握新技术、新方法.树立适应信息时代编辑工作要求的编辑意识,提高编辑自身的综合素质,利用丰富的网络资源,以现化代的编辑方式为编辑工作服务,不断提高期刊的编辑水平,促进期刊的网络化发展.…… 相似文献
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中华医学会系列杂志总编问卷调查分析报告 总被引：3，自引：2，他引：1
调查问卷以总编对杂志编辑工作的参与和评价为主要内容，共向32l位总编、副总编发放，回收有效问卷226份，有效回收率70％。通过对调查数据的分析发现：1)总编对杂志编辑工作的参与程度适中，且总编比副总编的参与程度更高；总编对杂志编辑工作的满意度相对较高，特别是对编辑的满意程度平均超过60％。2)总编对杂志编辑工作的参与主要表现在审定稿方面，对编辑部其他工作的参与度较低；对杂志编辑工作的满意度则主要体现为对编辑的满意度，特别是对编辑的工作态度比较满意；3)进一步的统计分析发现，总编对杂志编辑工作的参与程度越高，则对编辑工作的满意度越低。 相似文献