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991.
本文针对我国目前“数字城市”建设现状,从社会信息化的进程、可持续的资金流、社会需求引导以及城市信息互联系统的建立等方面出发,提出了“数字城市”建设的基本理念,论述了数字城市建设要“将主要力量放在建设城市信息互联系统这一信息中介系统之上”的观点。  相似文献   
992.
如何设计有效的员工激励机制   总被引:1,自引:0,他引:1  
王巍  张卫东 《科技与管理》2003,5(4):113-115
随着知识技术全球化创新的涌现,企业的生存和发展离不开高效率和高素质的员工。因此,如何设计有效的员工激励方案,挖掘员工的潜能,已成为现代企业人力资源管理的核心内容。在详细分析了员工与企业发展关系的基础上,提出了有效的员工激励方案应该按照系统性、制度化原则进行设计的观点。  相似文献   
993.
吴丽娜 《科技广场》2007,(6):243-245
通过查阅数字期刊[1][2][3]在1989~2006年间刊载的,有关地理信息系统在气象领域应用的研究论文近160篇,进而采用直接统计法分别进行统计,用百分比表示各种统计信息,从中发现地理信息系统在气象领域应用的研究动态和存在的问题,随后提出了建议。  相似文献   
994.
陈柏松  佘诗武  张勇志 《情报杂志》2007,26(11):65-66,48
给出了一种JPEG图像的隐写方法,将部分零系数用于矩阵编码来负载秘密信息,不仅提高了信息嵌入容量,还有效减小了直方图失真。将每个8*8小块中,除直流系数以外的前31个量化系数用于隐藏秘密信息。通过对80幅256*256灰度图像进行实验,结果表明对于一般的自然图像该算法可以有效地控制直方图失真。  相似文献   
995.
对数字作品著作权保护的思考   总被引:8,自引:0,他引:8  
The emergence of digital works has brought new problems to the existing intellectual property system.As the traditional copyright law system lags behind the rapid development of network economy,the copyright systems in many countries are being improved,so are the relevant international pacts.This paper mainly discusses the digitalization right of traditional works,the copyright and copyright ownership of digital works,the copyright processing in the development of digital works and the countermeasures for the copyright protection in the network environment.  相似文献   
996.
本文利用概率数字特征即随机变量的特征函数,求随机变量的n阶矩及随机变量的期待值和方差的方法,求解量子力学中的的平均值和方法.运用该方法,可以将积分运算转换位微分运算,从而使运算得到相当的简化.  相似文献   
997.
《世界发明》2004,26(3):107-107
这款色彩靓丽的随身听能否受到青睐呢?>1280>元www.benq.com.cn如果不是个超级音乐迷,你完全没必要选择几十个GB的iPod,容量更小,身材也更小的闪存随身听一样可以满足你的需要。明基的这款播放器提供了靓丽、时尚的机  相似文献   
998.
以一当二     
《世界发明》2004,26(7):26-32
谁都想花一份钱干更多的事,对于电子产品而言,这个愿望很容易实现。我们在这里列出了20款形形色色的产品,它们共同特点就是一专多能。  相似文献   
999.
当今世界信息技术革命的发展导致了全球科学技术的数字化,随着“数字黄河”等治黄新理念的提出,数字化技术正在改变着传统的水文观测和数据数字分析处理模式。“数字水文”的建设,将大大推进水文现代化进程,数字水文的实现不但是水文测报的升级,而且它同时也是测报技术的革命,可以使水文服务范围更广阔,同时给洪水控制、流域治理、水资源管理等带来新的机遇和变革。它的实现对水文事业发展起到革命性的作用。  相似文献   
1000.
人力资源管理是现代企业管理的发展方向   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着全球经济一体化进程的加快 ,国际市场进一步开放 ,市场竞争日趋激烈。与此同时 ,各企业都在加强科学管理 ,以提高自身的竞争力 ,特别是以提高产品质量的竞争力为目的 ,而产品质量竞争表现在技术竞争上 ,技术的生命又在于人力资源的管理上 ,归根结底是人才的竞争。企业的人才素质好 ,生产出来的产品就会有较强的竞争力 ,这是现代企业通过提高业绩参与竞争 ,最终达到发展自己的有效途径。人是企业管理活动的主体 ,也是管理活动的客体。人的积极性、主观能动性、创造性的充分发挥 ,人的素质的全面发展和提高 ,既是有效管理的基本前提 ,也是…  相似文献   
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