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991.
“善行河北”引领大学生道德实践 总被引:1,自引:0,他引:1
李爱云 《河北软件职业技术学院学报》2014,(1):33-34,51
“善行河北”活动为大学生道德实践提供了契机。创新了大学生的道德实践模式。提高了大学生对道德教育的认知,提升了大学生的道德情感。培养了大学生的道德信仰。 相似文献
992.
993.
大学生体育价值观是影响当代大学生体育行为的关键因素。采用问卷调查法、文献资料法、访谈法对在校大学生体育价值观及其行为现状进行调查研究。发现体育价值观对大学生体育行为产生一定影响。个体的发展、学校的塑造、社会的辐射是影响大学生价值观的主要因素。 相似文献
994.
颜语 《乐山师范学院学报》2014,(6):111-114
在教育投入"市场不为,政府不能"双重利益诉求下,企业教育捐赠逐步演变为教育投入的重要砝码。因企业的性质、规模、决策思维、发展模式的差异,企业捐赠方式大相径庭。然而,无论企业捐赠方式如何,决定企业捐赠的基本因素始终是捐赠投入与捐赠收益。教育捐赠收益决定教育捐赠行为,提高企业教育捐赠需要培育社会捐赠慈善文化环境,改变陈旧慈善观,认可和积极回应企业策略性捐赠行为,加强教育捐赠的税收鼓励,才能激发企业教育捐赠动力,推动教育捐赠事业发展。 相似文献
995.
将稀缺理论与用户认知理论结合,可以重新定义用户在信息检索过程中的认知行为,合理地阐明用户认知行为的发展趋势,提升信息检索研究的有效性与科学性。本文研究分析了稀缺心理对用户认知的动态影响过程,并在稀缺心理的基础上解释了用户潜在信息需求的深层原因。实验结果证明了用户的社交网络行为与信息检索行为之间存在一定的语义关系,通过提取用户社交网络数据,为研究用户个性化需求提供理论依据和参考依据,有利于信息检索个性化服务的实现。 相似文献
996.
[目的/意义]旨在展现国外认知转变研究进展。[研究设计/方法]将提出认知转变理论的论文作为种子论文,对施引文献进行关键词词频统计分析,再通过文献研究法,结合施引文献对认知转变研究的发展动态进行述评。[结论/发现]关键词词频统计分析展现了认知转变研究的重点和热点;认知转变研究发展动态主要体现在三个方面:认知转变的表现形态、认知转变对信息系统用户行为的影响、认知转变对团队和组织行为的影响。[创新/价值]结合施引文献展现了国外认知转变研究进展,对图书情报领域应用认知转变理论开展研究的未来方向进行了探讨。 相似文献
997.
数字化时代图书馆作为传统意义上的知识中心和信息枢纽,受到来自信息化变革的强烈冲击和严峻挑战,因此需要重新衡量学生对实体图书馆的利用程度,以及实体图书馆支撑高校教学和科研核心业务的绩效产出水平。我们采集了某高校2009级3072名本科生的图书馆通道数据,并结合学生的绩点和创新学分数据,探究了学生对实体图书馆的访问规律及其与学习绩效的相关关系。研究结果表明:学生对实体图书馆的访问仍较为频繁,且呈现出一定的规律性,学生更多地将实体图书馆作为适宜学习的自习场所。文理科学生及不同类型学科学生间的实体图书馆访问行为具有显著差异,理科学生比文科学生有着更高的平均访问次数,而在文科中应用科学的学生相较于社会科学与人文科学而言访问图书馆的次数显著较低。此外,学生实体图书馆的访问行为对其学习成绩和科研实践成果均具有显著正向影响。高校管理部门在掌握学生图书馆访问行为规律的基础上,应有针对性地改进实体图书馆的服务,以便更好地发挥其提升教学与科研的辅助和支撑作用。 相似文献
998.
999.
We study the link between resource allocation and employee publication in the open science in a quantitative case study of one science-based, entrepreneurial firm. We bridge the literature on incentives with that on authority structures to argue that a positive relationship between rewards and productivity will be strongest for individuals in positions of scientific leadership within the firm. In a novel dataset, we find that prolific publishers receive greater year-end bonuses and are allocated additional direct reports, but this relationship only holds for individuals in scientific leadership roles. These results contribute to our understanding of resource allocation processes and reward structures in science-based firms. 相似文献
1000.
As healthcare organizations continue to be asked to do more with less, access to information is essential for sound evidence-based decision making. Business intelligence (BI) systems are designed to deliver decision-support information and have been repeatedly shown to provide value to organizations. Many healthcare organizations have yet to implement BI systems and no existing research provides a healthcare-specific framework to guide implementation. To address this research gap, we employ a case study in a Canadian Health Authority in order to address three questions: (1) what are the most significant adverse impacts to the organization's decision processes and outcomes attributable to a lack of decision-support capabilities? (2) what are the root causes of these impacts, and what workarounds do they necessitate? and (3) in light of the issues identified, what are the key considerations for healthcare organizations in the early stages of BI implementation? Using the concept of co-agency as a guide we identified significant decision-related adverse impacts and their root causes. We found strong management support, the right skill sets and an information-oriented culture to be key implementation considerations. Our major contribution is a framework for defining and prioritizing decision-support information needs in the context of healthcare-specific processes. 相似文献