全文获取类型
| 收费全文 | 701篇 |
| 免费 | 10篇 |
| 国内免费 | 6篇 |
专业分类
| 教育 | 331篇 |
| 科学研究 | 190篇 |
| 各国文化 | 1篇 |
| 体育 | 19篇 |
| 综合类 | 22篇 |
| 文化理论 | 11篇 |
| 信息传播 | 143篇 |
出版年
| 2024年 | 2篇 |
| 2023年 | 14篇 |
| 2022年 | 3篇 |
| 2021年 | 14篇 |
| 2020年 | 17篇 |
| 2019年 | 8篇 |
| 2018年 | 5篇 |
| 2017年 | 12篇 |
| 2016年 | 11篇 |
| 2015年 | 25篇 |
| 2014年 | 44篇 |
| 2013年 | 50篇 |
| 2012年 | 52篇 |
| 2011年 | 69篇 |
| 2010年 | 52篇 |
| 2009年 | 46篇 |
| 2008年 | 65篇 |
| 2007年 | 43篇 |
| 2006年 | 43篇 |
| 2005年 | 34篇 |
| 2004年 | 22篇 |
| 2003年 | 25篇 |
| 2002年 | 15篇 |
| 2001年 | 14篇 |
| 2000年 | 9篇 |
| 1999年 | 8篇 |
| 1998年 | 2篇 |
| 1997年 | 4篇 |
| 1996年 | 1篇 |
| 1995年 | 5篇 |
| 1994年 | 1篇 |
| 1992年 | 1篇 |
| 1990年 | 1篇 |
排序方式： 共有717条查询结果，搜索用时 78 毫秒
51.
中国动画和世界动画在发展的时间上几乎是同时起步的,并且从一开始就不是跟在别人后面模仿,而是创建了我们自己的民族动画．并以中国传统文化为主要题材的国产动画曾经在国际上享有极高的声誉。剪纸、水墨、木偶等多种表现形式不仅具有鲜明的中国民族特色．而且使国产动画在技术上逐渐走向成熟。但国产动画在发展过程中由于观念的保守和专业人才的缺乏．特别是在开发动画衍生产品市场方面的滞后,包括漫画、玩具、音像制品以及印有片中人物的服装、文具等的商品开发的忽视等因素,导致国产动画的发展经历了一个由盛到衰的过程。 相似文献
52.
53.
郭艳 《晋东南师范专科学校学报》2014,(1)
网络词汇随着互联网的发展以强劲态势不断涌现,其衍生在语言学方面也遵循着一定规律.本文从认知语言学的原型范畴理论出发,揭示网络词汇在该理论下展示的三种主要造词模式:核心范畴词汇的意义拓展,下位词汇意义的抽象引申和通感隐喻的多维创设.以上学理分析进一步厘清和明晰了新兴词汇生成的语言学轨迹,对实践中的词汇习得和理论上的词汇研究都具有建设性意义. 相似文献
54.
55.
《主播说联播》作为《新闻联播》的衍生节目,主要以短视频的方式呈现并在短时间内吸引大量受众的关注,这得益于其坚持用户思维导向,打造亲民角色形象,向观众传播优质内容.衍生节目信息传播的难点在于要平衡好衍生节目与原节目之间的关系,同时在全媒体语境下保持节目特色.为增强衍生节目的持续性,应探索并构建全方位、多角度、立体化的传播模式. 相似文献
56.
58.
运动市场的结构及内涵 总被引：9，自引：3，他引：6
陈云开 《上海体育学院学报》2001,25(4):1-6
采用文献资料研究方法,以运动产品的性质为逻辑主线,研究了运动市场的结构.广义上,运动市场可以分为运动本体市场、运动衍生市场和运动辐射市场.运动本体市场是指运动服务市场,包括竞赛表演和练习娱乐市场.运动衍生市场是指利用运动服务的价值再生新的市场客体而形成的市场,包括运动性无形资产市场和运动生产要素市场等.狭义上,运动衍生市场和运动辐射市场不属于运动市场范畴.但是,属于运动产业经营涉及的市场. 相似文献
59.
文化创意产业包括创意、技术、产品和市场四个要素,共同形成一个有机系统。具有文化性、高附加值、创新性、高融合（文化、经济、科技）、集约化五个基本特征,本文结合国内部分城市动画创意产业发展的成功与失败案例,以及其在城市文化创意产业发展中所起到的作用为依托,分析问题,以动画创意产业模式为敲门砖,提出一套符合衡水本土特色的文化创意产业发展策略。 相似文献
60.
于海云 《科学学与科学技术管理》2012,33(7):160-170
在FDI嵌入型产业集群中,由外资企业的技术或管理类员工离职创业而衍生内资企业的现象越来越普遍,企业衍生导致内外资企业间员工流动和知识转移将成为内资企业实现知识创新的重要环节。以长三角地区FDI嵌入型产业集群中外资企业衍生的内资企业为研究样本,通过结构方程模型系统研究了内资企业知识整合机制、知识整合能力与知识转移效果之间的关系。实证研究结果发现:团队整合机制、个体整合机制和混合整合机制均对知识转移效果具有显著的正向影响,混合整合机制的影响效果最好,团队整合机制的影响效果次之,个体整合机制的影响效果最差。案例分析结果表明,要提高员工流动途径下内外资企业间知识转移的效果,就必须特别注重多种知识整合机制的综合运用。 相似文献