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951.
运用现代教育理论与管理心理学中的期望(激励)理论.针对教学过程应重视学生个性发展,提出理想的教学管理形式是采取Y管理方式,有效实施期望(激励)理论,营造宽松、和谐、有序的氛围.尊重学生天赋与个性.提高教学效价。 相似文献
952.
数字图书馆与组织文化 总被引:3,自引:0,他引:3
在扬弃传统图书馆组织文化的意义上,本文对数字图书馆的物质制度、精神等形态的组织文化在特点、作用及价值取向上作了基本阐述与分析。 相似文献
953.
浅议图书馆网络化建设的误区 总被引:1,自引:0,他引:1
本文归纳分析了目前图书馆网络化建设中存在的误区,并提出了走出这些误区的措施与对策。 相似文献
954.
955.
956.
文献采购服务的知识产权风险与规避措施 总被引:4,自引:0,他引:4
本文分析了包括图书馆等信息机构在购买、使用期刊、数据库、软件等信息产品过程中的知识产权风险,并向有关采购、提供信息资源服务的业务人员提出了相应的规避措施建议。 相似文献
957.
从知识管理的层面加强图书馆读者服务工作 总被引:6,自引:1,他引:5
本从知识管理的角度论述了知识管理是图书馆基本职能的延伸和深化服务的结果,并提出了从知识管理的层面加强图书馆读服务工作的观点。 相似文献
958.
介绍部分高等学校内部与质量保证有关的权力机构与执行机构的组成和职责。在建立和建设校内质量保证体系中,要十分重视质量文化的培育;要形成覆盖全方位、全过程、周而复始的质量保证和连续改进的闭合环路;权力和执行机构宜有分有合,评与被评要互为独立又互相配合;在工作和组织上都应推陈出新,稳步建设。 相似文献
959.
组织变革--现代组织发展的推动力 总被引:1,自引:0,他引:1
在当今社会,越来越多的组织面临着一种复杂、动态的多变性。一个组织要想更好地发展和壮大自己,就需要不断地调整自己的目标、结构形式,以获得生存与持续发展的能力。组织变革是组织管理的一项基本内容,是组织生存与发展的永恒主题,只有随着外界环境不断进行变革的组织才能得到长足的发展。在这种情况下,管理者必须比以往任何时候都更加关注变革和变革管理,实现真正意义的变革。为此,笔者通过对组织变革理论的阐述,分析了影响组织变革的因素、以及组织变革的动力和阻力,最后提出了当代组织变革的发展趋势。 相似文献
960.
在网络没有出现之前,新疆哈密电台受人力物力和资金的限制,曾出现过节目资源匮乏,通讯网络不畅的局面,严重地制约了电台的发展。是互联网络的应用彻底改变了哈密地区无法和外界进行大范围交流、看不到当天新华社、人民日报新闻的历史。互联 相似文献