全文获取类型
| 收费全文 | 2913篇 |
| 免费 | 86篇 |
| 国内免费 | 64篇 |
专业分类
| 教育 | 1969篇 |
| 科学研究 | 707篇 |
| 各国文化 | 17篇 |
| 体育 | 118篇 |
| 综合类 | 155篇 |
| 文化理论 | 2篇 |
| 信息传播 | 95篇 |
出版年
| 2024年 | 5篇 |
| 2023年 | 11篇 |
| 2022年 | 33篇 |
| 2021年 | 52篇 |
| 2020年 | 74篇 |
| 2019年 | 80篇 |
| 2018年 | 66篇 |
| 2017年 | 42篇 |
| 2016年 | 42篇 |
| 2015年 | 87篇 |
| 2014年 | 191篇 |
| 2013年 | 218篇 |
| 2012年 | 253篇 |
| 2011年 | 230篇 |
| 2010年 | 188篇 |
| 2009年 | 144篇 |
| 2008年 | 184篇 |
| 2007年 | 203篇 |
| 2006年 | 197篇 |
| 2005年 | 162篇 |
| 2004年 | 140篇 |
| 2003年 | 118篇 |
| 2002年 | 105篇 |
| 2001年 | 74篇 |
| 2000年 | 42篇 |
| 1999年 | 22篇 |
| 1998年 | 6篇 |
| 1997年 | 14篇 |
| 1996年 | 11篇 |
| 1995年 | 8篇 |
| 1994年 | 9篇 |
| 1993年 | 3篇 |
| 1992年 | 3篇 |
| 1991年 | 4篇 |
| 1990年 | 4篇 |
| 1989年 | 3篇 |
| 1988年 | 3篇 |
| 1985年 | 6篇 |
| 1984年 | 5篇 |
| 1983年 | 5篇 |
| 1982年 | 5篇 |
| 1981年 | 1篇 |
| 1979年 | 1篇 |
| 1978年 | 4篇 |
| 1977年 | 2篇 |
| 1976年 | 3篇 |
排序方式： 共有3063条查询结果，搜索用时 93 毫秒
911.
912.
913.
基于372份中国创业板上市的高新技术企业数据,分析区域经济水平、产业集聚程度以及企业内部能力对高新技术企业创新绩效的影响。研究结果表明:就全行业整体水平而言,内部能力要素包括管理能力、营销能力以及研发投入对高新技术企业的创新绩效有显著积极影响,外部环境要素的地区经济发展水平对高新技术企业的创新绩效有显著积极影响;而产业集聚程度对高新技术企业的创新绩效影响整体上不显著,但对制造业高新技术企业的创新绩效有显著积极影响,对服务业无显著影响。在此基础上,提出对应的政策建议。 相似文献
914.
本文以2017中国制造业500强企业的历年境外研发活动为研究对象，用跨国公司全球学习与战略理论对中国制造业500强企业在境外研发活动的时间进程、动机分布、区位选择及进入模式选择等方面进行研究，系统地把握其境外研发现状，并从政府和企业两个层面提出未来中国制造业企业境外研发活动的努力方向。 相似文献
915.
依据元极图的元音运化、阴阳极化出皇极的原理,揭示元极学运用音贯五脏的能量来调和五脏、平衡阴阳、调节人的身心平衡、达到人体康复的医理。 相似文献
916.
新时期对传统晋升职能的重新探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
传统的晋升制度体现了激励职能和内部选拔人才的职能，不可否认，他们都有其自身合理的一面，但随着企业管理水平和技术水平的发展，晋升作为传统的激励员工和选拔人才的一种机制也有一些值得商讨的地方。针对他们的局限性进行了分析并提出了静态和动态两种改进方案。 相似文献
917.
918.
人才内部流动风险是人力资源风险的重要组成部分.从风险因素分析、风险评估与风险控制三个方面详细探讨了人才内部流动风险,提出用人才岗位匹配度来表述风险事件发生的概率水平,用岗位相对价值表述风险事件发生所产生后果的相对大小,从而把人才内部流动风险看作人才岗位匹配度与岗位相对价值的函数. 相似文献
919.
920.
云创新模式下企业管理问题研究——基于内部控制整体框架的视角 总被引：1，自引：0，他引：1
云创新是利用云计算等先进技术而进行的一种新型创新模式,已成为当下学术界和企业界研究的热点。从内部控制整体框架视角分析云创新模式下企业内部控制呈现的新特点,并结合部分云创新案例分析云创新给企业内部控制五要素产生的影响,最后提出云创新模式下的内部控制应对策略:控制环境要素方面,要及时更新观念,培育良好的企业文化,塑造适合云创新需要的内部控制环境;风险评估要素方面,要完善风险评估机制,加强业务培训,提升风险识别和评估能力;控制活动要素方面,要强化内部管理措施,慎重选择云服务商,妥善处理好企业与创新参与者之间的关系;信息与沟通要素方面,要建立内部非正式沟通机制,加强与外部创新者之间的信息沟通;监督要素方面,要完善内部监督机制,加大对系统日志的审查力度。 相似文献