制度邻近性对技术标准合作绩效的影响研究——基于闪联案例的分析     

侯琳  周青  毛崇峰 《科学与管理》2012,(2):35-39

本文讨论了制度邻近性对技术标准合作绩效的影响机理,分析了制度邻近性和技术标准合作绩效的关系,并以闪联为案例研究对象,通过分析制度邻近性对闪联合作绩效的影响来探讨制度邻近性在闪联发展过程中的影响效应。在技术标准合作过程中,制度上的邻近能直接影响联盟的合作绩效,制度、意识等认知方面的了解能减少不必要的摩擦和分歧,从而增加技术标准合作绩效;在制度邻近性的作用下,加强制度标准约束,提高合作竞争力和维持管理秩序来促进隐性知识的传播,促进合作绩效的提升。  相似文献   

社会资本对产学研合作知识转移绩效影响的实证研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

刘芳 《研究与发展管理》2012,24(1):103-111

产学研合作是跨组织边界的创新活动,知识转移是产学研合作的重要环节.本文在已有研究的基础上,结合我国产学研合作实际,研究了产学研合作组织中社会资本的构成及其内涵,分析了社会资本各维度对知识转移绩效的影响;针对产学研合作跨组织边界的特点,引入界面管理作为中介变量,构建了产学研合作中社会资本、界面协调与知识转移绩效的结构方程概念模型并进行了实证.研究结果表明,社会资本的三个维度均对产学研合作知识转移绩效具有明显正向影响,界面协调具有显著的中介作用.  相似文献   

对某系统业务终端数据丢包现象的深入分析     

李卫东  经典 《中国科技信息》2012,(12):122

本文以淮南矿业集团蔡家岗通信站为背景,以该站发生的一例系统业务终端数据丢包故障为例,详细介绍了该故障处理过程,深入分析了该现象产生的原因,供技术维护人员参考。  相似文献   

人力资源实践与组织绩效关系综述:基于过程和多层次分析范式     

戚振江 《科学学与科学技术管理》2012,33(5):169-180

人力资源实践与组织绩效的关系模式,一直是战略性人力资源管理研究领域内经典的研究主题与关注热点。从人力资源实践概念演化、人力资源实践对组织绩效的作用过程机制以及影响二者关系的行业情境因素等三方面进行文献梳理与总结,基于组织行为视角提出人力资源实践对组织绩效作用过程的一个多理论概念性分析框架。  相似文献   

科研团队魅力型领导、团队认同和创造性绩效的关系研究     

汤超颖  刘洋  王天辉 《科学学与科学技术管理》2012,33(10):155-162

团队认同是团队成员对团队的一种归属感,是团队成员在团队活动中一项重要的心理变量。而科研活动是一类有风险的不确定性的创造性活动,需要调动团队成员的心理资源,因此,科研团队的绩效产出与团队成员的认同有密切联系。但现有研究在团队认同与科研团队创造性绩效关系问题上并没有达成一致的结论,而且少有研究涉及团队认同的前因变量。基于魅力型领导、团队认同和团队绩效的相关理论,提出三者之间的关系假设,并通过对30个科研团队共209名科研人员的问卷调查的数据分析,发现科研团队成员的团队认同在魅力型领导与科研团队绩效之间起到部分中介作用。  相似文献   

和谐信息化一致性与信息化绩效关系验证     

戚桂杰  顾飞 《情报杂志》2012,31(4):127-132,164

回顾和借鉴了企业信息化研究中关于“一致性”的研究成果,基于中国126家公司的调查数据,利用积差相关分析,对环境、组织、领导、信息系统战略、信息化和谐主题及和谐机制6个变量之间的一致性问题进行了实证检验.结果表明,相比信息化绩效低的公司,信息化绩效高的公司变量间的显著相关系数数目更多,系数绝对值也更大,即信息化绩效高的公司变量间一致性程度高.研究结果深化了和谐信息化体系的研究,丰富和发展了和谐管理理论在企业信息化建设领域的应用,同时对企业的信息化建设实践也具有一定的指导意义.  相似文献   

基于利益相关者理论的大型体育赛事绩效评估主体选择     

刘苹  陈存志 《体育成人教育学刊》2012,28(3):35-38

以大型体育赛事绩效评估内涵为切入点,从自身特点、产品性质和资金来源等方面对大型体育赛事绩效评估的需求进行了分析。在此基础上,分析了利益相关者理论及其对绩效评估产生的影响,并从契约关系角度探讨了大型体育赛事绩效评估主体选择的机理。最后,结合我国特殊国情下大型体育赛事举办的实践,认为赛事绩效评估主体主要包括赛事所有权人、政府、主办组织、赞助商、社区、赛事参加者。  相似文献   

高校科研团队协作因素与协作绩效关系研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

刘慧群 《湖南师范大学教育科学学报》2010,9(5)

通过分析高校科研团队协作因素与协作绩效的关系,对中南及华南地区近30所高校168个科研团队样本数据进行了相关分析。结果表明:协作方式、协作质量及协作风险与协作绩效呈强相关关系;在改善协作绩效方面,协作质量因素比协作方式和协作风险更重要;科研成果与协作绩效呈正相关关系,而协作成本与协作绩效的关系同常规认识不同,并不呈很强的负相关。  相似文献   

重庆市科技财政投入的绩效评价研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

陈碧琼  潘凰 《黄石理工学院学报(人文社科版)》2010,27(2):41-44,48

根据重庆市科技财政投入现状,在总结前人研究成果的基础上,建立起关于重庆市科技财政投入绩效的评价指标体系;利用数据包络分析方法,对重庆市科技财政投入进行绩效评价分析;结合重庆市地方科技与经济特色,分析重庆市科技财政投入存在的主要问题,并提出相关建议。  相似文献   

城市拆迁中依法行政问题探讨     

崔静 《遵义师范学院学报》2010,12(5)

城市拆迁中公权力的运用必须在依法行政原则的指导下,受到法律的严格规制.同时,政府角色的准确定位是完善拆迁行为的重要推动力.文章探讨了我国城市房屋拆迁中制约依法行政的因素.并提出相应的解决对策.  相似文献