以地方特色理念构筑全国文化信息资源共享工程资源建设与服务体系   总被引：3，自引：0，他引：3  

贺定安 《图书馆建设》2008,(2):57-60

全国文化信息资源共享工程作为公共文化建设重点工程,对公共图书馆和基层文化站的自动化、网络化,以及资源建设和大众服务方面发挥了巨大的推动作用。公共图书馆大规模开展数字资源建设,形成了丰富的优秀文化信息资源。面向基层服务的数字资源提供能力显著增强。资源建设和对外服务犹如共享工程的两大推进器,因此,必须围绕地方特色资源,构建共享工程资源库群,以及创新地方特色服务,构筑共享工程服务体系。  相似文献   

文化全球化中的公共图书馆     

刘樨 《图书馆建设》2008,(1):104-106

文化全球化是当今世界的大趋势,如何在国际文化交流中宣传本国文化,同时又更好地吸收外来优秀文化,为我所用,是新时期我们面临的一大课题.笔者由德国文化机构与中国公共图书馆的合作得到启发,阐释了公共图书馆在文化全球化进程中的重要作用及其在国际文化交流中的工作思路.  相似文献   

全国文化信息资源共享工程与公共图书馆服务理念     

谭祥金 《图书馆建设》2008,(2):13-14

全国文化信息资源共享工程是在新形势下构建我国公共文化服务体系、惠及千家万户的一项重要文化基础工程,它的理念是与公共图书馆的理念相同的,图书馆应成为实施文化信息资源共享工程的主体。  相似文献   

全国文化信息资源共享工程服务农村的实践与思考   总被引：4，自引：0，他引：4  

石丽珍  严春子 《图书馆建设》2008,(2)

全国文化信息资源共享工程这项具有伟大意义的惠民工程,强化了图书馆的服务职能,提升了公益性服务单位的社会形象,特别是成为了新农村文化建设和广大农民经济生活、文化生活中的重要组成部分。为深入开展共享工程工作,要持有变"送文化"为"种文化"的服务思想,要服务于当代农民由"要我文化"为"我要文化"的转变,变"三下乡"为"常下乡"的长远服务战略。  相似文献   

将联合参考咨询网建设成为全国文化信息资源共享工程的重要服务窗口和阵地   总被引：5，自引：0，他引：5  

莫少强 《图书馆建设》2008,(2)

随着网络技术和信息科学的飞速发展,网络大大延伸了参考咨询的工作空间,使参考咨询能够基于网络平台实现全天候、高质量、高效率和个性化的服务。随着我国数字图书馆的建设和全国文化信息资源共享工程的实施,联合参考咨询网成为我国公共图书馆合作建立的公益性服务机构,是全国文化信息资源共享工程的重要平台之一。联合参考咨询网将根据统一规划、统一标准、合作建设、协调管理的原则为读者提供免费的网上参考咨询和远程文献传递服务。  相似文献   

网络书目的文化解读   总被引：4，自引：0，他引：4  

邹瑾 《图书馆杂志》2006,25(7):14-18

网络书目是网络文化活动的重要一环。受数字化和网络化影响，目录学进入到新的文化背景之下，网络书目的文化内涵也随之发生演化，书目的文化功能也得到进一步扩展。  相似文献   

“话语”的文化读解——对话语理论的一点阐释   总被引：1，自引：0，他引：1  

田中阳 《国际新闻界》2006,(4)

一个社会的观念形态既体现它的阶级性,更体现它的文化特性和民族特性。本文借鉴巴赫金、福柯等人的话语理论,认识中西文化不同的特质,并由此而认识中国话语的特质及其嬗演规律。  相似文献   

强化文献资源建设的经济意识   总被引：1，自引：0，他引：1  

文榕生 《江西图书馆学刊》2004,34(2):5-9

通过多视角及大量的分析、比较、研究，认为献资源的多样性与经济体制的变革使得献资源建设指导思想中应当明确强化经济意识，这既是应对挑战的主动行为，也是与时俱进打破献资源建设僵局的新思路，并且就此提出一些对策意见。  相似文献   

Employee mistreatment and muted voices in the culturally diverse workplace     

Mary M. Meares  John G. Oetzel  Annette Torres  Denise Derkacs  Tamar Ginossar 《Journal of Applied Communication Research》2004,32(1):4-27

This study examines mistreatment through the perspectives of employees with different cultural backgrounds and positions in order to understand the ways in which some voices are muted and others are privileged. Mistreatment is interactional, distributive, procedural, or systemic abuse of employees taking place at both interpersonal and institutional levels on the basis of cultural diversity. Narrative analysis of semi-structured interviews with employees of a large research and development organization revealed three types of muted narratives used to respond to mistreatment (muted-but-engaged, angrily disengaged, and resigned) as well as one type of privileged response. The narratives provided evidence of two processes by which voices became muted: repeated silencing over time and silencing through ambiguity of policies.  相似文献   

组织文化与文化塑造——图书馆管理的视角转换   总被引：29，自引：0，他引：29  

程亚男 《中国图书馆学报》2004,30(3)

图书馆组织文化表现在三个方面,即物质环境、内部人际关系、价值观念和思维方式。图书馆组织文化要从共同目标、职业精神和职业道德着手设计。图书馆组织文化的培育是一个长期奋斗的过程。参考文献3。  相似文献