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102.
104.
每天看报,只要稍稍留心,就发现差错不断。所以民间有＂无错不成报＂之说。本文以《新京报》的天天＂更正与说明＂为样本,分析差错产生的原因,并以我国的著名报刊出版家邹韬奋先生和美国的媒体纠错机制为例,旨在抛砖引玉,让我们的报纸及其它媒体差错少些少些再少些。 相似文献
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本文对产科医疗质量的基本情况,产科工作的特殊性,存在的风险因素等方面进行了分析,针时常见的医疗差错的原因,对如何防范产科的医疗差错进行了初步研究.产科医疗差错的主要原因包括:医疗技术方面的因素、医院自身基础质量差、医护人员不良的职业道德、生命的复杂性、疾病不可预测性及医学的局限性、组织管理存在缺陷等. 相似文献
108.
袁荣京 《湖北函授大学学报》2013,26(2):92-93
本文根据《企业会计准则第29号—资产负债表日后事项》和《企业会计准则第28号—会计政策、会计估计变更和差错更正》有关规定,并结合案例对资产债表日后事项期间发现的报告年度前重要会计差错的会计处理、财务报表的调整进行分析,并总结出处理思路。 相似文献
109.
引文是学术论文不可分割的一部分,也是评价学术论文水平与特色的依据之一。按照引文的规律与特点,采用文献计量学原理,对三种高校学报英文引文进行抽样分类统计,并阐述了引文差错分级、引文差错分布情况和引文不准确率等指标,找出了英文引文不准确的原因,得出了提高引文准确性的方法,为全面提高期刊质量提供必要的数据支持。 相似文献
110.
绩效考核目标取向与员工创新行为:差错管理文化的中介作用 总被引：1，自引：0，他引：1
基于组织差错管理文化视角,探讨了绩效考核目标取向和员工创新行为之间的关系.研究表明:发展取向的绩效考核对正向差错管理文化、员工产生创新构想的行为和员工执行创新构想的行为有显著的正向影响,评价取向的绩效考核对正向差错管理文化、员工产生创新构想的行为和员工执行创新构想的行为有显著的负向影响,且差错管理文化在绩效考核目标取向对员工创新行为的影响中发挥中介作用. 相似文献