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21.
《黑龙江教育学院学报》2017,(1):20-22
高校教师绩效评价是现代大学治理的重要领域,科学的绩效评价能够有效促进教师队伍优化,提高人才培养效率与高校竞争力。审视当前,高校教师绩效评价在评价主体、评价结果、评价指标及评价目的等方面均存在一定的不合理性。对此,可通过优化教师绩效评价指标体系,完善绩效评价主体,统一奖惩性评价与发展性评价,以及强化绩效评价结果应用等策略,提升高校教师绩效评价的有效性。 相似文献
22.
建立与科学业绩评估相适应的资产组合管理业绩报酬设计尚未引起足够重视。目前我国资产组合管理报酬设计存在如下问题：固定报酬在总报酬中的比例过高，促使管理人追求高波动率的股票，而浮动报酬的设计可能导致业绩优秀的管理人追求高风险的个股，而业绩差的经理可能进行分散的消极投资。论文在国内首次提出如下方案：设定浮动报酬上限，降低起提浮动报酬的起提点，降低固定报酬在总报酬中的比例。 相似文献
23.
加强科研项目中后期管理已成当务之急 总被引：5，自引：2，他引：5
近二十年来，我国科研工作得到长足的发展，国家不断加大对科技的投入，在科技投入不断加大的同时，科研项目及科研经费的管理却是薄弱环节，本文从转变观念，建立科研绩效指标体系，加强绩效管理等方面提出具体解决办法，切实加强科研项目中后期管理，提高投入了产出效益。 相似文献
24.
25.
企业知识管理绩效评价模型研究 总被引：6，自引：3，他引：6
在对现有知识管理绩效评价方法研究的基础上，结合知识管理评价指标体系的特点，提出用模糊层次分析法进行评价是最为简单易行而且科学，并给出了模糊层次分析评价法的实施步骤，对知识管理的绩效评价研究具有实用性和可操作性。 相似文献
26.
基于灰色系统理论的科技企业孵化器管理绩效评价 总被引：2，自引：0，他引：2
在构建科技企业孵化器绩效评价指标体系的基础上,运用灰色系统理论,对南京的5家科技企业孵化器的运行绩效进行评价,以期为地方政府准确把握科技企业孵化器的发展状况和趋势提供科学的判断依据。 相似文献
27.
企业产品创新平台的构建及其转换 总被引：4，自引：1，他引：4
创新是当前的焦点，企业围绕创新的关键和落脚点是产品创新的问题，企业产品创新在于企业产品创新平台的构建及转换。因此本文在有关产品创新平台研究成果的基础上，提出了企业产品创新平台内容体系的架构，并对产品创新平台的转换及其识别进行探索性研究，为企业创新及决策提供服务。 相似文献
28.
29.
基于人工神经网络的绿色营销绩效评价方法研究 总被引：4，自引：0，他引：4
本文界定了绿色营销绩效的基本内涵，描述影响绿色营销绩效的诸因素，阐述了人工神经网络应用于绿色营销绩效评价的理论依据和基本思路，构建了绿色营销绩效评价的反向误差传播(BP)模型，提出了基于该模型的绿色营销绩效评价框架，以期对绿色营销绩效评价提供参考。 相似文献
30.