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991.
政府信息服务绩效评估指标体系的科学构建   总被引:1,自引:1,他引:0  
指出构建政府信息服务绩效评估指标体系应坚持目标一致性、可测性、可比性和整体性原则,在此基础上从用户满意、投入产出、内在优化、持续发展4个方面设计政府信息服务绩效评估指标体系,并对政府信息服务绩效评估指标的信度和效度进行检测,对定性指标进行定量化处理,对指标权重进行动态调整。  相似文献   
992.
在分析工程咨询行业特性基础上,借鉴国内外知识管理系统构建研究成果,提出工程咨询企业知识管理系统构建策略。先提出核心知识体系的概念,之后构建工程咨询企业的核心知识体系和知识流程,同时对核心知识流程与核心知识体系进行集成,并分析系统相关的技术解决方案,最后以实例说明依据该策略构建系统的过程。  相似文献   
993.
普通高校体育教师职业认同理论模型构建与实证研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
基于Judge,Bono,Erez&Locke(2005)的核心自我评价模型和目标自我和谐模型,构建了普通高校体育教师职业认同的假设模型,并以265名普通高校体育教师为被试.采用问卷调查和数理统计方法对该模型进行了验证.结果表明:1)普通高校体育教师职业认同是由情感认同、持续认同和规范认同构成的三维结构;2)核心自我评价、目标自我和谐影响着普通高校体育教师的职业认同;3)核心自我评价和目标自我和谐又通过职业认同影响普通高校体育教师的工作倦怠.  相似文献   
994.
田径核心力量训练研究   总被引:16,自引:1,他引:15  
核心力量训练在欧美也叫做功能训练或核心稳定性训练。这种训练方式可以很好的提高竞技运动员核心区域肌肉的力量及稳定性。最初这种训练只用于少数项目像游泳,水上等项目。近年来随着运动链理论和神经肌肉系统训练以及本体感受性训练理论的提出,许多人发现核心力量训练几乎对所有运动项目都特别重要。田径是体能主导类的项目,不管是田赛项目还是径赛项目都要求运动员有着良好的身体控制能力,运用文献资料法、专家访谈法、实践法对田径核心力量的概念、分类以及田径核心力量应用等问题进行了深入的分析与研究。  相似文献   
995.
我国图书情报学核心期刊载文被引分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
张立 《情报科学》2008,26(10):1513-1517
本文应用CNKI中<中国期刊全文数据库>和<中国引文数据库>网络版作为统计源,从文献被引用角度,对15种图书情报学核心期刊2004年至2006年的栽文进行被引状况的统计与分析.以了解我国图书情报领域学术成果交流、渗透和利用情况,客观评价本学科核心期刊的学术影响力.  相似文献   
996.
专利质量指标评价探索   总被引:3,自引:0,他引:3  
李春燕  石荣 《现代情报》2008,28(2):146-149
目前,对于专利我国存在着相应的描述性指标,如专利申请数量、专利授权以及相应的类型分类等,但这些都是对专利情况的简单描述.大量研究表明,不同专利的质量有很大差别.本文对专利质量指标体系进行了探索,筛选了29个专利质量指标,并将其分为引用指标、科学指标、内容指标等六类指标.  相似文献   
997.
通过引入企业收入风险系数、风险折扣的期望收益、合作产出效果系数、贴现系数、合作正反馈因子等,运用博弈论构建了核心企业与集群伙伴间两企业合作博弈模型,对东北老工业基地产业集群的入群行为进行了研究.以此模型为基础,分析了产业集群构建的各种约束条件,并提出了东北老工业基地产业集群形成与成长的策略.  相似文献   
998.
探讨学习、知识能量及核心能力如何提升组织的绩效,并以华南地区的157家企业为对象进行实证研究.结果表明,以学习为导向的组织必须通过知识能量的积累才能促进核心能力的提升并最终提高组织的绩效;知识能量的积累并不能直接带来组织绩效的改善,而需通过核心能力的提升才能对组织绩效产生间接的正向影响.  相似文献   
999.
基于进化博弈模型的产业集群成长研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
产业集群是具有"生命周期"的典型进化过程.运用进化博弈模型,分析集群的种子、核和集群三种状态及不同阶段的收益状况,建立产业集群成长的演化模型.通过仿真,利用集群收益的变化率信号,将产业集群的整个成长过程描述为经历产业集群"种子"→"核"生长期→快速成长期→成熟稳定期→衰退(转型)期.揭示出核生长期"困难期"的存在及其重要意义.  相似文献   
1000.
由于与传统报告要素定义存在冲突,要将企业核心能力纳入财务报告,必须首先解决识别、计量、反映以及衔接等诸多问题。VBM(基于价值的管理)的提出为构建企业核心能力报告模式提供了契机。首先,居于VBM核心的价值概念与企业核心能力可持续盈利增长能力的界定在逻辑上具有一致性;其次,VBM的目标定位与具体应用思路解决了企业核心能力报告的实施问题。提出了基于价值来构建企业核心能力报告模式的构想。  相似文献   
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